Одна из самых многочисленных и сильных

В нее входят сорок шесть территориальных организаций города и области, которые вместили 1834 первички в школах, дошкольных учреждениях и учреждениях дополнительного образования, пятнадцать организаций в вузах, средних специальных учебных заведениях. Общая численность членов профсоюза превышает шестьдесят две тысячи человек.

Весь последний период истории страны — это череда перемен. В связи с меняющейся обстановкой в государстве и непосредственно в области меняются и методы работы областной организации профсоюза работников образования и науки, корректируются задачи, которые приходится решать. Сегодня, безусловно, главные направления деятельности организации — это прежде всего повышение оплаты труда работников отрасли и студенческих стипендий, защита их социально-трудовых прав.

Не теряет своей значимости развитие социального партнерства с властными структурами, с депутатским корпусом и общественными организациями. Своевременно заключаются соглашения и коллективные договоры, призванные защищать права работников. Во многом благодаря этому обстановка в учреждениях отрасли остается стабильной.

Областная организация активно участвует в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников образования, способствует повышению их квалификации, защищает интересы молодых специалистов и студентов. Большое внимание уделяется контролю за созданием безопасных условий труда и охране труда, развитию оздоровительной и спортивно-массовой работы. Забота о ветеранах педагогического труда наряду с поддержкой молодых педагогов — хорошая и уже сложившаяся традиция. Все это чрезвычайно важно сегодня, в такое сложное и нестабильное время, когда разрушены многие привычные понятия и приоритеты и профсоюзы продолжают переживать непростые изменения в мотивации профсоюзного членства.

Все большее значение приобретают информационная деятельность областной организации, подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива. Вместе с тем не теряют своей роли организация коллективных действий профсоюза и обеспечение активного участия первичек в них. Хотя период активных протестных действий, как-то пикеты, забастовки, голодовки, похоже, прошел, и сегодня основные вопросы решаются посредством диалога с властью, через заключение соглашений и коллективных договоров.

Одним из главных приоритетов для областного комитета и территориальных профсоюзных организаций сегодня стала пропаганда правовых знаний. На ставших традиционными областных семинарах изучаются трудовое, жилищное, пенсионное и финансовое законодательство. Ценность этих встреч не только в том, что профсоюзные лидеры вооружаются самыми современными знаниями, необходимыми им в практической работе, но и в обратной связи. Семинары позволяют получить объективную информацию о том, как эти знания усваиваются, какие именно аспекты затрагиваемой проблемы интересны слушателям. Об этом особенно красноречиво говорят задаваемые лекторам вопросы из зала. А сделанные выводы позволяют внести коррективы в дальнейшую работу по обучению профсоюзных кадров. Очень ценно, что в работе выездных семинаров помимо представителей профактива живое деятельное участие принимают руководители образовательных учреждений. Переоценить этот факт с точки зрения развития социального партнерства, пожалуй, невозможно.

С тем, что говорилось выше, тесно связана работа по контролю за соблюдением трудового законодательства. Для всеобъемлющей работы по этому направлению в обкоме был создан правовой отдел в составе двух квалифицированных специалистов. А в сорока трех территориальных организациях действуют внештатные правовые инспектора труда. В Карасукской и Искитимской организациях к этой работе сумели привлечь штатных юристов управленческих структур, а в Куйбышевской и Мошковской — самих работников образовательных учреждений, имеющих юридическое образование. Каждый из них сегодня обеспечен всей необходимой юридической литературой и имеет хорошие условия для успешной работы. А о качестве этой работы говорит, в частности, такой факт. В мае-июне прошлого года проводилась общепрофсоюзная проверка по соблюдению гарантий по размерам и условиям оплаты труда работников образовательных учреждений, и по ее итогам наша область попала в десятку лидеров среди 89-ти регионов страны.

В народе говорят, было бы здоровье, остальное будет. В этом высказывании есть особая мудрость. Тяжелый труд педагога просто требует, чтобы человек имел возможность полноценно отдохнуть, поправить свое здоровье, набраться сил для вдохновенной творческой работы в новом учебном году. Чтобы максимально способствовать этому, по соглашению с областным департаментом образования обкому профсоюза в оперативное управление был передан весь комплекс вопросов, связанных с получением санаторных путевок, направлением их в районы и города области, ведением переговоров с санаториями о переносе сроков заездов и так далее. Результат не заставил себя ждать. В прошлом году было оздоровлено 669 работников образования области, это примерно на треть больше, чем в год предыдущий. Конечно, хотелось бы, чтобы еще больше учителей имели возможность побывать в санаториях и профилакториях, и работа в этом направлении ведется.

В целом же деятельность областной организации профсоюза работников образования настолько объемна и многогранна, что рассказать о ней в пределах газетной страницы не представляется возможным. Сегодня мы лишь остановились на главном.