Дополнительные взносы для накопления пенсии

Управляющий отделением Пенсионного фонда по Новосибирской области Иван Григорьевич Мороз дал журналистам свои разъяснения по новому закону. В пресс-конференции принимали участие и заместители управляющего ОПФР.

Закон предоставляет россиянам, независимо от года рождения, право самостоятельно или через своего работодателя перечислять на свой накопительный счет взносы, которые в дальнейшем пойдут на формирование накопительной части пенсии. Такое право предоставлено всем гражданам Российской Федерации, а также проживающим на ее территории иностранным гражданам и лицам без гражданства.

Каждый, кто работает, является застрахованным лицом. За него уплачиваются страховые взносы работодателем из фонда оплаты труда в размере 14 процентов. Если на гражданина ещё не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, то одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии необходимо будет представить и сведения для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Размер дополнительного страхового взноса определяется застрахованным лицом самостоятельно. Софинансирование со стороны государства осуществляется при условии уплаты дополнительных взносов в размере не менее 2 тысяч в год. Механизмом стимулирования и поощрения заинтересованности граждан в формировании своей будущей пенсии стали установленные законом условия софинансирования пенсионных накоплений со стороны государства: на каждую 1 тысячу рублей, внесенную гражданином на свой счет, государство добавит свою, но не более 12 тысяч рублей в год.

А гражданам, достигшим пенсионного возраста, участвующим в добровольной системе пенсионных накоплений, при условии отказа на определенный срок от установления пенсии, государство добавит по 4 тысячи на каждую 1 тысячу рублей, в целом не более 48 тысяч рублей в год. Если пенсия уже установлена, то отказ от нее не предусмотрен. В этом случае на каждую 1 тысячу добровольных взносов пенсионеру государство добавит 1 тысячу, но не более 12 тысяч в год.

Следует уяснить, что сами по себе добровольные взносы на накопительную часть пенсии не влияют на право гражданина на трудовую пенсию, поэтому обязательным условием установления такой пенсии остается наличие у застрахованного лица 5 лет страхового стажа. Таким образом, добровольные взносы увеличат будущую пенсию только в том случае, если она будет трудовой — только трудовая пенсия имеет накопительную часть, — и страховой стаж работника будет не менее 5 лет.

Для того чтобы начать делать добровольные отчисления на накопительную часть пенсии, необходимо подать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных пенсионных взносов. Его можно подать в территориальный орган ПФР лично или через своего работодателя уже с 1 октября текущего года, а механизм отчислений и софинансирования начнет работать с 1 января 2009 года. Пенсионные органы в течение 10 дней после получения заявления будут сообщать гражданину о дате вступления заявителя в программу дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Уплату добровольных взносов можно осуществлять как через работодателя, который производит в соответствии с заявлением работника исчисление, удержание и перечисление дополнительного страхового взноса, так и самостоятельно через кредитные учреждения. В случае самостоятельной уплаты застрахованному лицу необходимо представлять в органы ПФР квитанции об оплате либо платежные поручения не позднее 20 дней со дня окончания квартала. Отчисления должны производиться ежемесячно. Дополнительные страховые взносы будут включаться в состав пенсионных накоплений и отражаться в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Каждый участник добровольного страхования будет иметь возможность контролировать состояние своих пенсионных накоплений. Пенсионный фонд будет предоставлять сведения об этом в рассылаемых ежегодно всем работающим гражданам информационных письмах. А работодателя закон обязывает информировать своих работников об уплаченных взносах на дополнительное пенсионное страхование через расчетный лист.

Вступить в программу можно в любой момент. Однако механизм софинансирования со стороны государства будет действовать, если гражданин будет делать это в течение 5 лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Срок же софинансирования со стороны государства — 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Закон дает возможность и работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть пенсии его работников, при условии, что они включены в программу дополнительных пенсионных накоплений, причем без каких-либо ограничений. При этом работодателю предоставляются определенные налоговые преференции, что делает процесс софинансирования привлекательным и экономически выгодным и для работодателя. Такое решение работодателя должно быть оформлено отдельным приказом или путем включения в коллективный либо трудовой договор. Следует отметить, что дополнительные взносы, сделанные работодателем, не подлежат софинансированию со стороны государства.

Распоряжаться средствами дополнительного пенсионного страхования можно будет так же, как и накоплениями обязательного пенсионного страхования. То есть работник может доверить инвестирование своих средств государственной, частной управляющей компании или же передать право размещать свои накопления одному из негосударственных пенсионных фондов.

Вместе с заявлением о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с 1 октября 2008 года имеют право подать заявление о выборе инвестиционного портфеля те граждане, еще не сделавшие такого выбора. Это те, кто не был включен в обязательное пенсионное страхование, например домохозяйки. Те, за кого по возрасту производились отчисления только на страховую часть трудовой пенсии. Те, кто ранее не реализовал свое право на выбор, так называемые «молчуны».

Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному пенсионному страхованию выплачиваются правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования.

Правда, пакет законодательных документов по добровольному дополнительному пенсионному страхованию еще не до конца сформирован, поэтому прогнозировать в цифрах размер будущей прибавки к пенсии пока преждевременно. Работа над законодательными нормами продолжается, и мы будем держать читателей в курсе всех пенсионных новостей.

Словарь понятий
Застрахованные лица — граждане, зарегистрированные в системе обязательного пенсионного страхования. Это все граждане Российской Федерации, а также проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, добровольно вступившие в систему добровольного пенсионного страхования.

Страхователи:
— работодатели — лица, производящие выплаты физическим лицам в системе обязательного пенсионного страхования (организации, индивидуальные предприниматели и физические лица, использующие труд наемного работника) и уплачивающие дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии застрахованным лицам, включенным в программу дополнительных пенсионных накоплений;
— индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, ведущие частную практику;
— физические лица, добровольно вступающие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии — индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений — взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемые за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, и передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Взнос работодателя — средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Взносы работодателя государственному софинансированию не подлежат.