Шанс молодым специалистам

Тем не менее шанс трудоустроиться у молодых специалистов-юристов появился: в администрации МУП ЖКХ решили, что могут взять на работу и выпускника без опыта работы. «Была бы голова на месте да желание работать, а опыт — дело наживное», — так рассудили они.

В ЦЗН зарегистрировано 5 выпускников-юристов со средним профессиональным образованием. Кому отдать предпочтение? Решено было провести подбор по заявке работодателя. Накануне все претенденты на должность прошли собеседование с профконсультантом, в ходе которого узнали требования работодателя. Чтобы объективнее подойти к отбору, каждому кандидату были предложены тесты, которые помогли выявить степень их соответствия требованиям работодателя. Для того, чтобы соискатели на должность чувствовали себя уверенно во время собеседования, им было предложено поучаствовать в семинаре-тренинге «Секреты успешной самопрезентации».

И вот час собеседования настал. Все очень волновались, но работодатель, учтя, что перед ним юные специалисты, был очень доброжелателен. Повезло Татьяне Т. — выпускнице Новосибирского кооперативного техникума — именно она получила предложение работать на одном из крупных предприятий района. Остальные претенденты получили добрые напутствия на успешный поиск работы.