Сократили на предприятии? Попробуйте переобучиться

За 2007 г. в центр занятости населения Черепановского района поступили списки от 23 организаций на высвобождение 178 чел. Большинство сокращенных граждан стараются в короткие сроки найти подходящее рабочее место, влиться в новый коллектив и чувствовать себя нужными и полезными. Только за прошедший год трудоустроено 106 человек. Однако есть и такие, которым сложно определиться в сложившейся ситуации. В этих условиях организация профориентационных услуг этой категории клиентов, у которых есть знания, умения и опыт работы, имеет свою специфику. Они нуждаются в более углубленных консультациях по получению информации о рынке труда и возможностях дополнительного профессионального образования либо повышения квалификации, планировании карьеры, а при необходимости — даже снятии стрессовой ситуации. Служба занятости проводит колоссальную работу для того, чтобы облегчить гражданам процесс трудоустройства, повысить их профессиональный уровень, дав возможность приобрести новую, востребованную на рынке труда специальность.

Высвобожденные безработные граждане посещают занятия «Клуба ищущих работу». С середины 2007 года занятия «Клуба ищущих работу» строятся с учетом Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Целью изменения работы является повышение качества предоставления и доступности государственной услуги, а также создания комфортных условий для ее получателей. Регламент предусматривает удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, повышения мотивации к труду, формирование у безработного гражданина активной жизненной позиции и, как следствие, ускорение процесса трудоустройства.

Услугу по социальной адаптации в 2007 году получили 28 чел., что составило 47% от общего числа участников КИР. Профконсультант центра занятости оказывает помощь в выборе оптимальной профессиональной сферы деятельности. В ходе бесед вырабатывается психологическая готовность к смене профессии.

Переобучение — один из возможных способов снова стать востребованным на современном рынке труда. За это направление в службе занятости отвечает профконсультант. Именно он подбирает клиентов, информирует их о возможностях обучения, разъясняет права и обязанности.

В 2007 году прошли профессиональное обучение 12 граждан, попавших под сокращение либо уволенных в связи с ликвидацией предприятия, что составляет 13% от общего количества направленных на курсовую подготовку. Обучение проводилось по следующим профессиям: повар, продавец, столяр строительный (монтажник пластиковых профилей), охранник, менеджер по персоналу, бухгалтер со знанием программ. После окончания курсовой подготовки все граждане трудоустроены по полученным специальностям.

Информация о высвобождаемых работниках анализируется, и в соответствии с возможностями и потребностями рынка труда определяются необходимые направления работы. Для начала граждане проходят этап предувольнительных консультаций. Более детально специалисты работают с теми гражданами, которые зарегистрированы в ЦЗН с целью поиска подходящей работы. Так, сегодня 69 человек, высвобожденных с предприятий, с помощью службы занятости планируют найти новое место приложения своих профессиональных знаний, из них 80% составляют женщины, половина — лица предпенсионного возраста. В числе высвобождаемых 20% — бывшие работники железнодорожного транспорта.

Принять решение о переобучении не торопятся как селяне, так и горожане. Кто-то не может оставить семью, хозяйство и дом, чтобы учиться, кто-то не представляет себя на новом месте, а у кого просто нет средств, чтобы добираться до места учебы или жить вне дома. Жители сельской местности не хотят обучаться в связи с наличием личного подсобного хозяйства и отсутствием перспектив трудоустройства в своем селе по приобретенной специальности. Возможность получения пособия по безработице в максимальном размере в течение года также является фактором, сдерживающим клиентов в более быстром принятии решения о необходимости получения новой профессии. Причин много, они, конечно, очень важные для человека и понятные для специалиста-профконсультанта. Поэтому приходится убеждать, мотивировать, изменять самооценку, находить такие доводы и так представлять изменения к лучшему, чтобы у человека не было больше и тени сомнения в том, что без курсовой подготовки просто не обойтись. Профконсультант уделяет достаточно много времени каждому безработному гражданину, чтобы выбрать совместное решение и направить клиента на обучение.

Согласно тенденциям развития рынка труда в текущем году продолжается реструктуризация экономики, это приведет к высвобождению работников. Поэтому данной категории безработных граждан, как и прежде, будет уделено наибольшее внимание со стороны центра занятости населения как по поиску нового места работы, так и возможностей повышения квалификации и получения профессии, востребованной на рынке труда.