Есть учебный центр!

На торжественное заседание, посвященное открытию Новосибирского учебного центра, из Москвы приехали представители «Россельхозбанка» во главе с директором департамента по работе с персоналом Натальей Филимоновой. Хозяев на церемонии открытия учебного центра возглавлял директор Новосибирского регионального филиала «Россельхозбанка» Александр Соболевский. В торжестве принял участие представитель департамента агропромышленного комплекса Новосибирской области Владимир Тагаков. Под гром аплодисментов первой группы слушателей учебного центра, прибывших из многих административных территорий Сибири, Александр Соболевский и Наталья Филимонова обменялись памятными подарками.

Новосибирский учебный центр корпоративного университета «Россельхозбанка» — пятый в стране и единственный в Сибири. Единственным он и останется, потому что объединяет фактически все сибирские территории. И дело даже не столько в том, что в транспортном отношении Новосибирск наиболее привлекателен для того, чтобы организовывать здесь встречи. По оценке Натальи Филимоновой, Новосибирский региональный филиал «Россельхозбанка» демонстрирует высокую стабильность, устремленность к развитию сети, совершенствованию форм банковской работы. И, конечно же, далеко не последнюю роль в выборе места организации межрегионального учебного центра сыграло наличие в Новосибирске большого количества высших и других учебных заведений, хорошо подготовленного профессорско-преподавательского состава.

— Я рад приветствовать всех присутствующих на торжестве, — сказал Александр Соболевский. — Нашему замечательному городу Новосибирску оказана высокая честь, на него возложена немалая ответственность за создание, организацию, построение общей концепции повышения профессионального уровня сотрудников «Россельхозбанка», работающих в трех федеральных округах. В Новосибирске сосредоточен большой научный и культурный потенциал. Здесь 27 вузов, несколько академий. У нас есть огромная возможность приглашать высококвалифицированных специалистов для организации учебного процесса. Это будет и достойная площадка для обмена опытом. Приглашаю сотрудников других региональных филиалов к взаимополезной интересной работе через учебу, деловые контакты в этом проекте. Хочу пожелать удачного старта нашему маленькому (назову его так) кораблю, а большой корабль — корпоративный университет — уже создан! Давайте же сделаем так, чтобы с самого начала учебного пути уровень работы центра был высоким. Желаю в целом успехов системе развития нашего банка.

Собравшихся от души приветствовал Владимир Тагаков. Представитель исполнительной власти отметил, что только с укреплением финансовых, организационных позиций Новосибирского регионального филиала «Россельхозбанка», мощной системой кредитования сельхозпредприятий достигнуты успехи в увеличении производства мяса, молока, зерна селянами нашей области.

Знаковым событием назвала открытие учебного центра Наталья Филимонова:

— Система «Россельхозбанка» — это свыше 23 тысяч работников, 78 региональных филиалов по всей стране, более 1350 дополнительных офисов. С учетом масштабности меняется и работа с персоналом. Для «Россельхозбанка» не актуальна оптимизация численного состава специалистов, проводимая сегодня многими другими структурами, включая сильные. Скорее мы поворачиваем ситуацию лицом к себе. Мы говорим, что именно сегодня, учитывая очень стабильное положение «Россельхозбанка», можем качественно, основательно менять подходы к привлечению специалистов для работы в нашей системе. Однако как бы мы ни меняли подходы, постоянно помним, что у «Россельхозбанка» есть специфика, а это означает, что данной специфике необходимо обучать. Мы придерживаемся принципа стандартизации — введения в действие единых учебных программ. Вопросы повышения квалификации, вопросы обучения должны носить системный, планомерный характер. Именно этой задаче и отвечает создание корпоративного университета с его учебными центрами в Казани, Краснодаре, Орле, Твери и теперь вот в Новосибирске. Скажу, что Новосибирский региональный филиал «Россельхозбанка» — структура прочная, с многочисленными дополнительными офисами в районах области, с хорошими специалистами на местах.

По данным на 1 декабря 2008 года, в системе «Россельхозбанка» трех федеральных округов — Сибирского, Уральского и Дальневосточного — трудятся 5152 человека. Это 23 региональных филиала, 323 дополнительных офиса. Столичные специалисты прогнозируют, что целевая аудитория слушателей Новосибирского учебного центра составит порядка трех тысяч человек в год. На этом деятельность центра не закончится. Востребованность его будет постоянная. Вызовы времени всегда таковы, что специалисты должны периодически обновлять свои знания, навыки, чтобы принимать правильные решения в любой ситуации — прежде всего в интересах клиентов, ибо стабильность любой банковской организации — в стабильно разветвленной клиентской структуре.

Формы работы в учебном центре предполагаются различные. Это, например, системное повышение квалификации с использованием баз выс- ших учебных заведений, банковских школ. Это семинары-совещания, рабочие совещания, «круглые столы». Конечная цель — выход на практическое применение полученных в учебном центре знаний. Отдельной темой рассматривается перспектива введения в 2009 году дистанционной формы обучения. Ею можно охватывать и работников дополнительных офисов. Благо современные технические средства предоставляют такую возможность.

А пока… Сосредоточенны лица группы первых слушателей вновь испеченного учебного центра — новосибирского. Собравшиеся изучают выданные им программные документы. Впереди — встречи с асами своего дела в Новосибирском региональном филиале, лекции высококвалифицированных преподавателей, в частности, СибАГС — Сибирской академии, обучающей студентов профессии государственных служащих. На три дня посланцы сибирских региональных филиалов «Россельхозбанка» стали студентами. В добрый путь, специалисты. В добрый путь, новый учебный центр. Дальнейшего успешного развития тебе, «Россельхозбанк»!