USD 102.5761 EUR 107.4252
 

«Нам осталось так мало времени»

Светлана ФРОЛОВА

От нас ушел Сергей Иосифович Пыхтин, экс-министр социального развития Новосибирской области, человек, заложивший основу эффективной работы отрасли в регионе

Основатель одного из известнейших детских санаториев Новосибирской области «Тогучинский», коренной тогучинец, высококлассный специалист, заслуженный врач РФ. Коллеги запомнили его как человека, буквально одержимого работой. Мы, журналисты, вспоминаем Сергея Иосифовича с глубочайшим уважением и искренне скорбим о нем.

Сергей Иосифович Пыхтин родился 20 марта 1950 года в Тогучинском районе Новосибирской области. В 1973 году после окончания Новосибирского государственного медицинского института был принят на работу в центральную районную больницу врачом-хирургом. В 1978 году стал главврачом Коуракской участковой больницы Тогучинского района. С 1984 по 1988 год был заместителем главврача Тогучинской ЦРБ.

С 1988 по 2000 год он работал главным врачом санатория «Тогучинский». В это время была заложена материально-техническая база санатория, грамотно выстроена система оздоровления. И это неудивительно, ведь Сергей Пыхтин опирался на свой практический опыт врача, предпочитал здоровый образ жизни и всем подавал пример: ежедневно, в любую погоду, ходил пешком четыре километра до санатория.

Фото: архив ИД «Советская Сибирь»

Коллектив санатория «Тогучинский» с Сергеем Пыхтиным в один из его приездов. Фото: архив ИД «Советская Сибирь»

О нем говорили, что он обладал великим даром — видел людей буквально насквозь, никогда не ошибался в подборе кадров и всегда знал решение любой проблемы. В те годы, когда Сергей Иосифович уже работал министром, он порекомендовал санаторию заняться и оздоровлением детей. После этого по путевкам из районов Новосибирской области нередко стали приезжать целые классы: за 24 дня здесь можно пройти курс лечения людям с проблемами органов дыхания, нервной системы, опорно-двигательного аппарата. По сути, именно по инициативе Сергея Иосифовича начали лечить и оздоравливать детей в санаториях области, чередуя взрослые и детские заезды. Привели в порядок оздоровительные детские лагеря. Он регулярно проверял работу всех подведомственных учреждений, причем приезжал неожиданно, не оставляя времени на подготовку к его визиту.

С 2000 по 2005 год Сергей Иосифович руководил управлением соцзащиты населения региональной администрации, с 2005 по 2010-й — департаментом, а с 2010 по 2016-й — министерством социального развития Новосибирской области. То есть 16 лет он строил систему. Работая в региональном правительстве, Сергей Пыхтин не изменял своему основному принципу — никогда и ничего не делать для галочки. Он смог довести до совершенства систему социальной защиты, которая стала одной из лучших в России. Перенимать опыт в Новосибирскую область приезжали из других регионов.

Сергей Иосифович — пример высококвалифицированного управленца и просто хорошего человека, который знал цену труду и главное — человеку труда.

Светлая память!

ЦИТАТЫ

Из интервью Сергея Иосифовича Пыхтина «Советской Сибири» (архив разных лет)

«Нам осталось так мало времени, чтобы успеть выполнить хотя бы малую толику того долга, который есть у каждого из нас перед поколением, пережившим войну, голод, холод, разруху, отвоевавшим для нас мирную Родину, страну, в которой мы сейчас живем. С каждым годом этих людей становится все меньше, и нам надо поторопиться успеть сделать их жизнь достойной подвига погибших и ныне живущих солдат».

«Есть перспективы ближайшие, есть отдаленные. То, что является постоянной целью, — это сохранение и обеспечение социальной безопасности общества, а ближайшая — это улучшение материально-технической базы подведомственных мне учреждений и социальных служб, это опора на костяк опытных профессионалов и, безусловно, использование профессионального потенциала молодых специалистов. От этого зависит, насколько мы сможем все наши идеи и проекты претворить в жизнь».

«Социальные службы очень сильно изменились, мы прошли путь от собеса до многофункциональных центров, от оказания услуг до социального проектирования и социального менедж­мента».

«Работа социального работника предполагает множество качеств, которыми должен обладать человек, избравший эту профессию. Но терпение, милосердие, доброе отношение к человеку — это основные. Нельзя останавливаться на месте, надо изменяться к лучшему. Совершенствоваться в своей профессии. Быть критичным и быть в ладу с собой. Нельзя с пустыми глазами и негативным настроением приходить к человеку, который ждет от тебя помощи».