Как мы инвалиду работу искали

Предприятия региона в поиске и подборе персонала охотно воспользовались предложением ярмарочного формата, чтобы встретиться с соискателями «глаза в глаза»

В минувшую пятницу одновременно во всех городах России прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства, точнее ее региональный этап. Событие очень важное и нужное. Как работодателям, так и соискателям — их круг широк и разнообразен. В том числе это граждане с инвалидностью, которым в процессе поиска вакансии приходится труднее всего.

На самом деле, уровень безработицы в регионе низок как никогда. И тем не менее в Новосибирске желающие найти работу брали чуть не штурмом фойе Новосибирского академического молодежного театра «Глобус» — площадку ярмарки вакансий в этом году. Столпо­творение на первом и втором этажах явно свидетельствовало — люди работать хотят. И хотят хорошо зарабатывать: организаторы анонсировали размеры заработных плат от 50 тысяч рублей.

Ярмарка проходила в регионе на 31 площадке. Более 3000 вакансий представили свыше 300 работодателей, включая 16 предприятий оборонно-промышленного комплекса и организации на территориях районов и городов — не только Новосибирска. В областном центре конкретно на площадку «Глобуса» со своими предложениями работы зашли 45 компаний.

Время показать товар лицом

Приветственным словом открыл ярмарку губернатор Новосибирской области Андрей Травников:

— В области стартует региональный этап самого масштабного события в сфере занятости — Всероссийской ярмарки трудоустройства. На основной площадке ярмарки в молодежном театре «Глобус» представлены ведущие предприятия, которые работают в ключевых для нас отраслях. Я не раз отмечал, что квалифицированные кадры — это важнейшее экономическое преимущество нашего региона. Подобные масштабные ярмарки помогают и работодателям, и работникам сориентироваться на рынке труда, показать товар лицом. Желаю всем участникам достичь своих целей: работодателям — подобрать компетентных специалистов, а соискателям — найти подходящую работу и стать востребованными профессионалами.

Министр труда и социального развития Новосибирской области Елена Бахарева уточнила, что такое мероприятие проходит второй год. По ее словам, прошлый год показал абсолютную эффективность такого формата работы: более 2000 человек нашли себе новые варианты трудоустройства, и очень много работодателей активно принимали участие. Поэтому неудивительно, что в этом году работодателей, которые изъявили желание участвовать в ярмарке вакансий, стало еще больше.

— Мы очень надеемся на то, что сегодня соискатели и работодатели найдут друг друга, — отметила министр. — Мы всем желаем хорошей, продуктивной работы. Но сегодня есть возможность не только познакомиться с вакансиями, но и получить новые профессиональные компетенции, узнать о тех возможностях обучения, которые есть у нас на данный момент. И я надеюсь, что те, кто посетит сегодня эту ярмарку, уйдут отсюда с результатом. У всех будет какое-то понимание своего дальнейшего пути.

Я бы в медики пошёл… или в дорожники

Большой плюс ярмарки в том, что посетители могут напрямую пообщаться с работодателями. У стойки можно угоститься конфеткой, получить в подарок корпоративную ручку, значок или блокнотик и заодно прицениться к вероятному месту работы. Собственно, мы так и сделали. Например, «Новосибирскавтодор» предлагает мне вакансию — дорожный мастер.

— Привезли щебень, нужно убрать отходы у дороги, щебень заложить. Закидали, раскидали, — объясняет Мария Загородняя, менеджер по подбору персонала. — У нас рабочие специальности — в строительстве дорог, сооружений. Впрочем, нужны и геодезисты, мастера, инженеры, машинисты, экскаваторщики, каткисты, бульдозеристы. У нас в основном вахтовый метод работы и за 15 дней минимум 36 500 рублей за должность, на которую можно устроиться даже без опыта, — дорожный рабочий. Если мы говорим про сотрудников-инженеров, это работа в городе. Если мы говорим про вахтовую работу, это ближайший пригород Новосибирска — Толмачёво, Раздольное, Новолуговое. Кстати, дорожными рабочими мы берем и студентов на практику, чтобы потом взрастить, собственно, рабочую силу, которая уже с опытом и будет обучать таких же людей без опыта.

В клинику Мешалкина требуются сотрудники с медицинским образованием, специалисты административных должностей, прочий персонал. Как уточнила Ольга Пономарёва, начальник отдела управления персоналом клиники, на ярмарку медучреждение предоставило больше 70 вакансий.

— Если бы вы, например, решили сменить работу, я бы вам предложила обучиться в короткое время на санитара. И дальше уже, исходя из ваших личностных качеств, предложила либо работу в операционном блоке, где вы можете наблюдать весь ход операции, где вы, можно сказать, непосредственно принимаете в ней участие, видите пациента, как работает хирург, — говорит Ольга Пономарёва. — А если вы все-таки несколько опасаетесь такой ответственности, то, пожалуйста, — санитар в отделении, где вы уже видите пациентов, которые выздоравливают. В операционном блоке заработная плата несколько выше, но вообще по 597-му указу младший медицинский персонал у нас должен получать по итогам года 100 процентов от среднего заработка по региону, то есть по Новосибирской области. С этого года его подняли до 58 тысяч рублей.

К тому же на ярмарке организованы онлайн-видеособеседования с работодателями — участниками ярмарки для соискателей Новосибирской области.

Кто-то не хочет брать, кто-то — работать

Нас же заинтересовала заявленная в релизе специальная локация для граждан с инвалидностью, где работодатели обещали предложить более 200 вакансий. И мы принялись ее искать.

Перед началом ярмарки гостей ждал яркий танцевальный перформанс. Фото: Светлана Фролова

Вот, скажем, Марина Юрьевна по образованию экономист, но работу она ищет сегодня не себе, а сорокалетнему брату — инвалиду детства. По ее словам, пока здоровье позволяло, он мог еще трудиться на обычной работе и не афишировать свою инвалидность. Но с возрастом болезнь прогрессирует — у мужчины есть проблемы с координацией движений. Зато он может работать за компьютером, с правовыми системами — законодательство, все нормативно-правовые документы знает. Ему уже сложно добираться на работу из одного района в другой (из Калининского в Кировский), но его на этой работе держат, и он боится ее потерять, поэтому и не может никуда обратиться сам.

— Я просто переживаю за брата, — объясняет женщина. — Услышала, что на ярмарке было заявлено о трудоустройстве людей с инвалидностью, но пока ничего не нашла. Говорят, есть одна вакансия — выдавать в известном банке кредиты, обманывать людей. А я думаю, обманывать людей — это самое последнее дело. Вот хочу узнать еще в «Интеграции», может, у них есть какое-то переобучение для конкретной категории граждан.

Оксана Ураева, специалист по трудоустройству людей с инвалидностью ассоциации «Интеграция», помогает гражданам с ограничениями по здоровью найти работу на открытом рынке труда, а работодателю — подобрать нужного сотрудника. Расположена организация по адресу Есенина, 14. В буклете ассоциации говорится, что многие люди, которые обратились сюда за помощью, смогли заявить о своих талантах и найти работу с достойной оплатой.

— Моя задача — обязательно общаться с бизнесом, с представителями компаний, чтобы точно знать, какие специалисты им нужны, — объясняет Оксана Ураева. — А соискателю нужно обратиться к нам и для начала заполнить анкету и прийти на личное собеседование, потому что у нас к каждому индивидуальный подход. На данный момент у нас заявлено больше пятидесяти вакансий для инвалидов. Допустим, в «Россельхозбанке» нужен специалист административно-хозяйственного отдела. Молодой человек только что ко мне пришел, мы с ним созвонились, я дала номер, и они уже договорились о собеседовании. Есть администратор в больницу № 39, на вызовы. Если у меня нет решения на данный момент, сегодня, значит, я думаю, подключаю все свои связи и нахожу человеку работу. Что касается наших проблем, то они, конечно, есть. Во-первых, не все работодатели хотят работать с инвалидами. Во-вторых, не все инвалиды хотят работать в принципе. Поэтому я и говорю — я должна понимать, насколько человек действительно заинтересован в этой работе. У нас есть центр профкарьеры на Лес­кова, 15 — предлагаю прийти туда, пройти там тестирование. Как правило, службы занятости посылают ко мне.

Это все так, только одна из соискательниц с инвалидностью, внимательно слушавшая нас, комментирует: мол, не знаю такую организацию. Хотя «Интеграция» существует уже 30 лет.

— Проект по трудоустройству существует всего с 2016 года, — объясняет Оксана Ураева. — И начинали мы с молодых специалистов с инвалидностью. Выходили на университеты, техникумы, ну и так далее. А потом уже стали расширяться и поняли, что круг заинтересованных людей гораздо больше.

Открыто о предложениях

Пока в формате «открытого микрофона» работодатели рассказывали о своих предприятиях, мы опросили тех из них, кто расположился на первом этаже.

— По сути, вакансии для инвалидов — это все наши офисные вакансии, операторы колл-центра, — говорит Ирина Шиян, директор по персоналу магазина строительных материалов «Сатурн Сибирь». — Впрочем, не только офисные специальности могут подойти для маломобильных граждан — грузчик-комплектовщик, кладовщик. Просто зависит от того, какие у них предписания, какой характер, какая особенность. А вообще, у нас даже парень без ноги, с протезом, работал торговым представителем. То есть мы с удовольствием приглашаем, если человек сам хочет, может, нет возражений со стороны врачей, противопоказаний. Зарплаты — от 40 тысяч рублей, к тому же мы можем получать бонусные вознаграждения за свои индивидуальные показатели эффективности. То есть у склада свои показатели, у колл-центра свои.

Перед началом ярмарки гостей ждал яркий танцевальный перформанс. Фото: Светлана Фролова

Наталья Шестакова, руководитель группы подбора персонала в Сибирском федеральном округе Банка ВТБ, говорит, что для льготной категории также предоставляются вакансии в отделениях банка. Что входит в работу?

— Нужно индивидуально смотреть, — комментирует Наталья Шестакова. — Зависит от того, какая группа инвалидности у наших кандидатов. У нас индивидуальный подход. Например, есть возможность работать администратором зала в отделении банка, либо это будет работа с документами в архиве. Вот такие направления, наверное, наиболее популярны, актуальны сейчас.

Карина Новожилова, менеджер по персоналу кластера компании «Лента», говорит, что организации требуются ассистенты, которые помогают в магазинах.

— Сейчас нам требуется ассистент в отдел персонала, который будет заниматься архивированием документов и, соответственно, раскладкой документов по личным делам, — объясняет Карина. — Зарплата — от 30 тысяч рублей, если отработана норма по производственному календарю. Она зависит от того, какая категория инвалидности у кандидатов — у них норма чуть меньше, чем у обычных сотрудников.

Во «Вкусно и точка» открыты вакансии «Работник кухни» и «Техник предприятия».

— Если говорить о работнике кухни, мы занимаемся приготовлением продукции на технологическом оборудовании, сборкой сэндвичей, — рассказывает Екатерина Беляева, консультант по производству. — Также можно рассмотреть вакансию работника на прилавке: в обязанности входит приготовление напитков, десертов и сборка заказов. Работа техником предполагает обслуживание оборудования. Работник обособленного подразделения у нас получает 45 тысяч рублей, техник — 65. Для людей с ограниченными возможностями по третьей группе мы можем рассмотреть вариант работы «в ночь». Ночные сотрудники у нас получают 59 тысяч рублей.

КОММЕНТАРИИ
Алла Леушина, руководитель комитета по управлению и развитию персонала Новосибирского областного отделения «Опора России»:
— Наверное, ярмарку вакансий можно переименовать в праздник трудоустройства, — отметила она. — Потому что обычно, согласитесь, знакомство работодателя и соискателя проходит в такой камерной, волнительной несколько обстановке. А сегодня работодатели для вас приготовили сюрпризы, подарки, и можно посмотреть на будущих работодателей с совершенно другой стороны. Я провела за свою жизнь более пяти тысяч собеседований и знаю, как кандидаты волнуются.

Алексей Шарков, начальник отдела надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в организациях, предприятиях и учреждениях мэрии города Новосибирска:
— Инвалидам, как и всем работникам, гарантируется право на защиту. Они также имеют право обжаловать свое увольнение в судебном порядке. В течение месяца нужно подать заявление, которое будет соответствовать статье 392. Также в течение месяца нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о выплате компенсации за время вынужденного простоя, если увольнение суд признает незаконным. То есть, если будет признано, что человека уволили напрасно, его должны будут восстановить. Но суд, скажем так, будет отталкиваться от того, что работник просит в исковом заявлении. А сколько людей, столько и всевозможных бывает различных пожеланий для искового заявления. Например, о восстановлении на работе, о выплате компенсации за время вынужденного прогула, о взыскании морального вреда и так далее. Суд, естественно, рассматривает и в мотивировке в решениях прописывает, удовлетворена или не удовлетворена просьба.

14+