Тяжёлая смена

Здравствуйте! На работе решили изменить график. Раньше мы работали с 9 до 18 часов с понедельника по пятницу, теперь хотят ввести сменный график три дня через три — с 9 до 21 часа. Это меня не устраивает. Нас предупредили за неделю, при этом график еще не предоставили, но уже со следующей недели хотят, чтобы мы работали по-новому. Законно ли это?
Анастасия

На вопрос отвечает специалист государственной инспекции труда Новосибирской области Д.О. ЗЯБКИН:
— В соответствии со статьей 103 Трудового кодекса РФ сменная работа — в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.