Не ищите в кофе пива!

Как часто это бывает в жизни, чтобы понять тонкости проблемы, помощь пришла неожиданно в виде пресс-релиза прямо на рабочее место. «Круглый стол» на тему «Кадровая проблема третьего сектора», который был организован региональным отделением всероссийской общественной организации «Молодая гвардия «Единой России» на базе Сибирской академии управления и массовых коммуникаций. Самым активным и подготовленным участником его как раз и оказался ректор этого института, он же депутат городского Совета Виктор Иванович Козодой.

Представленный автором в рамках «круглого стола» (активистом «Молодой гвардии») Андреем Трошкиным проект «Кадры третьему сектору», продвигал идею необходимости социального менеджмента НКО. В данном случае — за счет практики студентов соответствующих профессий, которые таким образом наберутся опыта. Благодаря работе студентов общественные организации смогут подучиться и тоже набраться опыта. В результате чего произойдет рост активности общественного самосознания, гражданских инициатив, ну и грамотность повысится. А грамотный социальный менеджмент нужен для написания грантов (расшифровываю — получения денег в виде грантов. — Л. Р.), хороших контактов со СМИ (предоставление в виде публикации в СМИ отчета грандодателю о целевом использовании средств) и формирования положительного имиджа в глазах общественности (привлечения средств спонсоров и грандодателей в будущем).

Одна из участниц «круглого стола», Юлия Тимошенко, как оказалось, пишущая кандидатскую на тему работы НКО, пожаловалась, что публикации в СМИ о низких заработках в НКО отпугнули молодых волонтеров от ее общественной организации: они решили, что нечего им даром работать в НКО. Заодно Юля поделилась результатами своих научных исследований. Как оказалось, цели власти и НКО, очень часто не совпадают, поэтому власть общественным организациям часто в помощи отказывает. И потому трудно...

Что до боли напомнило мне недавний звонок моему коллеге, обозревателю по вопросам права Вадиму Глухову. В течение 15 минут его уговаривали приехать в Барабинск, чтобы помочь решить проблему с личным погребом. Причем на любой вопрос Вадима ему на другом конце провода отвечали: «Не ходила, не заявляла, не спрашивала, не знаю... Может, лучше вы сами приедете, все узнаете, спросите, поможете?»

Такая инфантильность может быть свойственна только детям. Для взрослых людей она неестественна, а уж когда превращается в попытку сделать работу чужими руками, то становится совсем непонятной.

Бальзамом на мою душу пролились слова Виктора Ивановича Козодоя (как же я люблю профессионализм и компетентность),четко объяснившего присутствующим, что ни в одной стране мира ни одна организация никогда не решила ни одной социальной проблемы. Люди в общественные организации собираются для решения собственных внутренних задач. А если при этом ими декларируются социальные цели, то это просто-напросто демагогия. Решать социальные проблемы — задача государства.

И хотя против этого мнения было высказано много возражений, мне показалось, что именно оно полностью объясняет все, бросающиеся в глаза несуразности и противоречия деятельности НКО.

«Не ищите в кофе пива» — говорил в свое время Антон Павлович Чехов. От клуба по интересам не стоит ждать решения государственных задач и высоких заработков. Тогда и вопрос формирования положительного имиджа в СМИ никому в такой организации в голову не придет.