Промышленным предприятиям Новосибирской области требуются рабочие руки

Центры занятости населения региона оказывают содействие в подборе необходимых работников. На прошлой неделе на Новосибирском заводе имени Коминтерна состоялась первая в 100-летней истории предприятия специализированная ярмарка вакансий. Для подготовки к ней был создан организационный комитет, в который вошли представители центра занятости населения города Новосибирска, завода и профильного учебного заведения — Новосибирского радиотехнического колледжа.

— Не ожидал, что будет столь высокая посещаемость, — рассказал Николай Журин, заместитель генерального директора по персоналу и связям с общественностью ОАО «НПО НИИ измерительных приборов — Новосибирский завод имени Коминтерна». — Большую рекламную кампанию провел центр занятости населения. Нашему предприятию нужны рабочие, служащие, инженерно-технический персонал, представители редкой профессии электронщика. Коллектив выпускает продукцию оборонного назначения, требующую особого внимания, поэтому на заводе проводится привлекательная социальная политика, работает профсоюзный комитет, проявляя заботу о здоровье, жилище, бытовых условиях, обеспечении детскими садами, возможностью отдыха и оздоровления работников.

— Учитывая опыт участия в общегородских ярмарках вакансий, работу этой ярмарки мы организовали так, чтобы каждый претендент на вакантную должность смог побеседовать непосредственно с руководителем того производственного участка, на котором ему, возможно, предстоит работать, — поделилась Анна Долозова, заместитель начальника отдела кадров завода имени Коминтерна. — Соискатель из первых уст сможет узнать, чем он должен заниматься на рабочем месте, каковы условия труда и размер заработной платы. Надеемся, это позволит добиться наибольшей результативности в нашей работе.

Так, например, Тамара Банникова, начальник отдела кадров предприятия, организовала встречу группы учащихся выпускного курса Новосибирского радиотехнического колледжа, которые получают специальность «ремонт и обслуживание радиоаппаратуры», с заместителем начальника сборочно-монтажного производства Валерием Недорезовым. Эта профессия востребована на заводе, поэтому очень важно уже сегодня сориентировать молодых людей на то, чтобы после окончания обучения они все пришли на производство.

Павел Петров, заместитель начальника сборочно-монтажного производства, отметил, что нужны монтажницы и слесари-сборщики, как минимум имеющие за плечами профессиональное училище и опыт работы, а также понимание, что они будут работать на важном режимном объекте, где строго соблюдается трудовая дисциплина и нет места вредным привычкам.

Вадим Косых, начальник отдела испытаний, рассказал, что производство имеет специфический узкий профиль, поэтому так трудно подобрать необходимых специалистов, приходится их обучать с нуля. Он также считает важным, что на заводе в настоящее время наряду с модернизацией производственного процесса идет процесс омоложения кадрового состава. Предприятие готово принимать учеников на различные специальности и обучать на рабочих местах.

По общему мнению организаторов и участников первой целевой ярмарки вакансий, прошла она замечательно! Это только начало планомерного сотрудничества Центра занятости населения города Новосибирска с одним из крупных предприятий города по подбору кадров и профессиональному обучению по востребованным на рынке труда профессиям.

УСЛУГА
Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Получателями государственной услуги являются:
— работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников;
— юридические лица;
— индивидуальные предприниматели;
— физические лица.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за содействием в подборе необходимых работников.

Работодатели, впервые обратившиеся в ЦЗН г. Новосибирска, предоставляют следующие документы:
— заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
— заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», заверенный подписью работодателя или его представителя и печатью предприятия;
— копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица;
— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (для работодателей — физических лиц, имеющих гражданство Российской Федерации);
— документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина (для работодателей — физических лиц, имеющих иностранное гражданство);
— документы, удостоверяющие личность (для работодателей — физических лиц, не имеющих гражданства).

Работодатели при последующих обращениях в ЦЗН г. Новосибирска предоставляют заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)», подписанный работодателем или его представителем и заверенный печатью организации.