Кадры решают всё

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства посетило порядка 300 человек

Регион меняет подход к трудоустройству населения и готов поделиться опытом с другими российскими субъектами. Возможен обмен кадрами.

В Новосибирской области состоялся региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Ее посетили порядка 300 человек. В течение двух дней они могли ознакомиться с вакансиями и стать участниками мероприятий, организованных для работодателей и соискателей. А еще в рамках ярмарки прошли мастер-классы, индивидуальные собеседования, консультации от представителей образовательных организаций и так далее.

Региональный этап стартовал на площадке Центра опережающей профессиональной подготовки. Напомним, подведомственное учреждение министерства образования Новосибирской области представляет собой площадку-агрегатор между работодателями и организациями среднего профессионального образования. В рамках подготовки кадров и насыщения предприятий таковыми центр активно сотрудничает с министерством труда и социального развития Новосибирской области.

В первый день работы ярмарки кандидаты на трудо­устройство имели возможность воспользоваться предложениями пяти самых крупных на уровне региона предприятий оборонно-промышленного комплекса. Это Новосибирский авиационный завод имени Чкалова, Новосибирский приборостроительный завод, Новосибирский завод полупроводниковых приборов Восток, Научно-производственное объединение «Луч» и обособленное подразделение АО «Курганприбор». Жители районов могли посетить ярмарку дистанционно.

— Сейчас как никогда становится актуальным лозунг «Кадры решают все», — отметила начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова на торжественном открытии ярмарки. — База вакансий насчитывает более 30 тысяч позиций, из них каждая пятая — в промышленности. Сегодня у вас есть уникальная возможность познакомиться с ключевыми работодателями в сфере промышленности нашего региона, из первых уст узнать об условиях работы на предприятиях, о социальных гарантиях, которые предоставляют наши работодатели, и найти работу по душе.

Руководитель региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Дмитрия Медведева в Новосибирской области, депутат Заксобрания Елена Тырина добавила, что конкурентными на рынке труда обязаны быть обе стороны.

— Важно быть подвижными как соискателям, так и работодателям, — сказала парламентарий. — От нашей гибкости зависит наше совместное удачное экономическое будущее: каждой семьи и, соответственно, каждого предприятия.

Второй день прошел на базе модернизированного кадрового центра в Дзержинском районе Новосибирска. На площадке в основном побывали школьники и студенты, представители образовательных организаций, а в мероприятиях был сделан упор на перспективную кадровую потребность и профориентацию.

КСТАТИ
Между региональным и федеральным этапами ярмарки Новосибирская область проведет дополнительные профориентационные мероприятия и научно-исследовательские встречи, результаты которых представит на федеральном этапе, в котором будут задействованы все российские регионы.

КОММЕНТАРИИ
Не просто посмотреть вакансию

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Новосибирской области завершен. Второй, федеральный этап состоится в июне.

Владимир Машанов, заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области:
— Если привычные ярмарки, которые мы и наши коллеги проводили, представляют собой некую площадку, где концентрированно идет обмен информацией о вакансиях, презентации предприятий, то здесь, во-первых, это интенсив использования интерактива, когда регионы информационно соединены в одном пространстве, и, во-вторых, ярмарка дополняется различными активностями, связанными с квизами, круглыми столами, более расширенными презентациями предприятий, экскурсиями на предприятия.

Это такая интеграционная площадка, где можно не просто посмотреть вакансию и для себя определиться, а где работают профориентологи и есть четкие целевые показатели.

Если раньше ярмарка могла заканчиваться количественными отчетами — сколько людей приняло участие, — то теперь отчеты будут пролонгированы. Не менее трех месяцев мы будем наблюдать степень эффективности мероприя­тия: сколько человек трудоустроилось, сколько выбрало новую профессию, сколько человек заявилось на переобучение, сколько студентов выбрало свою новую траекторию и заключило договор.

Сергей Левинский, заместитель руководителя филиала компании научно-производственного объединения «Луч», г. Новосибирск:
— По поводу формата организации ярмарки — пять из пяти: понравилось, все очень хорошо организовано. По поводу эффективности пока сказать сложно, поскольку мы первый раз участвуем и, так как мероприятие только началось, нужно понять, насколько мы популярны среди соискателей.

Елена Парфёнова, начальник отдела по работе с персоналом Новосибирского завода полупроводниковых приборов Восток:
— В первую очередь мы ожидаем, что найдем общий язык с людьми, которые находятся в ситуации поиска работы. Что касается результативности, то посмотрим, как пройдет мероприятие, но, судя по формату, оно должно быть эффективным.

Юрий Водянкин, директор Центра опережающей профессиональной подготовки Новосибирской области:
— Если кандидаты поймут, что им необходимо обучение по коротким программам, чтобы прийти на тот или иной завод, который представлен на ярмарке, то мы сможем обучить их в наших образовательных организациях-партнерах, и в перспективе они смогут занять одно из рабочих мест, которые предлагаются сегодня.

Сергей Русин, специалист дополнительного профессионального образования Новосибирского промышленно-энергетического колледжа:
— В ярмарке участвуем для того, чтобы посмотреть, как работает механизм привлечения специа­листов, которые захотят сменить свой профиль, освоить компетенции, которые предлагает наше учреждение, и получить путевку в жизнь.