USD 78.2923 EUR 89.8388
 
ФотоСтихиЯ: авторы Победы!

Внимание, новые документы

Ответственный за выпуск — отдел информационного обеспечения и общественных связей департамента, тел. 325-07-23.



Основные отличия нового документа заключаются в том, что, во-первых, сократился перечень равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. Во-вторых, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, если уровни вредных производственных факторов превышают установленные нормативы. Ранее было — в связи с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных перечнем. Принять решение о прекращение бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работодатель может с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в случае обеспечения безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест и заключением государственной экспертизы условий труда. Иначе говоря, бесплатная выдача молока поставлена в прямую зависимость от условий труда.

Нужно отметить, что новый перечень Минздравсоцразвития России пополнился рядом химических веществ, их в нем 969, по основным группам (ранее перечень включал 956 химических веществ). Кроме того, в биологический фактор включены патогенные микроорганизмы, вместо компонентов бактериальных препаратов.

Что касается компенсационной выплаты, то она может предоставляться работнику по письменному заявлению в размере эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливается работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Приказ вступит в действие после опубликования его в «Российской газете» по истечении 10 дней. Документ будет размещен на нашем сайте в разделе «Охрана труда».

По данным отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда. Пресс-служба ДТиЗН Новосибирской области.