Сельские кадры, которые не манит село

Почему только пять-шесть процентов выпускников НГАУ идут работать в АПК и что власти намерены с этим делать?

Подготовка специалистов для аграрного сектора проводится в том числе благодаря программе комплексного развития сельских территорий. Где и почему происходит сбой, обсудили на заседании аграрного комитета Заксобрания.

Как рассказал парламентариям заместитель министра сельского хозяйства региона Андрей Шинделов, в прошлом году на реализацию государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий в Новосибирской области» было направлено один миллиард 285 миллионов рублей, что больше запланированного на 460 тысяч рублей.

Увеличение финансирования произошло за счет роста объема средств, выделенных из федерального и областного бюджетов. В 2023 году планируется затратить в рамках гос­программы около двух миллиардов рублей, в том числе за счет федерального бюджета — один миллиард 420 миллионов рублей, за счет областного — 410 миллионов, остальное — местный бюджет и внебюджетные источники.

Одним из направлений программы является подготовка специалистов для агропромышленного комплекса. Сельхозпредприятиям, которые берут на практику студентов аграрного университета, компенсируют расходы на их питание, проживание, а также на зарплату наставникам.

— Но из около 800 выпускников НГАУ лишь 34 пришли работать в сельское хозяйство, при этом практику в хозяйствах прошло около 300 человек. Как такое может быть? — задал вопрос депутат Александр Тепляков.

Замминистра сельского хозяйства региона Андрей Шинделов убежден: вопрос кадрового обеспечения аграрного сектора можно решить только совместно с сельхозпредприятиями. Фото: Андрей Заржецкий

Андрей Шинделов отметил, что обсуждать этот вопрос без представителей университета не вполне корректно. И тем не менее можно сказать, что для того, чтобы иметь статус университета, вуз должен обу­чать студентов не менее чем по четырем отдельным группам специальностей. То есть реально для агарного сектора готовят не 800 человек ежегодно, а 200. Тем не менее ехать работать на село они не слишком-то хотят, даже несмотря на 200 тысяч подъемных, которые платит им региональный минсельхоз.

— Проблему кадрового обес­печения надо решать сообща, — подчеркнул замминистра. — Движение должно быть и со стороны аграрных предприятий — я имею в виду достойные зарплаты, жилье, социальную составляющую — клубы, спортивные объекты и так далее.

Депутат Виктор Кушнир отметил, что при таком положении вещей студентов не должно хватать — мало того, что в хозяйстве летом, в самое горячее время, работают ребята с третьего-четвертого курса — почти готовые специалисты, так сельхозпредприятия еще и компенсации от государства за них получают.

— Мы постоянно обсуждаем вопрос кадров для сельского хозяйства. Думаю, надо пригласить всех заинтересованных лиц — представителей НГАУ, регионального минсельхоза и вынести его на заседание комитета, — предложил председатель аграрного комитета Заксобрания Денис Субботин. — Поймите, время, когда у нас был избыток трудовых ресурсов, прошло. Теперь предприятиям приходится бороться за них, конкурировать между собой. Поэтому мы должны продумать свои предложения и на майском заседании нашего комитета вернуться к обсуждению данного вопроса, актуального для всех сельхозпроизводителей.