Нужен мне работник!

Ярмарка прошла во Дворце культуры при большом стечении народа, даже организаторы — работники центра занятости населения не ожидали такой активности населения. Свободного места в зрительном зале было не найти. В основном пришли люди среднего возраста и большая часть из них, как всегда, женщины.

Под праздничное оформление с музыкальными заставками перед посетителями ярмарки выступили 12 работодателей и представителей предприятий г. Новосибирска и Болотнинского района. Каждый рассказал о своём предприятии, перспективах его развития, озвучил потребность в заполнении свободных рабочих мест.

Индивидуальный предприниматель, уроженец Болотнинского района Григорий Гончар открыл новое предприятие «Чистый город», презентация которого и прошла на этой ярмарке. Видеоролик не только продемонстрировал, чем занимается предприятие, но и призвал жителей к наведению чистоты и порядка в родном городе.

Соучредитель Болотнинского завода строительных материалов (ООО «БЗСМ и К»), иначе кирпичного завода, Александр Хамидулин расположил к себе слушателей искренностью и пониманием насущных проблем условий труда работников: «Нами (соучредителями) взят курс на оздоровление предприятия. Если раньше на заводе работали 50 человек, то сегодня — 120. Есть еще много вакансий. Нам нужны мастера смены, инженеры, технологи, рабочие. Скоро осуществится запуск новой линии иностранного производства — нам требуются рабочие строительных специальностей. Мы готовы учить, наставлять, оказывать помощь молодым в выборе своего пути. Для работников у нас прекрасные условия: есть автобус, спецодежда, реконструированы бытовые помещения и помещения основного производства, просторные душевые, комнаты приёма пищи.

Продуманы меры применения по борьбе с пьянством. У нас уже складываются рабочие династии: Ермаковы, Михальченко. Мы приветствуем приток родственников. Приглашаем всех!» Если здесь работа посменная, то руководитель сельскохозяйственно-производственного кооператива «Турнаевский» Михаил Кудрявцев предлагает сезонную работу для механизаторов и комбайнёров. Для молодых строят жильё или приобретают уже построенное.

Заместитель командира войсковой части Валерий Мецгер приглашает инженерно-технический персонал, младший технический персонал, руководителей на работу вахтовым методом: бесплатные доставка и обед, полный социальный пакет и хорошие бытовые условия.

Директор по персоналу ЗАО «Новосибирский электродный завод» (р.п. Линёво) Людмила Очкова приглашает молодых людей: «Мы готовы обучить бесплатно, предоставить общежитие».

Заместитель директора по персоналу ООО «КВП «Подорожник» Людмила Рогатко пригласила мужчин и женщин всех возрастов на работу в кафе: «Наше предприятие в г. Новосибирске и области представляют производственный комбинат и торговая сеть из 50 объектов обслуживания. Это кафе и мини-кафе. Мы уходим от павильонов и киосков. Для работников предоставляем полный социальный пакет, койко-место в общежитии (250 рублей в месяц). Мы предоставляем и оплачиваем учебные отпуска, предоставляем соответствующий график работы. У нас регулярно проходят корпоративные мероприятия, организуются спартакиады. Досуг и отдых сотрудников — это объект нашего пристального внимания. У нас есть возможность организации оздоровления детей сотрудников по бесплатным путёвкам».

А какова же активность населения в ответ на такие эмоциональные призывы? Разумеется, всех интересует уровень заработной платы. Да, не везде она соответствует желаемым требованиям. Работа, связанная с переездами, тоже многих не устраивает. Но ведь если есть работа — значит, есть перспективы добиться лучшего, есть коллектив — значит, есть друзья и общение. И это уже немало. Ведь многое меняется к лучшему, в погоне за стабильным рабочим коллективом работодатели всё активнее применяют меры по удовлетворению социальных благ сотрудников, может быть, медленно, но верно поднимается и уровень заработной платы.

Для пришедших на ярмарку был выбор, куда трудоустроиться, как для женщин, так и для мужчин. И было непонятно, когда после презентаций предприятий пусть малая часть, но покинула Дворец культуры, не использовав возможность побеседовать с работодателем или представителями кадровых служб предприятий. Те же, кто остался, плотным кругом окружили столики, за которыми работодатели и кадровики давали консультации, принимали резюме, предоставляли дополнительную информацию.

Надеемся, что центр занятости населения (дир. Т.М. Зверева) и работодатели поработали не зря, и те, кто действительно хочет работать, найдут себе по душе занятие, вольются в трудовой коллектив, станут активными и полноправными членами нашего общества.