EUR 89.8388 
Безработица: домыслы и факты
К тому же начиная с апреля этого года местная служба занятости регистрирует еженедельный рост числа вакансий. Такая информация прозвучала на заседании антикризисной группы фракции «Единая Россия» в областном Совете депутатов.
Официально антикризисная группа, организованная членами фракции «ЕР» в Новосибирском облсовете и возглавляемая председателем комиссии по взаимодействию с правоохранительными органами и противодействию коррупции Игорем Гришуниным, должна заниматься проблемами офисных служащих. Собственно, с защиты данной категории трудящихся, которые первыми ощутили на себе, как теперь принято говорить, «холодное дыхание кризиса», работа и начиналась. Открывая работу комиссии, Игорь Гришунин напомнил собравшимся о том, что его коллегами уже сделаны вполне конкретные шаги и достигнуты определенные результаты. Так, под эгидой «ЕР» организована общественная организация «Вместе», объединяющая офисных работников, в декабре сразу в нескольких крупных городах России созданы профсоюзы «белых воротничков». В Новосибирской области за несколько последних месяцев профсоюзы были созданы сразу на 24 предприятиях. Кроме того, был проведен целый ряд встреч и совещаний с руководителями крупнейших предприятий, в работе которых принимали участие губернатор Новосибирской области Виктор Толоконский, мэр Новосибирска Владимир Городецкий и лидер регионального отделения «ЕР» — спикер облсовета Алексей Беспаликов. Основной темой данных встреч, естественно, было обсуждение возможностей минимизации сокращений сотрудников, если уж они неизбежны.
Однако данное заседание антикризисной группы «единороссов» было посвящено анализу ситуации на рынке труда области в целом, поскольку сегодня уже вполне очевидно, что проблемы серьезно затронули не только офисных служащих. Руководитель областного департамента труда и занятости Игорь Шмидт, выступая перед членами группы с весьма обширным докладом, сразу же подчеркнул, что власти области взяли данный вопрос под особый контроль. И признав тот факт, что тенденция к повышению уровня напряженности на рынке труда имеет место, все же призвал к более спокойному и объективному анализу происходящего. Господин Шмидт напомнил, что увольнения и сокращения работников предприятий самых различных отраслей происходили в регионе и в прежние, более благополучные, годы, поскольку ротация трудовых кадров и оптимизация производственных процессов — вещь вполне естественная. Просто до кризиса общественность не уделяла этому такого внимания, как теперь. Переходя к цифрам, Игорь Шмидт сообщил, что, например, к концу 2006 года в области было официально зарегистрировано 28 тыс. граждан, находящихся в поисках работы, в то время, как на конец уже кризисного 2008 года данная цифра составляла 25 тысяч. На сегодняшний день, по данным Игоря Шмидта, из почти 37 тысяч безработных, состоящих на учете в службе занятости, сокращенными являются лишь 15%, еще 60% — те, кто был уволен по собственному желанию. Оставшиеся 25% — граждане, не работающие по одному году и более, то есть жертвами нынешнего кризиса точно не являющиеся.
Так же начальник департамента труда и занятости рассказал о том, что число имеющихся вакантных мест составляет 23 тысячи, то есть на одну вакансию претендует менее двух новосибирцев. В то же время в соседних регионах СФО ситуация куда сложнее: там на одно рабочее место приходится сразу три безработных. Да и процесс трудоустройства людей, лишившихся работы, на который из бюджета региона в текущем году будет потрачено 84 млн рублей, проходит достаточно успешно: за первый квартал удалось подыскать новые места для 17 тыс. человек, что практически полностью соответствует аналогичным показателям прошлого года. И в течение апреля прирост вакансий регистрируется еженедельно. Кроме того, обладминистрация намерена всячески поддерживать тех, кто готовится открыть собственное дело: создан фонд поддержки малого и среднего бизнеса, в который из бюджета перечислено более 400 млн рублей, по области открыто 110 информационных киосков, где каждый желающий может получить информацию о том, как открыть собственный бизнес.
Говоря о предпочтениях самих претендентов на работу, Игорь Шмидт отметил, что большим спросом пользуются должности со скромной, но стабильной зарплатой.
Членов комиссии волновало, каким образом ведется учет так называемой «скрытой» безработицы и как власти поддерживают те районы, которые более всего пострадали от экономической нестабильности. Но Игорь Шмидт дал понять, что и эти сферы бесконтрольными не остаются. По его данным, сегодня на неполный рабочий день переведены более 23 тыс. человек, и еще более 2 тыс. отправлены в административные отпуска. Однако с руководством предприятий, которые особенно широко практикуют подобные вещи, ведется активная работа и в ряде случаев уже достигнуты договоренности о том, чтобы люди проходили переобучение, либо повышая имеющуюся квалификацию, либо осваивая новые, более востребованные на рынке, специальности. Наиболее пострадавшей от кризиса зоной господин Шмидт назвал Искитимский район, а точнее, рабочий поселок Линево, где идет сокращение штатов на двух градообразующих предприятиях — ЗАО «Новосибирский электродный завод» («НовЭЗ») и ОАО «Сибантрацит». Однако, по его информации, вмешательство властей позволило существенно сократить масштабы проблемы: согласно достигнутым договоренностям на «НовЭЗе» будет сокращено лишь около 400 человек вместо планировавшихся 700, а на «Сибантраците» — около 80 вместо 350.
Закончилось заседание на оптимистичной ноте: Игорь Гришунин сообщил о том, что банковские структуры, где, как известно, сокращения прошли в первую очередь, сейчас, напротив, не только приглашают своих сотрудников обратно, но и набирают новых специалистов. Эту информацию подтвердила заместитель управляющего одного из филиалов ЗАО «ВТБ 24» Елена Приколота, сообщив, что ее компания, где сейчас трудится около 350 человек, намерена принять на работу еще около 30 специалистов — в связи с развитием сети продаж.
