Подготовка новой смены по-советски

Образ человека труда займёт достойную позицию в обществе

Кадровый голод практически во всех ведущих отраслях экономики подтолкнул власти региона к реанимации забытой практики. В Новосибирской области с 2023 года началось возрождение учебно-производственных комбинатов, востребованных еще в советское время. Сегодня рабочие профессии школьники начинают осваивать уже с восьмого класса. Профориентация ведется в соответствии с поручением Президента России.

Программу поддерживают региональные министерства образования, промышленности, торговли и развития предпринимательства. Необходимость возрождения практики УПК отмечают и крупные производители. Важный вопрос подготовки необходимых кадров глава региона Андрей Травников обсудил с трудовым коллективом АО «Машиностроительный завод Труд» во время рабочего визита.

Не только опыт, но и новая специальность

Новосибирскому машиностроительному заводу в этом году исполняется 120 лет. Это один из ведущих производителей оборудования для горно-обогатительных предприя­тий, осуществляющих добычу руды и ее переработку. Сегодня на заводе работает 270 человек, которые занимаются выпуском более 300 наименований продукции.

Фото: Андрей Заржецкий

— Перед нами стоят задачи выхода на новые объемы производства, выпуска конкурентоспособной продукции, которая идет на замещение импорта, — рассказывает директор предприятия Алексей Козьмин. — Мы пока не вырабатываем свой ресурс и готовы взять дополнительные объемы производства. Номенклатура на импортозамещение очень богатая.

Предприятие поставляет продукцию не только на российский рынок, но и партнерам из Казахстана, Узбекистана, Киргизии, Монголии, Перу. Оборудование, по утверждению специалистов, технологически надежное и ремонтопригодное. Его производство требует от рабочих квалификации самых разных направлений.

— Молодежь, которая приходит из училищ, под руководством наставников проходит у нас практически переподготовку. Их многому надо учить, готовить к производственному процессу, жизни на заводе, — рассказал начальник производства Сергей Крысин. — Их представление о работе на заводе отличается от реального положения дел. А на производстве нужно не только трудиться, но и совершенствовать свои навыки.

Во время практики на предприятии можно не только усовершенствовать полученную профессию, но и освоить новую.

Фото: Андрей Заржецкий

— Работа на заводе — это опыт, который нигде больше не приобрести, — говорит Сергей Крысин. — Тут разнонаправленные специфики: механическая обработка, сварка, литейное и столярное производство, вулканизация, изготовление полимерных материалов. Если у молодого человека есть желание, то и заинтересовать его будет несложно.

А современные станки, которыми оснащено производство, позволяют выполнять больше работы за меньшее время и с меньшими трудозатратами. Есть в работе на заводе и сложные моменты, однако опытные сотрудники воспринимают их скорее как вызовы.

Возрождение УПК и образа человека труда

Во время визита на завод глава региона ознакомился с процессом производства оборудования, а на участке сборки осмотрел выставочные образцы готовой продукции и встретился с коллективом. В итоге кадровая тема стала в разговоре основной. Один из наставников спросил о программах, нацеленных на качественную подготовку кадрового резерва и действующих на территории области. Их, по утверждению губернатора, несколько.

Предприятия Новосибирской области отреа­гировали на санкции — оперативно перестроились и включились в процесс импортозамещения. Фото: Андрей Заржецкий

— Подготовка кадров начинается у нас со школьной скамьи. Для профориентации есть много инструментов. В советские времена были учебно-производственные комбинаты, которые сейчас в Новосибирской области восстанавливаются в новом облике, — сказал Андрей Травников. — В Новосибирске работает два центра, оснащенных оборудованием — станками, верстаками. На их базе колледжи и техникумы помогают школьникам получить основы востребованных профессий. В некоторых случаях ученики получают корочки и дипломы, определяясь со своим будущим уже осознанно.

Еще одним положительным моментом в формировании интереса к рабочим профессиям глава региона назвал создание положительного образа человека труда в информационной среде. В последнее время все чаще стали появляться публикации и сюжеты о трудовых династиях и людях, заработавших авторитет на производстве. Кроме того, для привлечения молодежи в промышленность каждый год в Новосибирске увеличивается количество бюджетных мест в учебных заведениях. Растет возможность поступить на такие специальности, как инженер-машиностроитель, станочник, слесарь, электрик, наладчик и другие.

Фото: Андрей Заржецкий

— В колледжах за последние пять лет количество мест увеличилось в полтора раза, — подчеркнул Андрей Травников. — Конечно, потребность выше, но мы каждый год места добавляем. В университетах за то же время на инженерные специальности бюджетных мест стало на 30 процентов больше.

Специалисты завода уверены, что создавать положительное отношение к работе на промышленных предприятиях и производстве нужно не только в школе, но и в семье, формируя понимание того, что такой труд — это основа жизни государства.

Глава региона отметил, что нынешняя экономическая ситуация в стране дает возможности для развития отечественных предприятий машиностроения. И вопрос, который нужно урегулировать в кратчайшие сроки, связан с подготовкой квалифицированных кадров. Решение этой проблемы в сотрудничестве с учреждениями профобразования и вузами — одна из приоритетных задач для регионального правительства.