Срочно требуются хормейстеры

В прошлом году на село пришли работать 15 работников культуры, в нынешнем — еще 20

Результат действия программы «Земский работник культуры» превзошел все ожидания: в нынешнем году среди желающих получить миллион рублей подъемных преобладают выпускники профильных вузов и колледжей, на некоторые специальности даже пришлось устраивать конкурс.

Напомним, госпрограмма, о которой идет речь, начала действовать в нашем регионе в прошлом году. Цель ее состоит в том, чтобы привлечь работников культуры в села и малые города. Каждому, кто устроится на такую вакансию, выплачивают миллион рублей, которые можно потратить на любые цели — покупку или строительство жилья, приобретение авто, выплату ипотеки и так далее. Но за это нужно отработать в глубинке не менее пяти лет.

Как это работает?

Чтобы подать заявку на участие в программе, нужно быть гражданином Российской Федерации, иметь профильное высшее или среднее образование и соответствовать квалификационным требованиям. Регион проживания или возраст значения не имеют. Сибиряки, например, могут попытать счастья в дальневосточных регионах или в Новороссии — там, кстати, участникам госпрограммы выплачивают два миллиона.

— В 2025 году квота на наш регион составляла 15 человек, — рассказал министр культуры региона Юрий Зимняков. — Все вакансии были закрыты. В нынешнем году мы попросили увеличить квоту, и нам пошли навстречу — она составила 20 человек. Муниципалитеты предоставили в наше министерство 70 вакансий. Всего было подано 36 заявок, так что по некоторым специальностям даже пришлось устраивать конкурс. Наибольший интерес у соискателей вызвали вакансии хормейстеров, руководителей некоторых кружков и хореографов. Прием документов шел с 15 апреля по 15 июля, потом их рассмат­ривала комиссия. На данный момент все 20 вакансий по квоте закрыты, специалисты трудоустраиваются.

При этом, как отметил министр, если в прошлом году на участие в программе претендовали в основном возрастные работники культуры, порой даже пенсионеры, то в нынешнем году большинство заявок на участие в госпрограмме было подано выпускниками вузов и колледжей. И это, конечно, хорошо. Ни для кого не секрет, что среди сельских библиотекарей, преподавателей детских школ искусств и работников клубов немало предпенсионеров и пенсионеров. Есть и такие, кто продолжает работать и в 70, и даже в 75 лет.

Молодые в сельской культуре ой как нужны

— Ежегодно муниципалитеты региона предоставляют нам 70—75 вакансий в сфере культуры, но реальная потребность в кадрах, конечно, выше, — подчеркнул Юрий Васильевич. — Многие муниципалитеты, чтобы привлечь специалистов, разрабатывают собственные меры поддержки. Например, выпускникам первые три года доплачивают по 15–25 процентов к окладу, компенсируют стоимость услуг ЖКХ, предоставляют служебное жилье, санаторно-курортное лечение, места в детских садах, существуют единовременные выплаты для молодых специалистов. Пакет таких мер везде разный. Но понятно, что чем господдержка шире, тем больше возможностей привлечь на работу в сельскую местность работников культуры, в том числе и молодых.

Юрий Зимняков напомнил, что вся необходимая информация о программе «Земский работник культуры» размещена на сайте министерства, в разделе «Актуально». На нынешний год подача заявок завершена, но можно попробовать стать ее участником в 2027 году.