Департамент труда и занятости населения Новосибирской области

заместителя начальника отдела комплексного анализа, мониторинга трудовой сферы и рынка труда,

ведущего специалиста отдела комплексного анализа, мониторинга трудовой сферы и рынка труда,

главного специалиста отдела эксплуатации автоматизированных систем и технических средств,

главного специалиста юридического отдела.

Основные квалификационные требования к должности заместителя начальника отдела комплексного анализа, мониторинга трудовой сферы и рынка труда:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по иным специальностям направления подготовки «Экономика и управление»;

стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 4-х лет;

знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, занятости населения;

знание основ теории и практики программно-целевого планирования и управления, документоведения и документационного обеспечения управления, основ управления персоналом;

наличие навыков планирования организации совместной деятельности коллектива, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров;

умение работать с документами, писать деловые письма, разрабатывать аналитические материалы, составлять отчеты;

знание программных продуктов MS EXCEL и MS WORD;

наличие навыков использования экономико-математических методов и моделей для решения задач экономического анализа и прогнозирования в области экономики и социологии труда.

Основные квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела комплексного анализа, мониторинга трудовой сферы и рынка труда:

высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по иным специальностям направления подготовки «Экономика и управление»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, занятости населения;

знание программных продуктов MS EXCEL и MS WORD;

умение разрабатывать электронные аналитические таблицы с использованием диаграмм;

наличие навыков использования экономико-математических методов и моделей для решения задач экономического анализа и прогнозирования в области экономики и социологии труда;
умение работать с документами, писать деловые письма, разрабатывать аналитические материалы, составлять отчеты.
Основные квалификационные требования к должности главного специалиста отдела эксплуатации автоматизированных систем и технических средств:

высшее техническое образование по специальностям: «Электронно-вычислительные машины, комплексы, системы и сети»; «Математик-системный программист»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

должен знать и уметь выполнять работу по следующим направлениям:
ремонт, обслуживание средств вычислительной и копировальной техники;

сопровождение операционных систем: Windows 95, 98, 2000, XP;
сопровождение сетевых операционных систем: Windows 2000 server, Windows 2003 server, Linux Suse; поддержка почтового сервера Microsoft Exchange Server;

организация ЛВС, принципы построения, администрирование сети на 100 и более рабочих мест; объединение ЛВС в единую корпоративную сеть;

подбор оборудования для ЛВС, монтаж ЛВС;

сопровождение прикладного программного обеспечения: Microsoft Office 2000, XP, 2003;

антивирусная защита — установка и сопровождение программного обеспечения, консультирование сотрудников; поддержка антивирусной чистоты рабочих мест;

основы современной телефонии; офисные АТС, эксплуатация, программирование для нужд пользователя;

Internet, модемная связь, удаленный доступ к локальным сетям;

индивидуальное консультирование сотрудников на рабочих местах и сотрудников, территориально удалённых подчинённых подразделений, по освоению вычислительной техники и эксплуатации системного и прикладного программного обеспечения;

умение разрабатывать методические документы по эксплуатации оборудования и системного и прикладного программного обеспечения.

Основные квалификационные требования к должности главного специалиста юридического отдела:

высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»;

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Административных регламентов Федеральной службы по труду и занятости, нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам труда и занятости населения;

навыки осуществления правового сопровождения деятельности государственных органов;

умение осуществлять контроль за соответствием действующему законодательству Российской Федерации проектов приказов и документов, подготавливаемых в государственных органах, их юридическая экспертиза, а также участие, в необходимых случаях, в их подготовке;

навыки и умения представлять интересы государственных органов в суде, арбитражном суде, а также в организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение судебных и арбитражных дел.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

Указанные документы предоставляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме в газете «Советская Сибирь» в департамент труда и занятости населения Новосибирской области по адресу: 630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28, к. 310, с 15.00 до 17.00, отдел управления персоналом и организационно-контрольной работы департамента труда и занятости населения Новосибирской области.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе управления персоналом и организационно-контрольной работы департамента труда и занятости населения Новосибирской области:
Тел. (383) 222-99-89, факс 227-13-83. Е-mail: kanc@nskczn.siberia.net, www.nskczn. siberia.net