Забота обернется здоровьем

Во-первых, за год пригляделся к коллегам, они к нему. Во-вторых, кроме двухкомнатной квартиры и подъемных, администрация района помогла решить вопрос с местом в детском саду для дочери, трудоустройством для жены (без проблем, как медработника). А третье, самое главное, — в работе в больнице на периферии разглядел начинающий врач огромную возможность для профессионального роста. Рост не в должностях и званиях, нет. Как хирурга-практика! Где еще начинающий хирург во времена узкой специализации медучреждений может выполнять различного вида операции: урологические, абдоминальные, торакальные, травматические, прочие? Одновременно являться детским хирургом, онкологом, палатным врачом?

Только в райбольнице…
— Я ни разу не пожалел о том, что принял предложение Александра Павловича Гофмана поехать на работу именно в Карасук. Масса плюсов. Если о зарплате, то в Новосибирске имел бы только малую часть того, что зарабатываю здесь. Да, работать приходится много, но всегда знал, что в медицине от и до не бывает. Дежурства, операции, прием, консультации — это знакомо и привычно. Благодарен краснозерским хирургам, чей опыт и знания перенимал, а теперь применяю их на практике. Профессиональный старт в районной больнице — это мощный фундамент для меня, молодого врача, здесь нарабатываются бесценный опыт и знания.

На перспективу и сейчас
У здравоохранения Карасукского района серьезные перспективы развития. На базе центральной районной больницы Карасука организуются сразу три специализированных межрайонных медицинских центра. В текущем году — травматологический и сосудистый, в следующем — родильный дом.

За два последних года работать в район уже приехали 18 специалистов-медиков, семь из них — молодые врачи. В этом году здесь начнут врачебную деятельность четыре выпускника Новосибирской медицинской академии, но врачебные кадры еще продолжают быть востребованными в районе.

Со слов Натальи Погореловой, исполняющей обязанности главного врача карасукской ЦРБ, в больнице полностью обеспечены докторами только два отделения — хирургическое и реанимационное:

— Нужны узкие специалисты, такие как фтизиатр, невролог, окулист и другие. В акушерской службе две вакансии, у участковых педиатров — четыре, не закрыты ставки терапевтов участковой службы и врачебно-амбулаторного приема. Кадровой проблемой занимаемся совместно с администрацией района. Есть ряд решений со стороны главы по вопросу кадрового обеспечения районного здравоохранения.

С презентацией от главы
Участие Карасукского района в принятой четыре года назад областной программе строительства служебного жилья для специалистов в сельской местности позволило резко улучшить положение с предоставлением квартир врачам. По ней медицинским работникам ежегодно стали выделять по семь служебных квартир. В текущем году в районе денежные средства заложены на строительство шести служебных квартир. Плюс в трех селах сразу строят дома для фельдшеров ФАПов.

Одним решением квартирного вопроса врача в отдаленный район из города, из привычной среды обитания, с определенной степенью комфорта и широкими возможностями трудоустройства к переезду не подвигнуть. Пришлось главе района Александру Гофману искать дополнительные стимулы для закрепления молодых медицинских кадров в здравоохранении Карасукского района. Александр Павлович раскрыл секреты:

— Заключаем с каждым молодым доктором на пять лет контракт. По нему он обеспечивается благоустроенной квартирой. Выплачиваем сто тысяч рублей подъемных. В течение пяти лет он ежемесячно получает надбавку в 25 процентов к заработной плате. Если речь идет о специалисте со средним медицинским образованием — фельдшере или акушерке ФАПа, то все то же самое, лишь чуть меньше сумма подъемных.

Два-три раза в год лично еду на встречи со студентами Новосибирской медакадемии. Рассказываю о районе, обрисовываю преимущества и перспективы работы именно у нас. Активное участие приносит свои плоды, составляются предварительные договоренности. Когда приезжают к нам на работу, обязательно знакомлюсь с каждым врачом ближе и потом не оставляю его без внимания. Во время прохождения интернатуры ежемесячно выплачиваем по семь тысяч рублей будущим докторам.

Несколько лет назад ввели правило: выпускников школ района по целевым направлениям отправлять на учебу в медицинский вуз. Наши целевики уже возвращаются в район дипломированными специалистами. С купинским медицинским училищем давние связи, есть договоренность на подготовку у них средних медицинских работников для района, поэтому здесь кадровой проблемы нет.

Здравоохранение района всегда в зоне пристального внимания и заботы. Иначе нельзя, от него зависит жизнь людей. В прошлом году провели ремонт и реконструкцию детского, терапевтического отделений ЦРБ. Сейчас современный облик приобретает регистратура больницы. Для обслуживания вызовов жителей сел выделена дополнительная машина «скорой помощи». Проведен большой ремонт в здании межрайонной туберкулезной больницы. На 14 миллионов поступит оборудования для ЦРБ только в этом году, среди прочего маммограф, эндоскопическая стойка.

Искренне рад тому, что именно на базе нашей больницы создаются межрайонные медицинские центры. Это новые качественные возможности в помощи населению. Серьезное отношение к медицине в районе, помощь со стороны власти по всем вопросам, думаю, вернутся добром к людям, всем жителям территории.

ЦИФРА
Согласно перспективному плану развития области число жителей Карасука к 2030 году должно увеличиться до 80 тысяч человек.

Фотографии статьи

Врач-хирург карасукской ЦРБ Александр Лидер приехал на работу два года назад по приглашению главы района Александра Гофмана. Фото Марины ЛУПЕЙКЕНЕ