Выход найден

Но наступивший экономический кризис внёс свои коррективы. Отсутствие оплаты заказов, сбыта продукции поставило в тяжёлое положение руководство завода. Нечем платить рабочим заработную плату месяц, другой. В итоге акционеры ОАО «Каз-Холдинг» приняли решение пойти на сокращение численности 128 рабочих мест.

В конце марта о высвобождении с предприятия руководство ОАО «Каз-Холдинг» проинформировало центр занятости населения г. Куйбышева. Помочь распасться предприятию — это не для службы занятости. Помочь сохранить холдинг, сохранить рабочие места — задача была поставлена сложная, но, как оказалось позже, реальная.

Специалисты ГУ ЦЗН г. Куйбышева (дир. Н.Н. Меркулова) предложили свой вариант сохранения рабочих на предприятии, и этот вариант оперативно сработал. По заключенному договору 100 человек уже заняты на общественных работах на своём же предприятии, причём в режиме полного рабочего дня и полной рабочей недели. Люди работают в привычных для них условиях и надеются, что скоро наступит улучшение экономической ситуации и они смогут вернуться к работе на свои прежние рабочие места.

Общественные работы — это выход в серьёзной критической ситуации для многих граждан. Это и занятость, и заработная плата, и работа в коллективе, и реальная надежда на то, что общественные работы станут постоянными. Программа организации общественных работ во все времена была ведущей программой в деятельности службы занятости и в условиях экономического кризиса эта программа не подведёт.