Перезагрузка для горных инженеров

В России уже в пятый раз прошел молодежный научно-практический форум «Горная школа — 2016». Образовательный проект объединил в этом году более 200 перспек­тивных молодых горных инженеров и будущих специалистов горно­добывающей отрасли.

Каждый раз форум проходил в разных местах: Кемеровской области, Республике Хакасия, Красноярском и Приморском крае. С начала существования проекта выпускниками школы стали более 800 молодых представителей горной отрасли из многих регионов России. Форум признан победителем в номинации «Лучший инновационный молодежный проект» по итогам IV Всероссийской кадровой конференции «Человеческий капитал ТЭК» (2013), а также победителем 1-й категории в номинации образовательных инициатив III Международного энергетического форума ENES 2014, организованного при поддержке Мин­энерго России и правительства Москвы.

В этот раз были на форуме и новички. Например, представители «Сибирского Антрацита», которые вошли в состав сборной команды гостей-участников.

— Для нашей компании это очень важный шаг. Молодые работники предприятия всегда были активными, принимали участие в разных мероприятиях, но все они были районного масштаба. Мы заинтересованы в развитии потенциала сотрудников, в улучшении кадрового резерва компании, поэтому такие события для нас крайне важны, — комментирует руководитель департамента по работе с персоналом «Сибирского Антрацита» Наталья Геннадьевна Бабилурова.

Каждая «Горная школа» посвящена определенной теме. В этом году акцент сделали на оптимизацию горнодобывающего производства. Участники обсуждали актуальные вопросы горного дела с экспертами отрасли, решали инженерные кейсы, посещали лекции и семинары, учились управлять конфликтными ситуациями.

— Расписание настолько насыщенное — свободного времени просто не было! — поделился впечатлениями участник проекта Сергей Коровников, главный инженер управления автомобильного транспорта предприятия «Сибирский Антрацит». — Опыт приобретен немалый. У всех участников форума произошла своеобразная перезагрузка, ведь смена деятельности всегда на пользу и опытным производственникам, и студентам.

Изготовление макета «Роща горняков»

— Было интересно, очень понравилось, — рассказал еще один участник, Василий Шевелев, работающий в компании участковым геологом. — Нам приходилось за два-три часа изучать незнакомую тему, и мы придумывали буквально за минуту всей командой логический ответ. Научились включать фантазию — без нее было бы невозможно из подручного материала соорудить березовую рощу горняка в 3D.

Помимо серьезной образовательной программы организаторы форума подготовили и развлечения: деловые игры, тренинги, спортивные и командообразующие мероприятия, экскурсию по городу Новокузнецку, игру «Что? Где? Когда?», а также творческие конкурсы, чемпионаты по настольному теннису и футболу и даже сдачу норм ГТО.

В следующем году «Сибирский Антрацит» планирует собрать собственную команду для участия в «Горной школе».

— Мы непременно примем участие в форуме снова. У нас много активной, творческой молодежи. Надеемся, участие в этом мероприятии станет для нас традиционным, — сказал Андрей Сергеевич Ильин, технический директор компании.