EUR 105.8090 Дефицит рук от «неправильной моды»
Заводская проходная, про которую когда-то пели, снова могла бы стать темой для творчества поэтов и композиторов: промышленники гарантируют белую зарплату и всеми силами зазывают молодежь в цеха, к станкам.
В «Сибиаре» директора новосибирских предприятий рассказали главе региона о колоссальном дефиците рабочих рук. Проблема тормозит развитие индустриального сектора.
На площадке «Сибиара» врио губернатора ознакомился с работой производственных линий компании. Здесь выпускают знакомые всем средства для укладки волос, антистатики, пятновыводители, освежители воздуха, автокосметику, средства для чистки и полировки, дезинфекции, препараты для борьбы с насекомыми и многое другое. Однако цель визита Андрея Травникова на завод — не только знакомство с промышленным потенциалом.
— Очень важна встреча с наиболее активными руководителями, чтобы почувствовать ситуацию, которая сегодня складывается в промышленности Новосибирска, — заявил глава региона.
Какой поддержки от власти ждут предприниматели? Генеральный директор завода «Труд» Юнус Ислямов напомнил об острой проблеме, связанной со сменой поколений, — о том, к чему привела «неправильная мода на некоторые специальности».
— Сейчас нетрудно набрать конструкторов и технологов — трудно закрепить их на производстве. Должны быть преференции, нужно принять меры, чтобы мода на инженеров вернулась, — подчеркнул Юнус Ислямов. — Что касается заработной платы, в борьбе за молодых специалистов мы, к сожалению, проигрываем: белая заработная плата, при всей ее социальной значимости, обременена налогами. И здесь тоже нужна поддержка.
На территории Ленинского района в областном центре расположены 47 крупных и около 600 малых и средних промышленных предприятий, в том числе в сфере машиностроения, металлургического производства. Выпускаются продукция военно-промышленного назначения, бытовая химия, медицинские препараты, продукты питания и товары народного потребления
Кадровую проблему обозначил и генеральный директор «Сибиара» Виктор Кушнир:
— Предприятие может вести сопровождение в институте, платить стипендию, но чтобы удержать человека на производстве — такого закона нет. В лучшем случае он задержится на полгода и уйдет. Необходим закон, чтобы специалисты отрабатывали деньги, потраченные на их обучение.
Помимо кадрового голода, промышленников волнует ограниченность промтерриторий для развития. Директор «Новой лизинговой компании» Александр Осадчий рассказал, что в индустриальном парке «Новосиб», где размещаются производства в сфере машиностроения, площади заняты на 95 процентов, свободных практически нет.
— Проект планировки Ленинского района не подразумевает промышленной площадки, то есть мы располагались в общественно-деловой зоне, — отметил Александр Осадчий. — Проект будет пересматриваться, и промышленники примут участие в обсуждении. Это задача, к решению которой надо подойти тщательно. Власти должны рассмотреть эту проблему.
Андрей Травников заверил, что готов к диалогу, и выразил намерение обсуждать не только рабочие дела, но и социальные вопросы.
АКТУАЛЬНО
