Врач за кулисами

Сотрудники театра «Глобус» проходят профилактический осмотр прямо на работе

Более трехсот новосибирских предприятий включились в программу министерства здравоохранения региона — врачебные бригады проверяют состояние здоровья их сотрудников на рабочем месте. Процесс занимает не более двадцати минут, ни очередей, ни нервотрепки.

Днем в театре «Глобус» пусто и тихо: зрители придут на спектакль вечером. На пару дней помещение в углу просторного фойе преобразилось в медицинский кабинет, где можно сдать кровь на анализ, измерить давление, рост и массу тела, снять кардиограмму. А самое главное, посоветоваться насчет своего здоровья не только с терапевтом, но и с узкими специалистами, на прием к которым не так-то просто попасть, — дерматологом, онкологом и даже урологом. Осмотр идет спокойно, без спешки: «отстрелялся» и можно продолжать работать. Не надо специально выделять на диспансеризацию день, а то и два.

Профосмотр в два приёма

— Наш театр — один из самых крупных за Уралом, у нас работает более двухсот человек, — говорит замдиректора по развитию Новосибирского академического молодежного театра «Глобус» Юрий Яшкин. — Они выполняют огромное количество сложных и разнообразных задач, и очень важно обратить внимание на их здоровье. Тем более сейчас, когда начинается сезонное обострение различных болезней, которым мы все подвержены. Выездная диспансеризация — это ини­циа­тива министерства здравоохранения Новосибирской области, которую мы поддержали и которая сегодня более чем уместна. Благодаря ей каждый сотрудник может прийти, сдать анализы, проконсультироваться с узкими специалистами и, если нужно, продолжить обследование в поликлинике по месту жительства или другой медицинской организации.

Экспресс-анализ покажет уровень глюкозы в крови. Пренебрегать им не стоит — порой такое исследование может предупредить о приближении многих опасных заболеваний, например сахарного диабета. Фото: Андрей Заржецкий

По словам Юрия Яшкина, театр «Глобус» и ранее присоединялся к акции регионального минздрава. В первый раз врачебный осмотр прошло более ста человек. Опыт оказался позитивным, отзывы от сотрудников поступили положительные, и вполне вероятно, что выездная диспансеризация в «Глобусе» станет ежегодной.

Чтобы не создавать очередь, профосмотр проводили в два этапа. Сначала его прошли сотрудники административных служб, затем — творческие работники. На диспансеризацию приходят добровольно, никто никого силком не загоняет. Кто-то уже прошел осмотр по месту жительства, кто-то находится в отпуске, кто-то — на больничном. Но, как ни крути, проверить состояние здоровья большей части коллектива — дело, безусловно, благое.

Тяжёлая актёрская доля

Актер театра «Глобус» Руслан Вяткин пришел на профосмотр пораньше, чтобы быстрее пройти его и начать готовиться к репетиции. По словам Руслана, профессия артиста очень сложная, нервная и полна не­ожиданностей. Вести правильный образ жизни, соблюдать режим питания и сна не просто трудно, а практически невозможно. Поэтому диспансеризация без отрыва от творческого «производства» очень кстати.

— Скажу откровенно: я вообще не помню, чтобы когда-нибудь проходил профосмотр, — признается Руслан Вяткин. — Просто, когда ты болен, конечно, идешь в поликлинику. А если здоров, то зачем туда идти? Но если уж театр устроил для нас диспансеризацию, разумеется, я воспользовался этой возможностью. Очень удобно, быстро — минут двадцать от силы у меня ушло на все про все.

По словам артиста, он старается заботиться о своем здоровье: по возможности занимается спортом, ходит в тренажерный зал. Но актерская профессия не слишком к этому располагает. Соблюдать режим труда и отдыха, по словам Руслана, вообще что-то из области фантастики. Но, к счастью, здоровье позволяет: врачи не нашли у него ничего «криминального». Все в порядке, дополнительные обследования не требуются, можно продолжать работать и дальше радовать зрителей.

Медицинскую бригаду можно усилить

— В 2024 го­ду в регионе стартовала программа диспансеризации, которая проводится в том числе и на предприятиях, — рассказывает заведующая отделом коммуникационных и общественных проектов регионального центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Королёва. — Это сделано для удобства сотрудников, чтобы им не приходилось отрываться от выполнения своих задач. Чтобы принять участие в программе, предприятие-работодатель должно обратиться в поликлинику, желательно по месту нахождения, и договориться о проведении врачебного осмотра. В назначенный день мобильная медицинская бригада приезжает и проводит скрининговую диагностику. Возможно участие в таких профосмотрах передвижных флюорографов и маммографов.

Правильное соотношение роста и веса имеет большое значение: возможно, пациенту стоит обратить внимание на свой рацион и образ жизни в целом. Фото: Андрей Заржецкий

Как рассказала Ольга Королёва, в 2024 году в регионе прошли диспансеризацию 618 тысяч человек из числа работающего населения. Из них более 47 тысяч смогли сделать это по месту работы — всего 326 организаций. Причем, что особенно важно, такой профосмотр может быть шире обычного, в который, как правило, входит осмотр терапевта, измерение давления, роста и веса, анализ крови на сахар и холестерин, а также снятие кардио­граммы и проверка глазного дна и внутриглазного давления.

— Бригаду, которая выехала в театр «Глобус», мы усилили такими узкими специалистами, как онколог, уролог и дерматолог, который проводит дерматоскопию, — подчеркивает Ольга Королёва. — Все работники театра могут пройти данные обследования и получить консультативный прием у специалистов. Такая расширенная диспансеризация проводится по согласованию с предприятием, которое лучше представляет профессиональные риски своих сотрудников. Причем подобные профилактические осмотры могут быть в том числе частью корпоративной программы организации. Сегодня в Новосибирской области уже достаточно много предприятий, которые имеют подобные программы, направленные на сбережение здоровья сотрудников. Всего их более пятисот. Специалисты-медики учитывают профессиональные риски и рекомендуют работникам то, что им необходимо с учетом характера их труда. Например, дополнительную физическую активность, рациональное питание, психологическую разгрузку и так далее.