Почему важно правильно заполнить поле «должность» в резюме

Многие соискатели при поиске работы оставляют без внимания такой пункт резюме, как «должность». А ведь он является одним и важнейших, так как помогает работодателям подобрать персонал на нужные ему позиции. Именно по нему нередко осуществляется поиск специалистов на интернет-ресурсах, поэтому нужно не только обязательно указать желаемую вакансию, но и сделать это правильно.

Прежде всего, эксперты по подбору персонала рекомендуют всегда писать конкретное название желаемой должности. Неправильным будет указание просто сферы деятельности, позиции в служебной иерархии или вуза. Кроме того, не стоит слишком увлекаться и отмечать в одном резюме сразу несколько разноплановых вакансий. Это создаст впечатление того, что соискатель сам не знает, чего хочет, и не имеет конкретных навыков, так как распыляется на многие виды деятельности. Можно указывать только те должности, которые являются смежными, к примеру, секретарь/ администратор или дизайнер/художник и т.д.

Если же специалист рассматривает вакансии Новосибирска по нескольким сферам деятельности, то лучше всего их разделить. Для этого потребуется составить отдельное резюме для каждой должности. Универсальность специалиста отпугивает работодателей, так как не предполагает наличия качественных знаний по конкретным профилям. Также стоит отметить, что HR-специалисты, чаще всего, плохо относятся к готовности кандидата к понижению своей служебной позиции. Такая неуверенность соискателя и его сомнения в способности двигаться вперед по карьерной лестнице могут составить о нем негативное впечатление.

Как видим, влияние данного пункта в резюме является очень сильным, поэтому к его заполнению нужно отнестись серьезно. Кроме того, важно правильно соотнести его со сферой деятельности. Если речь идет о размещении резюме на специализированных сайтах по подбору работы, то эта задача станет проще. Такие ресурсы позволяют не только загрузить готовый документ, но и составить его в онлайн-режиме по шаблону.

В случае заполнения формы на сайте, специалист может не волноваться относительно правильности выбора сферы деятельности и соблюдения структуры резюме. Шаблон составлен таким образом, чтобы предоставлять работодателям всю необходимую для них информацию, и позволяет легко отыскать работников с нужной специализацией. Кроме того, в случае необходимости, его очень просто обновить, достаточно внести необходимые коррективы на сайте.