Где работодатели щедрее и кто требуется на предприятия?

Более десяти тысяч человек заинтересовались новой возможностью удалённого трудоустройства с помощью единой всероссийской площадки

Новосибирские работодатели поддержали инициативу власти: площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на минувшей неделе развернулись во всех муниципалитетах региона.

В Новосибирской области завершен второй этап ярмарки. Самая большая явка на площадки, понятно, была в мегаполисе, где проживает или хотела бы трудоустроиться наибольшая часть населения региона. В районах цифры скромнее. В Убинском районе единую площадку, организованную на базе Дома культуры, посетили свыше 60 человек. Они ознакомились с предложениями 10 организаций. Работодатели, в том числе местная администрация, исправительная колония, центральная райбольница, автотранспортное предприя­тие, управление ветеринарии, редакция газеты, военный комиссариат, предложили 88 вакансий со средней заработной платой от 25 тысяч рублей.

В Бердске ярмарку также организовали на единой площадке, и тоже в Доме культуры. Здесь можно было выбирать из 365 вакансий от 24 работодателей или определиться с будущей профессией. Посетителями стали 471 безработный, 455 школьников и студентов. А в Доме культуры рабочего поселка Колывань свои вакансии презентовали десять работодателей.

Ситуация по региону

В Новосибирске ярмарка разместилась сразу на трех площадках, которые посетили порядка 4600 соискателей. На центральной, в Государственном концертном зале имени А.М. Каца, можно было обсудить возможность трудо­устройства с представителями более 30 работодателей. Средняя заработная плата по всем 805 заявленным вакансиям начиналась от 50 тысяч рублей.

— В основном это были производственные компании, они предлагали вакансии инженеров-конструкторов, инженеров-проектировщиков. Зарплаты там выше 80 тысяч рублей, — рассказал заместитель труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов. — Помимо промышленных, были представлены строительные, сельскохозяйственные компании, и, допустим, «Ирмень» достаточно ярко заявил о себе как о предприятии, привлекательном для трудоустройства.

На территории области второй этап ярмарки прошел на 36 площадках, где более 300 работодателей заявили о 3700 вакансиях в сферах малого и среднего бизнеса, оборонного комплекса, пищевой промышленности, железнодорожных перевозок и других.

Заслуживает внимания

Напомним, в рамках нацио­нального проекта «Демография» во всей стране ярмарка трудоустройства проведена впервые. Она объединяет соискателей и работодателей из самых разных отраслей, что позволяет гражданам не только сразу пройти собеседование, но и устроиться на работу даже за пределами своего региона. Мероприятие в пилотном формате организовали Министерство труда России, региональные органы власти и служба занятости. Насколько эффективен экспериментальный формат, они будут оценивать в том числе по количеству закрытых в итоге вакансий и числу трудо­устроенных людей.

— Этот проект заслуживает внимания прежде всего потому, что на федеральном уровне было принято решение в едином стандарте провести мероприятие с понятным, профессионально подготовленным информационным сопровождением, чтобы как можно большее количество людей узнало и посетило локации, — объяснил Владимир Машанов.

Первый, или региональный, этап ярмарки состоялся в апреле, о чем газета «Советская Сибирь» подробно рассказывала своим читателям. Тогда анкеты для трудоустройства заполнили 65 человек. Если говорить о стране в целом, то одновременно в нем были задействованы 940 площадок, которые посетило 300 тысяч человек.

Дополнительные активности

Программу второго, федерального этапа 23 июня также составили мероприятия-спутники для соискателей и работодателей.

— Что касается дополнительных активностей, то мы предусмотрели мастер-классы по прохождению собеседования, организовали проф­ориентационную зону, были представлены все службы занятости, — рассказал Владимир Машанов о событиях в Новосибирской области. — И мы даже видели очередь, в которой стояли люди, чтобы в доступной форме узнать о возможностях трудоустройства.

Впрочем, часть работодателей не стали ограничиваться потенциалом ярмарки. Для желающих они тоже провели проф­ориентацию. Например, в Тогучинском районе устрои­ли экскурсии на производство строительных материалов, молока и на железобетонный завод.

А в Каргатском районе полицейские пригласили школьников в межведомственный отдел, где рассказали о системе образования в министерстве внутренних дел. Действующий следователь и молодой специалист Максим Добарин даже поделился впечатлениями о преимуществах такого обу­чения.