14:00 / 24.08.2023 / Общество

Расти и развиваться: проекты для всех и каждого

Продолжение. Предыдущие публикации — в № 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32 и 33.

Если у вас есть идеи, вам поможет реализовать свой потенциал «Россия — страна возможностей». Эта автономная некоммерческая организация была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года.

Платформа https://rsv.ru/competitions объединяет 26 конкурсов и проектов, каждый из которых имеет свою аудиторию и предлагает различные пути к успеху. За пять лет работы платформы участниками ее проектов стали 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами — более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.

На страницах «Советской Сибири» мы продолжаем знакомить вас с основными проектами этой площадки.

Международный строительный чемпионат

Для кого? Для профессионалов и молодых специалистов в индустрии промышленного строительства старше 16 лет.

Международный строительный чемпионат был учрежден в феврале 2020 года Минстроем России и Госкорпорацией «Росатом». Впервые мероприятие прошло в апреле 2021 года в Сочи. За звание лучших соревновались порядка 500 профессиональных строителей из России, Казахстана, Респуб­лики Беларусь, Египта и Турции.

Мероприятие нацелено на раскрытие потенциала профессионалов и молодых специалистов в индустрии промышленного строительства, повышение имиджа строительных профессий и формирование кадрового резерва отрасли. Призовой фонд Международного строительного чемпионата составляет 44,1 млн рублей. За 1-е место в каждой из номинаций работники организаций и независимые участники получат по 300 тысяч руб­лей, победители в студенческой лиге — по 150 тысяч рублей.

16+

«Талантист»

Для кого? Для респондентов от 18 до 65 лет. «Талантист» — масштабное исследование президентской платформы «Россия — страна возможностей», разработанное совместно со стаффинговой группой ANCOR, посвященное восприятию бренда работодателя.

Оно позволит понять актуальные тренды на рынке труда, определить зоны развития бренда работодателя и перспективы изменения условий занятости к взаимной выгоде компаний, сотрудников и соискателей. Респонденты оценивают реальных работодателей из списка крупнейших по численности персонала компаний в различных секторах экономики. По результатам исследования будут сформированы следующие рейтинги: привлекательность крупных работодателей Российской Федерации, привлекательность секторов экономики и критерии выбора компании для работы. Итоги исследования «Талантист» будут представлены в формате одноименной премии, которую получат те, кто возглавит рейтинг лучших работодателей в 16 номинациях.

18+