Работать, несмотря ни на что!

Утрата физической активности вызывает угнетенное состояние духа, чувство тягостного бессилия. Поэтому психологам-профконсультантам районных отделов занятости населения, занимающихся организацией семинаров, встреч и бесед для данной категории граждан, нередко приходится наблюдать первоначальную пассивность и безучастность приглашенных на эти мероприятия безработных.

Инспектора Центрального и Железнодорожного районов, ведущие систематический прием этой категории граждан, составили список из тридцати человек, которым была бы интересна встреча с работодателем, на протяжении трех лет реализующего социальный проект по трудоустройству людей с ограниченными физическими возможностями, — ООО «Компания вкусного питания «Подорожник» — Новосибирск.

Трудоустройство каждого такого безработного представляет собой сложный процесс, включающий в себя соотношение будущей трудовой деятельности с рекомендациями врачей. Тем более это сложно сделать в центре города, где нет крупных промышленных предприятий, зато в изобилии офисы крупных коммерческих фирм, государственные и муниципальные учреждения, мелкие организации, магазины, частные кафе, рестораны, где требуются молодые и расторопные ребята.

Менеджер по социальным проектам компании «Подорожник» Инна Владимировна Зверева, открывая встречу, подчеркнула, что трудоустройство граждан с ограниченными физическими возможностями в ООО «Холдинг «Подорожник» является проявлением социальной ответственности бизнеса.

В настоящее время в сети обслуживания, на производстве, в технической службе и административно-управленческом аппарате компании уже работают тридцать восемь человек с ограничениями по здоровью, одиннадцать из них — на Новосибирском территориальном предприятии: собирают бутерброды, пекут булочки, разливают воду и пр.
— И сегодня перечень вакансий у нас достаточно обширный и разноплановый, — отметила Инна Владимировна. — Нам нужны: слесарь КИПиА, специалист по качеству, электромонтер торговой сети, бригадир в цех по изготовлению бутербродов, изготовитель бутербродов, рабочий по розливу воды, кондитер, пекарь, обработчик тары, грузчик, повар, продавец-кассир, водитель-экспедитор, охранник. Рабочий день длится 12 часов — с 8.00 до 20.00, либо ночь — с 20.00 до 8.00, затем 3 дня отдыха. Заработная плата зависит от нормы выработки и колеблется от 3-х до 8-ми тысяч рублей. Всем работникам предоставляются полный социальный пакет, льготное питание, доставка на предприятие служебным транспортом.

При оформлении на работу с каждым кандидатом оговариваются противопоказания по здоровью, которые могли бы препятствовать выполнению прямых функциональных обязанностей. При необходимости график работы составляется индивидуально, при этом рабочая смена для одних может быть поделена пополам, то есть возможно работать не по 12, а по 6 часов, а другие сотрудники, например, с нарушением слуха и речи, допускаются даже на ночные смены. Обязательно проводится работа внутри коллектива, в котором будет работать новый сотрудник, чтобы помочь будущим коллегам правильно понимать новичка и учитывать его особенности. Несмотря на это, некоторые соискатели вакансий всё же не могут работать на новом месте вследствие ухудшения здоровья или по другим причинам и покидают компанию после стажировки.

Однако компания «Подорожник» будет и дальше продолжать предоставлять рабочие места гражданам с ограниченными возможностями. Ведь работники этой категории очень ответственны, щепетильны, дорожат любой работой, так как для многих — это возможность не зацикливаться на своей болезни, сделать свою жизнь более насыщенной, общаться и ощущать свою полезность и востребованность.

Если бы в нашем городе было больше работодателей, которые сознательно могли бы создавать отношения, помогающие таким гражданам адаптироваться в обществе и смело смотреть в будущее, то специалистам службы занятости населения оставалось бы только заниматься перепрофилированием этих граждан и рекомендациями предприятий, которые ждут своих новых сотрудников.

Уважаемые работодатели! Не оставайтесь равнодушными к проблемам граждан с ограниченными возможностями, ведь вы не ограничены в своей воле создавать для них рабочие места. Трудиться для этих людей — значит жить полноценной жизнью.

Трудоустройство граждан с ограниченными физическими возможностями в ООО «Холдинг «Подорожник» является проявлением социальной ответственности бизнеса.