На профессиональную подготовку забюджетировано на 8,4 миллиона рублей больше

По линии государственной программы «Содействие занятости населения» нацпроекта «Демография» количество подготовленных кадров для оборонно-промышленного комплекса увеличивается с 166 до 308 человек.

Такие изменения одобрены на заседании правительства региона, которое прошло под председательством губернатора Андрея Травникова.

По информации министра труда и социального развития Новосибирской области Елены Бахаревой, в текущем году на профессиональное обучение работников предприятий оборонно-промышленного комплекса выделяется на 8,4 миллиона рублей больше. В 2023 году для оборонно-промышленного комплекса вузы подготовят более двух тысяч дипломированных специалистов. Причем ранее губернатор Андрей Травников подчеркивал, что закрепление выпускников организаций высшего и среднего специального образования на профильных рабочих местах остается одной из самых актуальных задач.

Напомним, потребность в кадрах на предприятиях оборонно-промышленного комплекса сохраняется достаточно высокой. С начала года именно они показали значительный рост средней заработной платы по региону, в то время как в других сферах данный показатель остается стабильным. Сейчас именно такие предприятия делают одни из самых привлекательных по уровню заработный платы предложения. Высококвалифицированный рабочий получает здесь порядка 100 тысяч рублей в месяц.

— Всего с августа прошлого года по сегодняшний день на предприятия ОПК было устроено 4646 работников, причем 2459 человек — в этом году. Центры занятости выдали на оборонные предприятия практически пять тысяч направлений, — рассказывал в преддверии Всероссийской ярмарки трудоустройства заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов. — Рынок (труда — Прим. авт.) у нас перестроился. Прежде всего изменились условия труда, и люди пошли на завод, но это не значит, что процесс (по укомплектованию кадрами — Прим. авт.) можно считать успешным, потому что потребность мы видим и сейчас будем отрабатывать просто более точечно. Нужно будет вести поиск дополнительных кадровых ресурсов.

Напомним, только в рамках первого тура Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая прошла в апреле текущего года, крупнейшие предприятия региона заявили о 190 вакансиях. Устроиться на работу можно было в научно-производственное объединение «Луч», на Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, обособленное подразделение АО «Курганприбор», Новосибирский завод полупроводниковых приборов «Восток», а также на Новосибирский приборостроительный завод.

Восполнить дефицит кадров в оборонно-промышленном комплексе регион старается и за счет переобучения граждан, официально признанных безработными.