EUR 106.0762 Я б в рабочие пошёл — пусть меня… переобучат!
Выбирая профессию, человек, как правило, надеется связать с ней свое будущее. Но бывает, что после окончания образовательного учреждения по приобретенной специальности трудоустроиться не получается. А для выполнения иной работы не хватает знаний, навыков, умений.В этом случае выходом для граждан является обращение в центр занятости населения. Специалисты центра оказывают безработным гражданам услуги по организации профессиональной подготовки, переподготовки а также повышению квалификации.
Что нам стоит на селе бизнес построить?
Риск — дело благородное, а реализация мечты — ответственное. Именно ответственный подход позволил многим сельским жителям начать собственное дело.Житель Чулымского района Вадим Габов всесторонне подошел к вопросу открытия бизнеса: длительное время изучал информацию о выбранной сфере деятельности — кролиководстве. Составить бизнес-план для Вадима было несложно, и уже сегодня он является владельцем мини-фермы. В дальнейших планах развития бизнеса — цех по выделке шкур и расширение производства изделий из серебристых шкурок.
Не можете трудоустроиться в своем городе, районе, селе?
А вы готовы сменить место жительства ради работы?Центры занятости населения оказывают поддержку безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства.
Бизнес — это звучит... привлекательно!
Наверное, многие из нас хоть раз в жизни задумывались над тем, как было бы хорошо работать не на «чужого дядю», а на себя. Следующая мысль в этом случае была вопросительной — и чем бы я мог заниматься?И именно не готовность ответить на этот вопрос останавливает большинство из потенциальных бизнесменов. Но есть те, кто вынашивает мечту о собственном деле месяцами и даже годами. Такие люди заочно продумывают все варианты ведения бизнеса, оценивают его рентабельность. Кажется, что до воплощения своей мечты им остается сделать один только шаг. И многие окончательно решаются на него, получив квалифицированную помощь и поддержку со стороны специалистов центров занятости населения.
Пух и перья — основа для бизнеса
Стать успешным человеком, политиком, бизнесменом, артистом — мечта практически каждого человека. Неважно кем, главное — результат. Ты успешен, и этим все сказано. Но многие считают, что успех, как и мудрость, приходит с возрастом. Ты набираешься опыта, навыков, знаний и годам к сорока пяти с уверенностью можешь сказать: «Я добился успеха!». Но в мировой истории существует масса примеров, когда молодые люди, не достигшие и тридцатилетнего возраста, добивались успеха. Всем известный Стив Джобс, основатель компании с мировым именем Apple, стал миллионером в 25 лет, Вольфганг Амадей Моцарт уже в семилетнем возрасте давал концерты...
«Меховая» мечта
Что может объединить двух женщин, никогда не встречавшихся и не слышавших друг о друге до определенного времени? Реализация их мечты!В 2010 году Елена Поморцева и Галина Бугаева открыли в Новосибирске ателье по пошиву и ремонту изделий из меха. О том, как реализовать свою мечту и стать бизнесменами, они рассказали нашей газете.
Ложные безработные
В Новосибирской области ведется постоянная работа по выявлению и предотвращению попыток получения безработными гражданами пособий по безработице обманным путём. О том, какие меры по недопущению незаконных случаев присвоения государственных средств принимаются в нашем регионе, рассказывает начальник контрольно-ревизионного отдела управления занятости населения министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Ирина ВОИСТИНОВА.
Стабильность достигнута
В 2011 году в регионе реализовывалась программа дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области. О том, насколько успешно были выполнены ее мероприятия, рассказал заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области — начальник управления занятости населения Вадим Юнусов.
Быть нужным и полезным
Каждый из нас прекрасно понимает, что людям с ограниченными физическими возможностями нужны не только слова сочувствия и сострадания, но и конкретная помощь. Пенсии и льготы — это слишком мало, чтобы инвалиды чувствовали себя полноценными членами общества. Многие из них хотят и могут работать, поэтому реализация мероприятий программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году — важный шаг навстречу этим людям.
Стажировка — шанс приобрести опыт работы
Учитывая, что на сегодняшний день среди молодых специалистов не ведется целевое распределение, для большинства из них стажировка является практически единственным шансом обрести опыт по полученной профессии, а возможно, и закрепиться на рабочем месте.Реализуя мероприятия программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году в этом направлении, удалось оказать содействие в прохождении стажировки выпускникам учреждений начального профессионального образования (145 человек); среднего (154) и высшего профессионального образования (221).
История труда
90 лет образования органов по труду Новосибирской области.Впервые в нашей стране органы власти, занимающиеся вопросами труда, были созданы после исторических событий 1917 года. Тогда в составе Правительства РСФСР был образован Народный комиссариат труда, а затем стали формироваться и его местные органы. В 1919 году при Сибирском революционном комитете был создан отдел труда.
«Три кита» сферы труда и трудовых отношений
Труд должен быть оплаченЧто главное во взаимоотношениях работника и работодателя? Наверное, каждый второй человек, не задумываясь, ответит: выданная вовремя и достойная зарплата.
Материальная оценка труда была и остается важной составляющей таких взаимоотношений. Именно поэтому повышение денежных доходов населения области от трудовой деятельности — главная задача проводимой политики в сфере труда и трудовых отношений.
Профессионалы на заказ
Что такое карьера? Это поэтапное, пошаговое достижение поставленных целей: получения хорошей работы, приносящей удовольствие, с нормальными условиями труда и достойным заработком. Не секрет, что первый шаг к построению своей карьеры мы делаем еще совсем в юном возрасте, когда выбираем, кем быть и где получать профессиональное образование.
Со школьной скамьи до вузовского диплома
В рамках модернизации системы начального и среднего профессионального образования в нашем регионе начата реализация проекта по организации системы непрерывного образования: со школьной скамьи до вузовского диплома и последующего трудоустройства.Этим проектом предусмотрено создание образовательного консорциума в сфере авиационной и космической промышленности. Решение о его создании было принято в 2011 году по инициативе главного работодателя отрасли — ОАО «НАПО им. В.П.Чкалова». Кроме самого производственного объединения, в этот образовательный кластер уже вошли профессиональное училище №1, средние школы № 18, 36, 57, 153, 161, 178 города Новосибирска, Новосибирский авиационный технический колледж и Новосибирский государственный технический университет.
Получить востребованную специальность на местах
Одной из задач комплексной региональной программы развития профобразования на 2011—2015 годы является структурная перестройка системы начального и среднего профессионального образования Новосибирской области.Сегодня в целях эффективного использования ресурсов в регионе ведется работа по оптимизации сети образовательных учреждений. Это позволит уменьшить неэффективно используемые мощности и перераспределить бюджетные средства на развитие учебно-материальной базы, ранее используемые на содержание и обслуживание избыточных помещений и устаревшего оборудования.
Мобильные центры занятости населения — услуги с доставкой на дом
Шесть лет назад в Новосибирской области появились мобильные центры занятости населения. Первым, кому предоставилась возможность использовать в работе современный и высокотехнологичный мобильный пункт, стал Центр занятости населения Новосибирского района. Его специалисты высоко оценили возможности, позволяющие сделать услуги службы занятости доступными и адресными.
Один день работы мобильного центра занятости населения
Фото 1. Сегодня мобильные центры занятости прикреплены к 13 районам Новосибирской области. Но отдалённые деревни и сёла есть в каждом районе, поэтому нередко возникает необходимость выезда мобильной бригады в соседние районы. Так, в этом году Баганский центр занятости предоставил мобильный центр для работы в Купинском районе, а при помощи мобильного центра Маслянинского района специалисты провели работу с выпускниками 9 — 11-х классов шайдуровской средней школы Сузунского района.
Новоселье на селе
«Переезд решает многие наши проблемы» — именно так объясняют своё решение сменить место жительства большинство желающих переселиться в сельскую местность. Работать по специальности, получить жилье — вот что побуждает людей участвовать в программе. Специалисты центров занятости активно помогают им в решении этих важных жизненных задач. Благодаря тесному взаимодействию центров занятости, администраций муниципальных районов и работодателей уже во многих районах Новосибирской области переселенцы отпраздновали новоселье и приступили к работе.Ради любви к работе
Что может заставить человека сознательно променять урбанистический стиль жизни на тихий и размеренный быт в селе? Конечно, это может быть и тяга к природе, и состояние здоровья, и… любовь к своей работе. Именно для тех, кому не чуждо это чувство, в регионе реализуются мероприятия по переселению граждан и членов их семей для работы в сельскую местность.
От школьной тетрадки до эффективного экономического инструмента
Вариантов поиска работы много, реальный помощник в этом — только один.Двадцать лет назад одним из первых законодательных актов молодого российского государства стал Закон «О занятости населения в Российской Федерации». Он изменил правовые основы трудовых отношений, установив гражданам исключительное право свободно распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду. Так появился рынок труда, который, как и любой социальный или экономический процесс, требовал от государства организации и управления.