Сегодня есть все ресурсы

Дефицит рабочих рук обусловлен увеличением роста объёмов производства

Во многом благодаря комплексу принимаемых мер, с начала текущего года на предприятия оборонно-промышленного комплекса трудоустроились порядка семи тысяч человек.

Более двух тысяч работников не хватает 60 предприятиям оборонно-промышленного комплекса (ОПК), расположенным на территории региона. Нужны как инженерный персонал, так и сотрудники с узкой квалификацией, а максимальным спросом пользуются операторы станков с программным управлением, токари, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчики, фрезеровщики.

По мнению работодателей, среди которых Новосибирский авиационный завод им. В.П. Чкалова, обособленное подразделение ПО «Курганприбор», производственная фармацевтическая компания «Обновление», Новосибирский приборостроительный завод, Новосибирский завод имени Коминтерна, потребность в кадрах будет увеличиваться.

Эксперты связывают тенденцию с увеличением объемов производства в ОПК. Конечно, сказывается и текучесть кад­ров, но она не выходит за пределы нормы. Заработная плата в ОПК высокая, на сегодняшний день задолженности по выплатам нет.

— Мы работаем над укомплектованием кадрами, но потребность продолжает оставаться высокой, — подтвердила начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова. — Взаимодействие выстраивается в соответствии с дорожной картой укомплектования кадрами предприятий ОПК. Она утверждена заместителем губернатора Сергеем Нелюбовым в июле, но и до этого мы тоже работу организовывали системно. Дорожной картой предусмотрены разные мероприятия, в том числе массового характера, для соискателей, когда мы их приглашаем на площадку, где представлен целый ряд работодателей и есть возможность поучаствовать сразу в нескольких собеседованиях, узнать о возможностях трудоустройства, подобрать наиболее подходящие для себя условия и рабочие места.

Для решения кадрового вопроса налажено взаимодействие региональных органов власти, муниципалитетов, работодателей, центров занятости и образовательных организаций. В Новосибирской области регулярно проходят специа­лизированные ярмарки вакансий, посетить которые можно в том числе онлайн. Кроме того, в регионе сегодня реализуются программы краткосрочной подготовки по востребованным на предприятиях программам. До конца 2023 года в Новосибирской области такую подготовку пройдут 200 человек.

— Сегодня наши работодатели готовы работать с теми людьми, которые замотивированы, но в силу ряда причин не имеют профессии, которая нужна. Для этого сегодня есть все ресурсы, — рассказала Ольга Лаврова. — Предприятия за счет федеральной субсидии могут сами организовать обучение работников, может это сделать и служба занятости в рамках национального проекта «Демография» либо региональной программы «Содействие занятости населения». Для человека это все будет абсолютно бесплатно, но вместе с тем он получит хорошую, достойную работу, а предприятия, соответственно, будут обеспечены необходимыми кадрами.

Если раньше их не брали на работу…

Почему в основе кад­ровой политики предприятий сейчас находится потенциал, ценности и потребности человека?

О том, что дефицит кад­ров наблюдается практически во всех отраслях производственного комплекса экономики и тенденция продолжит нарастать, эксперты заявили еще на форуме «Технопром», который, напомним, ежегодно проходит при поддержке правительства Новосибирской области.

Фото: Андрей Заржецкий

Чтобы в полном объеме выполнять производственные задачи, работодателям следует принимать меры, направленные не только на поиск персонала, но и на повышение производительности труда, а также на создание привлекательных условий труда для штатных сотрудников, что обеспечит стабильность коллектива.

Речь идет о приеме на работу таких категорий людей, как, например, инвалиды, пенсионеры, и жителей сельских территорий. Как эффективное зарекомендовало себя заключение договоров целевого обучения с образовательными организация­ми или непосредственно на рабочих местах.

Предприятия из Новосибирска приезжают к соискателям в сёла

В Новосибирской области внедрили новую форму работы по укомплектованию кад­рами предприятий, выполняющих государственный оборонный заказ.

Для сельских жителей работодатели проводят презентации на базе мобильных пунк­тов. Специалисты кадровых служб рассказывают людям об условиях труда, о компенсационных выплатах и социальных гарантиях.

— Уже состоялось пять выездов с участием десяти предприя­тий ОПК, — рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова. — За консультациями и для собеседований по вопросам трудоустройства к работодателям обратились 250 жителей девяти сельских муниципальных районов Новосибирской области.

Только в августе мобильный пункт побывал в шести районах, за консультацией обратились более 180 человек. Первая выездная акция состоялась для жителей Барабинска и близлежащих районов. Из Куйбышевского и Убинского районов была организована доставка транспортом. В итоге более 60 человек рассматривали 82 предложения о работе от компании «НЭВЗ-Керамикс», Новосибирского приборостроительного завода, авиационного завода им. В.П. Чкалова, Новосибирского авиаремонтного завода.

В сентябре мобильный пункт побывал уже в трех районах, в том числе в Черепановском. В Ордынском райо­не были представлены более 300 вакансий, в частности машинистов, лаборантов, электромонтеров, сборщиков мик­росхем, электросварщиков, с заработной платой до 110 тысяч рублей.

В Краснозёрский район отправились сотрудники кадровых служб Новосибирского приборостроительного завода и «НЭВЗ-Керамикс». Они ответили на все интересующие соискателей вопросы, а также рассказали, что на предприятиях увеличивается размер заработной платы. С начала года основные производственные и вспомогательные рабочие получают на 20 процентов больше, а для работников по отдельным специализированным направлениям прибавка составила 30 процентов.

КСТАТИ
Ближайшие ярмарки вакансий для жителей Новосибирской области состоятся в сентябре и в середине октября.