«У меня всё получается!»

Как региональный проект раскрывает таланты особенных людей, адаптируя их к открытому рынку труда

Софья Ненашенко шьет на заказ партию сумок для покупок. На каждой — оригинальный рисунок. 19-летняя девушка строго следит за тем, чтобы форма шоперов была одинаковой, швы — ровными. Каждая деталь ею тщательно вымеряется.

Наша героиня — одна из участниц большого проекта, который реализуется в Новосибирской области третий год. Регион содействует трудоустройству инвалидов, теперь и с ментальными особенностями: работодателю возмещаются затраты предприятия на выплату заработной платы и организацию рабочего места.

— Мне очень нравится работать, могу шить, кроить, придумывать. Маленько мне помогли, а дальше я сама все делаю и слежу, чтобы все было ровно, чтобы был порядок. Выполняю заказ и смотрю, чтобы клиенты были довольны, — рассказывает Софья. — Хочу всегда здесь работать.

На предприятии трудится и 20-летняя Кристина Водопьянова. Рассказывает о своем достижении: сшила для себя брюки. Сама выбирала модель, цвет и ткань для изделия, придумала фасон подходящей к брюкам блузки — именно с закрытыми рукавами. Кристине очень нравится моделировать одежду. «У меня все получается! Буду уметь шить сама для себя и для клиентов тоже, — рассказывает Кристина. — Я в детстве думала, как составлять костюмы для спортсменов в конном спорте. Я и сама спорт­сменка, олимпийская чемпионка по конному спорту».

Вот уже месяц Софья и Крис­тина участвуют в региональном проекте, направленном на трудоустройство инвалидов.

Замечательные девочки

Девушки проходят практику в студии-ателье авторской одежды и аксессуаров Be The One в Новосибирске. Они учатся конструировать одежду, делать выкройки, работать на швейной машинке, на оверлоке, изучают швы. Ученицам с ментальными нарушениями помогает наставник, для них созданы подходящие условия труда.

— Софью и Кристину мы приняли в марте, — рассказала директор студии-ателье авторской одежды и аксессуаров Be The One Юлия Мымрина. — Замечательные девочки, очень талантливые, способные. Мы не устанавливаем каких-либо рамок и не делаем акцент на том, что девушки особенные. Для каждой создаем индивидуальные условия, в зависимости от их возможностей. Несмотря на то, что скидок не делаем, они легко справляются с достаточно трудной работой, быстро продвигаются в обучении и, думаю, совсем скоро будут готовы браться за индивидуальные заказы. Чтобы начать шить одежду для клиентов, им, наверное, понадобится месяца три.

У Софьи каждый шов получается ровным, изделия выполнены аккуратно. Она очень старается сделать заказ и надеется, что ее работа понравится клиенту.
Фото: nso.ru

Юлия Мымрина планирует участвовать в проекте и в дальнейшем. Она собирается организовать дополнительные рабочие места для людей с ограниченными возможностями. У нее уже есть богатый опыт волонтерской работы. В прошлом году Юлия провела акцию для мам, воспитывающих особенных детей: бесплатно учила их шить. Отзывы оказались настолько положительными, что представители ассоциации «Интеграция», которая является партнером пилотного проекта, предложили Юлии принять на трудовую практику девушек с ментальными расстройствами.

— Проект уникальный и, по моим оценкам, единственный в России, за что огромное спасибо Новосибирской области, — отметила председатель Новосибирской организации инвалидов «Ассоциация «Интеграция» Ирина Фёдорова. — Подготовить людей с ментальными нарушениями и соединить их с открытым рынком, организовать рабочие места — это отдельная технология. Очень хорошо, что она реализуется на территории региона, помогая работодателям раскрыть свой потенциал и понять, что люди с ментальными нарушениями совсем не страшные — нужно правильно найти к ним подход. Ну и конечно же, проект открывает колоссальные перспективы к развитию самостоятельности самим ребятам с инвалидностью, потому что научиться делать то, что ты любишь, что тебе нравится, и делать это спокойно, без напряжения, располагать своими денежными средствами, иметь своих друзей означает для них то, что они точно не попадут в государственное учреждение и смогут жить своей размеренной жизнью.

Раскрыть потенциал

В проекте на постоянной основе участвуют 11 организаций. Ежегодно к ним добавляются работодатели, которые решают принять к себе людей с инвалидностью по собственной инициативе, и еще порядка десяти-пятнадцати рассматривают такую возможность. В ассоциации «Интеграция» считают, что этого недостаточно.

— Да, есть нюансы, — подтверждает Ирина Фёдорова. — Не все работодатели пока к нам лояльны, но мы говорим, что необязательно сразу принимать человека к себе на работу, можно стать стажировочной площадкой и постараться понять, каким образом вы можете поучаствовать в этой положительной истории. Чаще всего мы показываем преимущества социальной активности успешного бизнеса: труд, который обычно поручают высококвалифицированным специалистам, может быть разделен с другим сотрудником, и таким образом специалист сможет приносить еще больше пользы.

В Новосибирской области программа, направленная на трудоустройство людей с инвалидностью, реализуется с 2018 года в рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, при трудоустройстве» региональной программы «Содействие занятости населения».

— Программа предусматривает несколько блоков мероприятий, — сообщила начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова. — Это и мероприятия, связанные с повышением конкурентоспособности людей с инвалидностью и их социальной адаптацией на рынке труда, и многие другие. Конечно, есть мероприя­тия, связанные со стимулированием работодателей при приеме работников с ограниченными возможностями.

На постоянную работу

С 2020 года на работу принимают и людей с ментальными нарушениями. В течение четырех месяцев предприятию компенсируют расходы на выплату заработной платы трудоустроенному человеку с инвалидностью и его наставнику, оплачивают услуги по организации рабочего места. В текущем году в пилотном проекте принимают участие девять человек с ментальными расстройствами, они заняты в автомобильном бизнесе и на швейном производстве.

— На сегодняшний день количество участников проекта с ментальными расстройствами достигло 24 человек, — добавила Ольга Лаврова. — Суть проекта заключается в том, что ребятам прививают навыки труда и трудовой дисциплины, находят им наставника, который сопровождает их на рабочем месте и в процессе приобретения навыков работы, а работодатель организует тренировочные рабочие места и потом уже принимает ребят на постоянное место работы. Общий бюджет такого проекта составляет порядка двух миллионов рублей в год.

Более подробную информацию человек с инвалидностью может получить в центрах занятости населения или в ассоциации «Интеграция», которая выступает партнером министерства труда и социального развития Новосибирской области по реализации пилотного проекта. Человеку подбирают рабочее место с учетом его медицинских показаний и интересов, а также выдают индивидуальные инструкции с описанием рабочего места.