От ЕСН к страховым взносам

Введена новая норма по исчислению пособий в случаях, когда застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страхового случая. В таких ситуациях пособия исчисляют из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествовавших месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Значительным плюсом является то, что теперь страховой платеж не зависит от наличия денежных средств у предприятия. Если работодатель не имеет возможности выплачивать пособия, то работники могут получить их в территориальных органах Фонда социального страхования. Ранее это было предусмотрено только в случае ликвидации предприятия.

С 2010 года в страховой стаж засчитываются и нестраховые периоды, например, прохождение службы в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, военной службы и т.п.

С переходом на страховые взносы размер всех выплат по пособиям стал зависеть от застрахованной суммы заработка, которая не может превышать 415 тыс. руб. в год. На доход работника свыше этой предельной суммы страховые взносы в фонд не начисляются.

Отменены максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Однако установлены предельные суммы выплат по ним:

для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 13833 руб.;

для пособия по беременности и родам — в среднем 34583 руб.;

для пособия по временной нетрудоспособности (при страховом стаже более 8 лет) — в среднем 34583 руб.

Для справки: за счет страховых взносов в 2010 году Фонд социального страхования Российской Федерации оплачивает следующие виды пособий:
— пособие по временной нетрудоспособности;
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года работающим гражданам;
— социальное пособие на погребение.