«Куки фест»: для будущих монстров ИТ

В регионе не хватает примерно полутора тысяч айтишников

Сегодня в Новосибирске на площадке концертного зала имени Каца стартовал очередной день ИТ-карьеры, который организует и проводит министерство цифрового развития и связи региона совместно с вузами, колледжами и ИТ-компаниями.

Как рассказал глава областной минцифры Сергей Цукарь, каждый раз в Cookie fest («Куки* фест») принимают участие около 30 компаний — потенциальных работодателей и около двух тысяч студентов и школьников, которые планируют связать свою жизнь с цифровой отраслью.

Джуниоров полно, сеньоров не хватает

Такое количество гостей продиктовано ограниченными размерами площадки. Поэтому организаторы стараются менять состав участников, каждый раз приглашают новые компании, придумывают различные мероприятия и активности. Что же касается молодого поколения, на день ИТ-карьеры приглашают лучших из лучших — отличников, хорошистов, победителей олимпиад. И не зря: согласно анкетированию, после каждой ярмарки юные соискатели получают 50–100 приглашений на работу.

По традиции на ярмарке вакансий для айтишников компании вербуют себе потенциальных сотрудников. Как правило, каждый раз 50–100 соискателей по ее итогам получают офферы. Фото: Андрей Заржецкий

Дефицит кадров сегодня испытывают практически все отрасли экономики региона, и ИТ-сфера не исключение. По словам Сергея Цукаря, сегодня в ней трудится примерно 31 тысяча человек. И около полутора тысяч вакансий пока не закрыты. Хотя с декабря прошлого года на рынке труда стало «просторней» — вакансий меньше, чем соискателей. Но опять же наблюдается переизбыток молодых специалистов — джуниоров, которых усиленно готовили в последние годы. Так, например, сегодня на одну джуниорскую вакансию приходится 18 резюме. А вот с опытными специалистами, сеньорами, напротив, не очень — на одну вакансию всего два-три резюме. Что ж, остается дождаться, когда сегодняшние джуны наработают необходимый опыт.

О качестве и количестве

— Чтобы преодолеть дефицит кадров, существует два пути — количественный и качественный, — говорит Сергей Цукарь. — Количественный путь — это чтобы вузы и ссузы готовили больше специалистов, что, собственно, сейчас и происходит. За последние три года в регионе появилось 500 дополнительных бюджетных мест по данному направлению, не считая коммерческих. Но не менее важно повышать качество подготовки. Буквально на днях Правительство РФ приняло постановление о том, что крупные ИТ-компании, выручка которых превышает миллиард рублей в год и где работает более 100 сотрудников, теперь обязаны отчислять не менее трех процентов средств, сэкономленных благодаря государственным преференциям и льготам, на подготовку специалистов.

Но наши новосибирские компании давно движутся в этом направлении. По словам министра, в вузах и колледжах сегодня уже работает около 50 лабораторий, организованных совместно с ИТ-компаниями. А есть еще программа «Профессионалитет», в создании образовательных программ которой самое непосредственное участие принимают потенциальные работодатели.

Практика, практика и ещё раз практика

— В этот раз мы сделали ставку на практику, — рассказывает руководитель проектного офиса региональной минцифры Елена Профорук. — У нас состоится несколько воркшопов, участники которых не просто в теории узнают, как, например, работает искусственный интеллект или как реагировать на кибератаки, но и попытаются на практике решить такие задачи. Кроме того, в программе фестиваля деловые игры — можно попробовать поработать в настоящей ИТ-команде, выполняя реальные кейсы. Все наши спикеры — действующие специалисты в сфере айти, причем самого высокого класса. В числе прочего они готовы поделиться с участниками свои­ми ­карьерными лайфхаками.

Деловая программа Cookie fest всегда вызывает большой интерес. А в нынешнем году можно будет узнать у признанных экспертов ИТ-сферы их ­карьерные лайфхаки. Фото: Андрей Заржецкий

Вообще, по словам Елены Профорук, нынче карьере уделили самое пристальное внимание. Организовали отдельную тематическую зону, где студенты и школьники напрямую общаются с экспертами — программистами, разработчиками, тестировщиками, аналитиками. Здесь же можно получить самые подробные консультации от специалистов по подбору кадров. Они расскажут, как правильно составить резюме, кстати, при помощи искусственного интеллекта, и как преодолеть «цифровой ­барьер» при найме. Так как отбором резюме возможных кандидатов нынче тоже занимается вездесущий ИИ.

Большой хакатон

— А вчера, то есть 9 декабря, у нас стартовал большой хакатон, участниками которого стало более 200 человек. Причем не только из Новосибирска, но и из Москвы, Хабаровска, Уфы, Тюмени и других российских городов, — отмечает Елена Профорук. — В финал вышли 100 человек, которые продолжают борьбу сегодня. Ребята решают задачи на самые разные темы — искусственный интеллект, компьютерное зрение и так далее. Естественно, участники из других городов «сражаются» дистанционно. Я думаю, такие активности способствуют популяризации Новосибирска как города, где активно развиваются цифровые технологии. Возможно, кто-то захочет переехать к нам из другого региона, чтобы работать здесь.

Кстати, об искусственном интеллекте. По мнению Сергея Цукаря, бояться того, что он оставит без работы специалистов ИТ-сферы, не нужно. Уже сегодня продвинутые разработчики 15–20 процентов кода пишут при помощи нейросетей. ИИ — это просто инструмент, который в интеграции с робототехникой может взять на себя решение рутинных задач и сделать труд человека более эффективным.

*Куки (cookie-файлы) — это небольшие текстовые файлы, которые веб-сайт сохраняет на устройстве пользователя (компьютере, смартфоне, планшете) при его посещении. Эти файлы содержат информацию о посетителе и его действиях на сайте, которую можно использовать при следующем визите.