USD 100.2192 EUR 105.8090
 

Уволили? Это новая возможность!

Светлана ФРОЛОВА
Пришедшим на ярмарку предлагалось «заякорить» свое желание — выбрать одну из нескольких лент на стене и повязать на руку, если хочешь «классный проект», «хорошего руководителя», «дружный коллектив», «стать руководителем через год». Но большинство выбрало «работать без выгораний». Фото: Светлана Фролова
Пришедшим на ярмарку предлагалось «заякорить» свое желание — выбрать одну из нескольких лент на стене и повязать на руку, если хочешь «классный проект», «хорошего руководителя», «дружный коллектив», «стать руководителем через год». Но большинство выбрало «работать без выгораний». Фото: Светлана Фролова

Около трех тысяч предложений работы с уровнем оплаты труда в среднем от 55 тысяч рублей заявили сразу 35 предприятий на площадке Всероссийской ярмарки трудоустройства в Государственном концертном зале имени Арнольда Каца.

В минувшую пятницу «Советская Сибирь» побывала на ярмарке, которая проходила под девизом «Время возможностей». Интересно, что мы обнаружили там вакансию с зарплатой от 120 тысяч, на которую может претендовать даже предпенсионер. Работодателя нисколько не смущает возраст соискателя, настолько велика потребность в кадрах.

Во всех субъектах страны

Служба занятости активно обкатывает столь эффективный формат привлечения кадров. Как мы уже писали, региональный этап всероссийской ярмарки прошел в Новосибирской области 12 апреля и после него более 800 участников нашли новую работу. Чуть позже прошел Форум трудоустройства для ветеранов спецоперации и членов их семей. И вот 28 июня стартовал федеральный этап ярмарки.

027-07-02.jpg

— Ярмарка трудоустройства зарекомендовала себя в качестве эффективного инструмента как для профориентации и трудоустройства соискателей, так и по подбору необходимых кадров для предприятий, — отметил на открытии мероприятия заместитель губернатора Новосибирской области Сергей Нелюбов. — Здесь можно получить информацию, как повысить квалификацию или пройти переобучение по востребованным профессиям и изменить свою карьеру.

Потребность сохраняется всегда

Ярмарка проходила во всех муниципальных районах и городских округах Новосибирской области. Всего было 33 локации, на которые привлекли порядка 400 предприятий с актуальными вакансиями. Непосредственно в Новосибирске работали две площадки. Основная — в концертном зале имени Каца.

Например, группа компаний «Союз», которая на сегодняшний день входит в десятку крупнейших застройщиков города Новосибирска, ищет электрогазосварщиков, формовщиков изделий, арматурщиков, водителей — список просто огромный.

027-07-03_M.jpg

Фото: Светлана Фролова

— Формовщиков, арматурщиков, электрогазо­сварщиков мы готовы принимать без опыта работы, то есть проходить обу­чение они могут прямо на производстве, — комментирует специалист по кад­рам Татьяна Беззубцева. — Зарплата от 70 тысяч и выше. У нас официальное трудоустройство, вся зарплата «в белую», в компании профсоюз и масса бонусов от профсоюза, поддержка многодетным, бесплатное горячее питание, душ, спецодежда, работает прачечная, то есть всю спецодежду у нас стирают прямо на заводе. Бесплатная доставка служебным транспортом на рабочее место и с работы. Сейчас вообще кадровый голод в плане специалистов именно рабочих профессий, а у нас производство постоянно расширяется, то есть и потребность у нас сохраняется всегда.

Тем временем на Новосибирский патронный завод требуются наладчики технологического оборудования, слесари, ремонтники, грузчики, термисты — специалисты по обработке деталей в горячих печах.

027-07-04_M.jpg

Фото: Светлана Фролова

— По деньгам — в среднем 50 тысяч, это ставка, но зависит от выработки, — комментирует начальник отдела подбора, обучения и развития персонала Новосибирского патронного завода Юлия Гензи. — А больше всего зарплата у наладчика — он может и 120 тысяч рублей получать.

Есть предложения и для детей. Например, в клинике Мешалкина на лето приглашают подростков для трудоустройства на должности уборщиков служебных и производственных помещений. То есть они будут мыть, возможно, коридоры в отделениях и трудиться в административном корпусе. Детей приглашают от 14 лет, без ущерба для учебы — все зависит от их желания и возможностей на летний период. А дальше все просто: нужно получить справку в медицинском учреждении о том, что они могут работать, справку из школы, что у них сейчас каникулы. В зависимости от того, какое количество часов отработает подросток, он может получить на руки до 21 тысячи рублей за месяц.

Ниже и выше

Еще одна площадка ярмарки функционировала в Новосибирском государственном университете архитектуры, дизайна и искусств имени А.Д. Крячкова, где поиском сотрудников занимаются представители среднего и малого бизнеса. Здесь можно встретить предложения по зарплате как ниже, так и выше «среднего по больнице».

Наталья Вольф, руководитель отдела образования Сибирской Академии Туризма, озвучивает вакансии. Например, специалист по работе с грантами, менеджер продаж, специалист по маркетингу может получать от 25 тысяч руб­лей «в белую» плюс проценты.

027-07-05_M.jpg

Фото: Светлана Фролова

— Мы занимаемся подготовкой, переподготовкой кадров по туризму — это все, что связано с гидами-экскурсоводами, — говорит Наталья Вольф. — Готовим кадры, которые необходимы для города и области, у нас есть разные направления: промышленный туризм, гастрономический, сельский и так далее. Этот спектр расширяется каждый день, потому что наш регион очень активно сейчас развивается как туристический регион и кадров катастрофически не хватает.

Российский производитель промышленной вентиляции ищет сотрудников по направлению «офис», «производство» и «склад».

027-07-06_M.jpg

Фото: Светлана Фролова

— В большей степени работает у нас молодежь, адаптация проходит продуктивно, ждем всех! — говорит Анастасия Тюрина, менеджер по подбору персонала компании «Неватом». — Зарплата с нуля, на испытательном сроке — от 45–50 тысяч в месяц. Далее — от 60–70 тысяч.

А вот «ОЗОН» сейчас в активном поиске операторов склада и товароведов.

027-07-07_M.jpg

Фото: Светлана Фролова

— Территориально мы находимся в районе Толмачёво. Условия у нас классные! Многие спрашивают: неужели у вас такие высокие зарплаты? И я вам точно скажу: да, на начальном этапе человек может получать 120 тысяч. Кроме того, у нас сейчас много всяких разных привилегий для сотрудников, — говорит Полина Громова, менеджер по подбору персонала. — Обед по 45 рублей, всех везем, одежду предоставляем, обучаем. Возможность карьерного роста — через три месяца. Полный социальный пакет. Если сомневаетесь, можно подработать. Если склад надоел, можно пойти работать в офис. Нам неважны возраст, гражданство и опыт работы. Многие операторы ко мне приходят работать с нуля.

По словам Полины Громовой, может подойти даже предпенсионер, потому что в компании очень серьезный подход к обучению. Ну а выбор, как всегда, за вами! 14+