От детского сада до первой работы

С 29 по 31 октября в МВК «Новосибирск Экспоцентр» пройдёт «Учебная Сибирь — 2026»

Где воспитатель детского сада может обсудить профориентацию с руководителем предприятия, ректор — встретиться с поставщиком лабораторного оборудования, а школьник — пройти первое в жизни собеседование?

Руководитель проекта Марина Семенякина рассказывает о деталях проекта. По ее словам, большинство мероприятий посвящено одному направлению: педагогическая конференция, выставка оборудования или ярмарка вакансий.

— У нас вместе работают детские сады, школы, колледжи и вузы, производители оборудования и мебели для учебных заведений, работодатели и те, кто ищет работу или только выбирает профессию. В Сибири другого такого проекта нет, да и для России подобный формат — редкость. Реализуется он при поддержке министерства образования Новосибирской области. Это позволяет формировать качественную, разностороннюю, охватывающую интересы всех групп экспонентов и посетителей «Учебной Сибири» деловую программу.

— Выставку часто представляют как ряды стендов. Но у вас акцент сделан на деловую программу. Почему?

— Стенд показывает, что уже сделано, а на деловой программе решается, что делать дальше. Отмечу, что у нас у каждого дня форума — свой фокус. 29 октября посвящено дошкольному образованию и историческому просвещению. 30 октября станет днем профессионального самоопределения и карьеры, а 31 октября мы проводим День семьи. Форматы разные: от тематических выступлений до мастер-классов, дискуссий, разборов кейсов и открытого диалога бизнеса с государством.

— Учитель или директор образовательного учреждения — что он увезет с собой с «Учебной Сибири»?

— Прежде всего, практику. Наша задача — дать специалисту готовые решения, которые он мог бы применить на своем рабочем месте сразу же. Одна из главных площадок будет посвящена круглому столу о бесшовном образовании, о том, как выстроить профориентацию внутри школы или колледжа. Руководителям образовательных организаций удобно, что министерство и поставщики находятся в одном пространстве. Можно обсудить задачи с теми, кто принимает решения, а потом лично проверить оборудование, прежде чем закладывать его в закупку. Отдельно скажу о конкурсе «Золотая медаль», который проходит при поддержке регионального министерства образования. Это внешняя оценка работы педагога, которая помогает при аттестации и соответствует профстандарту. Участвовать могут все — от воспитателей детских садов до преподавателей вузов и дополнительного образования. Школы, колледжи, вузы и работодатели — все будут на «Учебной Сибири». За день можно поговорить со всеми, вместо того чтобы месяц ездить по дням открытых дверей. 30 октября мы проводим деловые игры «Собеседование без стресса» и «Рынок труда». Подросток может попробовать себя в рабочей ситуации без риска. 31 октября, в День семьи, удобнее всего прийти всем вместе. Мой совет родителям: заранее составьте с ребенком список вопросов к вузам и колледжам, тогда визит будет в разы полезнее. Вход бесплатный, нужно только зарегистрироваться на сайте.

— Зачем идти на «Учебную Сибирь» бизнесу?

— Для него здесь сразу четыре аудитории: будущие абитуриенты, действующие специалисты, закупщики и те, кто принимает решения. Мы постоянно опрашиваем участников, и по итогам прошлого года более 70 процентов экспонентов назвали главным результатом работы у нас на выставке прямой контакт с аудиторией, а почти 65 процентов заключили соглашения или договорились о продажах. Для поставщиков это рынок школ и колледжей со всего региона. Для работодателей это возможность начать работать с кадрами еще со школьной скамьи и прямо на круг­лых столах договориться с властью и учебными заведениями о целевой подготовке. Кадровый дефицит сегодня не решается объявлением о вакансии: решает тот, кто пришел к ребенку лет за пять до диплома. Заявки мы еще принимаем, вся информация на этот счет есть на сайте uch-sib.ru.

0+