Ситуация на рынке труда города стабильная

Город Бердск, расположенный в уникальной зоне на берегу Бердского залива Новосибирского водохранилища, называют городом молодости и перемен. Дух обновления и роста здесь словно витает в воздухе. Численность населения города уверенно увеличивается. 29 октября 2012 года число жителей Бердска достигло «круглой» цифры. Бердск получил статус стотысячника — новорожденный Толя Белов, появившийся на свет в этот день, открыл городу новые возможности.

Основной вклад в развитие города вносят торговля, строительство и промышленность. Крупные предприятия, расположенные в черте Бердска, такие как ОАО «Бердский электромеханический завод», ЗАО «Нотис», ООО «Мастер и К», ОАО «Бердский хлебокомбинат», ЗАО «Бердский строительный трест», вкладывают инвестиции в основной капитал и модернизируют производство. Открываются и новые предприятия, в том числе специализирующиеся на выпуске инновационной продукции. В связи с этим в городе высока потребность в квалифицированных специалистах и рабочих.

Большую долю работодателей города представляют учреждения социальной сферы: здравоохранения, образования, культуры, спорта, туризма и соцзащиты. В базе вакансий центра занятости населения Бердска практически всегда имеются незакрытые вакансии медперсонала.

В городе широко развита сфера оказания услуг населению: здесь много парикмахерских, ателье, различных мастерских, в том числе творческой направленности. Эти организации также являются постоянными партнерами центра занятости.

В настоящее время ситуация на рынке труда города Бердска стабильная.

В сравнении с 2010 и 2011 годами наблюдается уменьшение случаев уведомления службы занятости о предстоящем высвобождении работников из организаций. Причем случаи массового высвобождения работников в 2012 году единичные. Наиболее массовым в 2012 году было сокращение из Инспекции федеральной налоговой службы по г. Бердску. Положительным моментом при этом явился тот факт, что большинство высвобожденных сотрудников были трудоустроены без обращения в центр занятости населения. Кроме ИФНС о массовом сокращении уведомляли филиал ООО «Технология» и ООО «Топ-Книга». Несмотря на то что «Топ-Книга» зарегистрирована в Новосибирске, в ней работало много бердчан, попавших под сокращение.

Количество вакансий, подаваемых работодателями города, также увеличилось по сравнению с прошлыми годами. При этом все они соответствуют региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Новосибирской области.

О стабилизации на рынке труда говорит и тот факт, что количество обращений безработных граждан уменьшилось, а значит, снизился и уровень безработицы.

Традиционно много посетителей привлекают ярмарки вакансий рабочих мест. В этом году центром занятости населения города Бердска проведено более 50 подобных мероприятий. Особой популярностью пользуются специализированные и ярмарки с выездом в организацию. В 2012 году были организованы специализированные ярмарки для инвалидов, несовершеннолетних граждан, женщин, молодежи, для санаториев и лагерей отдыха, набирающих работников на летний период. Безработные граждане посетили мероприятия службы занятости, проведенные на площадках таких крупных предприятий, как ООО «Вега — Арсенал», ЗАО «Сосновка», ОАО «Продсиб», где имели возможность своими глазами увидеть предлагаемые условия работы и непосредственно пообщаться с их работниками. В общей сложности Бердский центр занятости населения провел более 110 мероприятий с привлечением работодателей не только города Бердска, но и Новосибирска и даже других российских регионов: Красноярского и Хабаровского краев. Стоит отметить, что эффективность таких мероприятий составляет более 70 процентов.

Многие работодатели уже обращаются в центр занятости населения с заявками на участие в программах в 2013 году.

В целях информирования населения и работодателей об услугах, оказываемых службой занятости, центр занятости населения активно сотрудничает со средствами массовой информации.

Несмотря на значительное уменьшение количества безработных граждан, все программы по содействию занятости успешно выполняются. Радует тот факт, что безработные граждане активно интересуются программами учреждения занятости и выказывают готовность принять в них участие. Большой популярностью у безработных пользуются мероприятия по организации самозанятости и оплачиваемых общественных работ.

Очень популярными у молодежи города стали акции по профориентации, проводимые центром занятости населения в рамках кампании «Навстречу будущему!». Это и экскурсии в организации, и тестирования с участием мобильного центра занятости, и работа консультационных пунктов. Выражаем особую благодарность образовательным учреждениям профессиональной направленности, работодателям, а также администрации города, принимавшим активное участие в этих мероприятиях.