EUR 102.7782 Департамент труда и социального развития Новосибирской области
1. Заместителя начальника управления — начальника отдела организации адресной социальной помощи, льгот, компенсаций и пособий управления социального развития и семейной политики.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. Знание: Федеральных законов «О государственной социальной помощи», «О ветеранах», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О социальной защите граждан в Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча», основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы, муниципальной службы и в сфере социального обслуживания населения.
Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; работы с документами; планирования; коммуникативные; организации совместной деятельности, системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения.
2. Начальника отдела комплексного анализа и социального прогнозирования управления социального развития и семейной политики и начальника отдела развития негосударственного сектора социальных услуг управления социального развития и семейной политики.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5-ти лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственной социальной помощи», Семейного кодекса Российской Федерации, основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области в сфере социального развития и семейной политики.
Навыки: аналитической работы; системного подхода в решении задач; принятия управленческого решения; осуществления контроля, координации деятельности; анализа информации, подготовки статистических материалов.
По должности начальника отдела комплексного анализа и социального прогнозирования управления социального развития и семейной политики — взаимодействие со средствами массовой информации.
3. Начальника отдела контроля и кадрового обеспечения.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное или муниципальное управление» или по направлению подготовки (специальности) «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах», «О государственной социальной помощи», Трудового кодекса Российской Федерации; основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы, делопроизводства кадровой работы и воинского учета.
Навыки: аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, владения приемами межличностных отношений и мотиваций подчиненных.
4. Начальника отдела семьи, материнства и детства управления социального развития и семейной политики.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное или муниципальное управление» или по направлению подготовки «Гуманитарные и социальные науки» или по специальности «Образование и педагогика».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 5-ти лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственной социальной помощи», Семейного кодекса Российской Федерации, основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области в сфере социального развития и семейной политики.
Навыки: применения специальных профессиональных знаний; аналитической работы; системного подхода в решении задач; планирования; организации работы коллектива; ведения деловых переговоров; консультирования.
5. Консультанта отдела организации адресной социальной помощи, льгот, компенсаций и пособий управления социального развития и семейной политики, консультанта отдела комплексного анализа и социального прогнозирования управления социального развития и семейной политики, консультанта отдела развития негосударственного сектора социальных услуг управления социального развития и семейной политики.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальностям) «Экономика и управление», «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственной социальной помощи», Семейного кодекса Российской Федерации, основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области в сфере социального развития и семейной политики.
Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; аналитической работы с документами; коммуникативные; системного подхода в решении задач; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; консультирования.
По должности консультанта отдела комплексного анализа и социального прогнозирования управления социального развития и семейной политики — взаимодействие со средствами массовой информации.
6. Консультанта отдела контроля и кадрового обеспечения департамента труда и социального развития Новосибирской области.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по специальности
«Государственное или муниципальное управление» или по направлению подготовки (специальности) «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О государственной социальной помощи», трудового законодательства Российской Федерации, нормативных правовых документов по вопросам государственной гражданской службы, воинскому учету.
Навыки: консультирования; системного подхода в решении задач; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; делового письма.
7. Консультанта отдела семьи, материнства и детства управления социального развития и семейной политики.
Основные квалификационные требования:
Образование: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное или муниципальное управление» или по направлению подготовки (специальностям) «Образование и педагогика» или «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3-х лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственной социальной помощи», Семейного кодекса Российской Федерации, основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области в сфере социального развития и семейной политики.
Навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; нормотворческой деятельности; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; делового письма; системного подхода в решении задач; консультирования.
8. Главного специалиста отдела организации адресной социальной помощи, льгот, компенсаций и пособий управления социального развития и семейной политики, главного специалиста отдела развития негосударственного сектора социальных услуг управления социального развития и семейной политики.
Основные квалификационные требования:
Образование: среднее профессиональное образование:
по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление» или по направлению подготовки (специальности) «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.
Знание: Федеральных законов «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», «О государственной социальной помощи», основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области в сфере социального обслуживания населения.
Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; делового письма; планирования рабочего времени.
По должности главного специалиста отдела организации адресной социальной помощи, льгот, компенсаций и пособий управления социального развития и семейной политики — работа с гражданами.
9. Главного специалиста отдела контроля и кадрового обеспечения.
Основные квалификационные требования:
Образование: среднее профессиональное образование по специальности «Государственное или муниципальное управление» или по направлению подготовки (специальности) «Гуманитарные и социальные науки».
Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):
требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.
Знание: Федеральных законов «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «Основы законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах», «О государственной социальной помощи», основ федерального законодательства и законодательства Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы.
Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; делового письма; работы с документами, гражданами; планирования рабочего времени.
Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент труда и социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, к. 305, с 14.00 до 17.00, отдел кадров департамента, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону (383) 223-35-26, а также на сайте администрации Новосибирской области в сети интернет: http://www3.adm.nso.ru/, раздел «Конкурсы».
