EUR 106.0762 Будущее — за рабочими
Проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров год от года нарастает. Уходят профессионалы на пенсию, а молодёжь не торопится занимать их места. Почему? Непрестижно. Низкая оплата труда. Физическая нагрузка. Эталоном трудоустройства стала работа в офисе. А если таковой не находится, то только в торговлю. Многим молодым людям мысль встать за станок просто не приходит в голову.У истоков собственного дела
Результаты «круглого стола» «Карьерное планирование: от молодого предпринимателя к независимому директору», прошедшего 7 декабря 2010 г.Государственное автономное учреждение Новосибирской области «Центр развития профессиональной карьеры» и Новосибирское региональное отделение Ассоциации молодых предпринимателей России провели «круглый стол» «Карьерное планирование: от молодого предпринимателя к независимому директору».
Два процента мест остаётся за инвалидами
Практика трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями показывает, что немногим известно о существовании законодательства, обязывающего крупные организации принимать к себе на работу инвалидов в соответствии с определенной квотой.Предлагаем вашему вниманию интервью заместителя руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирской области Вадима ЮНУСОВА по данному вопросу.
Соотечественникам рады
Новосибирская область лидирует по числу прибывших соотечественников среди регионов Сибирского федерального округа.«И в целом по России мы являемся одной из самых успешных территорий по программе оказания содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом», — отметил И.В. Шмидт, заместитель председателя Правительства Новосибирской области, на заседании межведомственной комиссии.
Программа с учётом судьбы
О цивилизованности общества можно судить по отношению к людям с ограниченными физическими возможностями — инвалидам. В нашей стране, по данным Росстата, живут 13 миллионов человек с ограниченными возможностями. Многие из них хотят работать, но удается это далеко не всем. А для таких людей работа зачастую не только источник дохода, но и социальная адаптация, возможность жить полноценной жизнью.К сожалению, работодатели сегодня не очень-то хотят брать инвалида на работу. Ведь при этом нужно создать такие условия труда, которые соответствуют, во-первых, действующему законодательству, а во-вторых — индивидуальной программе реабилитации инвалида. Проще взять здорового человека.
Вакансии для людей с ограниченными возможностями
С первого по десятое декабря в России прошла декада людей с ограниченными возможностями. Ее проведение в Новосибирской области также стало доброй традицией. Помочь таким людям преодолеть жизненные трудности, адаптироваться в обществе, реализовать свой потенциал — одна из главных задач социальных служб. С этих позиций строят свою работу с инвалидами и учреждения занятости. Во всех центрах занятости населения области для этой категории граждан прошли специализированные ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, семинары, информационные встречи, занятия в «Клубах ищущих работу», экспресс-трудоустройства, дни открытых дверей. В программе мероприятий: информационно-консультационные услуги по вопросам трудоустройства и профессионального обучения, информирование о ситуации на рынке труда, о вакансиях и оплате труда. Совместно с заинтересованными организациями и работодателями были проведены совещания, «круглые столы», рабочие встречи.Для решения проблем активнее привлекать работодателей
В администрации Ленинского района г. Новосибирска состоялось второе в этом году совещание с работодателями района, организованное по инициативе районного отдела занятости населения.
Бизнес в Бердске прирастает бывшими безработными
Безработный — это человек, попавший в критическую ситуацию. А как он из неё выйдет, зависит от его личных качеств. В сложное для себя время безработные не остаются наедине со своими бедами. Если они обратятся в службу занятости, их проблемы помогут решить специалисты ЦЗН. Один из вариантов помощи — оказание содействия в открытии собственного дела. Наиболее предприимчивые, энергичные с большим интересом воспринимают информацию по этому вопросу. Семинары, консультирование, помощь в написании бизнес-плана — это крайне необходимый вид услуг, оказываемый в центре занятости. Любое дело требует финансовых вливаний. И в этом случае помогут. На субсидию (безвозмездную материальную помощь) вполне можно организовать небольшое дело. И опыт последних лет это доказывает.
Яркие нити, вплетённые в судьбу
Безработные женщины, как правило, наиболее болезненно переживают проблему отсутствия работы. Чувство ответственности, забота о семье, детях вынуждают их искать любые пути поиска заработка.Но труд женский в какой-то степени ограничен, например, нельзя работать на тяжелых работах, и что делать, пока не появится подходящая вакансия?
Многих женщин это удручает, и напрасно. Выход есть всегда! А почему бы не вспомнить про чисто женские увлечения — шитьё, вязание, кулинарию?
Ударят рекламой по безработице
Минздравсоцразвития готово потратить на рекламу мероприятий по борьбе с безработицей около 90 миллионов рублей.Министерство объявило конкурс, по результатам которого будет заключен контракт на размещение рекламы. Начальная стоимость контракта составляет 86 миллионов рублей. Большая часть этой суммы будет потрачена на размещение видеороликов, пропагандирующих мероприятия по трудоустройству населения страны.
Право на труд: все равны?
В настоящее время общепризнанной проблемой женской занятости и безработицы является дискриминация по признаку пола при найме на работу, связанная со сложившимися отрицательными стереотипами в отношении профессиональных возможностей женщин, необходимостью предоставления отпуска по беременности и родам, уходом за ребенком на период его болезни и другими проблемами воспитания детей. Особые трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет либо ранее не работавшие и осуществляющие уход за ребенком. Это связано с утратой ими профессиональных навыков, а также с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки (более низкая производительность труда, значительные потери рабочего времени, связанные с необходимостью ухода за ребенком в период болезни и отпусками по уходу за ребенком).
Аттестация рабочих мест: не для «галочки», а для надежной защиты труда
Одна из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда — аттестация рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Поскольку профсоюзы имеют законодательно установленное право на осуществление контроля соблюдения работодателями трудового законодательства, следовательно, им дано право контролировать правильность проведения и достоверность результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, правильность установления, по результатам аттестации, компенсаций работникам, занятым в неблагоприятных условиях труда.
Рейтинг вакансий в первой половине октября
С 1 января по 14 октября в учреждениях занятости Новосибирской области зарегистрировано 135,9 тысячи вакансий.
Бизнес для молодых женщин
В Мошковском районе молодые женщины предпочитают заниматься собственным бизнесом.Переселение соотечественников
В Новосибирскую область в рамках реализации Программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, прибыли 444 участника программы и 357 членов семей.Это актуально для села
Специалисты центра занятости населения Купинского района приступили к проведению проверок по контролю за исполнением финансовых средств предпринимателями, получившими субсидии на организацию собственного дела. В сентябре состоялось четыре проверки.
Центр развития профессиональной карьеры охватила трёхдневная «Интерра»
Сама «Интерра» проходила под лозунгом «Сибирь — территория инноваций». В Новосибирске, Томске, Омске уже есть высокотехнологичные предприятия, которые с нуля создали себе имя, реализуя наукоемкие проекты.II Международный молодежный инновационный форум Interra-2010 проходил в Новосибирске с 23 по 25 сентября.
Ключевое слово — партнёрство
«Примером эффективных партнёрских отношений с центром занятости населения можно назвать предприятия ООО «Сибирская мешочная мануфактура» и ООО «Экопак» (директор ГУ ЦЗН Черепановского района Н.А. Ржанникова).ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
О стажировке выпускниковучреждений профессионального образования (далее — УПО) (начального, среднего и высшего)
Цель стажировки — закрепление на практике полученных теоретических знаний и умений, приобретение выпускниками учреждений профессионального образования практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте.