Если женщины не объединятся, мужчинам будет сложно
Перед официальным началом фестиваля гости могли полюбоваться творческими работами женсоветов предприятий. Здесь рукодельницы показывали свои изделия — лоскутные одеяла и платки с использованием новой технологии с переведенными на ткань фотографиями. Умелые хозяйки напекли пирогов и угощали ими всех желающих. Другие приготовили лечебный чай, который, по мнению дегустаторов, очень хорошо подошел к пирогам. Чуть дальше свои работы представили художники, они подарили одну картину с ромашками председателю Совета депутатов города Новосибирска, руководителю Союза женщин Новосибирской области Надежде Болтенко, которая как-то на одной из встреч с женсоветами рассказала, что любит ромашки.
По словам Надежды Николаевны, выставка еще раз, теперь уже наглядно, показала, что женщины способны на многое:
— Женщины во все времена, и особенно сейчас, объединены общим делом — взаимопомощью и взаимоподдержкой. И эта помощь не материальная. Мы объединены по духу, по цели, по идее, что в жизни многое зависит от женщины. Насколько она будет востребована в обществе, успешна, любима, так и будет жить наше общество. Союз женщин Новосибирской области помогает раскрыться женщине, а это нужно самой женщине, ее детям, ее семье. А также всей нашей большой семье — городу и области. Будущее России — в активности женщин. За несколько лет нам удалось возродить, поддержать движение женских советов на предприятиях. И сегодня в большинстве случаев успешно то предприятие, где сочетается руководство мужчины с мудростью женщины-заместителя, помощника. Считаю, что если женщины не объединятся, то одним мужчинам будет сложно.
Становление женского движения на предприятиях нашей Родины происходило в течение десятилетий. Восстановление страны в послевоенные годы, строительство БАМа, освоение целины, подъем и расцвет промышленных предприятий — середина 60-х и 70-е годов — именно тогда свое развитие получили общественные организации и объединения, профсоюзы и женские советы на предприятиях. В сложные 90-е годы, наряду со спадом производства и закрытием заводов, свою силу утратили и женсоветы. Их удалось сохранить только на крупных предприятиях, обычно выполнявших военный или оборонный заказы.
Женские движения и общественные организации так или иначе взаимодействовали с женскими советами предприятий. В Новосибирске это направление работы общественников активно начало возобновляться два года назад. 2 декабря 2008 года состоялось выездное заседание руководителей женских советов промышленных предприятий на НЗХК. Именно там на примере работы крупнейших предприятий, принимавших участие во встрече, стало очевидно, что традиции женских советов не канули в Лету. Тогда же на заседании было принято решение о создании объединения женских советов промышленных предприятий.
В целом за десятилетия существования женсоветов на предприятиях им удалось добиться многого. Самое главное — закрепление в трудовом договоре различных льгот и дотаций для работников предприятий. К их числу можно отнести материальную помощь и помощь на лечение пенсионерам и инвалидам — бывшим работникам предприятия; дотации на проезд в транспорте; оказание помощи работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий; льготные путевки в санатории, выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; договоры на профессиональное обучение без отрыва от производства для работающей молодежи; частичное возмещение оплаты содержания детей в детских дошкольных учреждениях.
— Прежде всего мы хотим обратить внимание общественности на промышленные предприятия, на условия работы на этих предприятиях именно для женщин, на их проблемы и заботы, — говорит Надежда Николаевна. — Сегодня мы предложили разработать положение о женских советах на промышленных предприятиях, в котором был бы прописан общий статус женских советов на предприятиях, их роль, сотрудничество и взаимодействие женских советов друг с другом и, главное, с органами власти, план наших совместных действий. Женщины поддержали это предложение, как и то, чтобы сделать такой фестиваль традиционным и ежегодным.