Работа для Тимура

В регионе с начала года внедряется новая технология организации трудовой занятости инвалидов.

Центры занятости, получая выписки из медико-социальной экспертизы о нуждающихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалидах, не ждут, пока те обратятся за помощью в трудоустройстве. Сотрудники центров сами звонят и предлагают работу. Такой оперативный обмен данными между ведомствами стал возможен благодаря внедрению электронного правительства.

Важно, что и предприниматели, принявшие на работу инвалидов, довольны новыми сотрудниками. Об одном из примеров того, как трудоустраиваются новосибирцы, имеющие ограничения по здоровью, рассказала бизнесвумен, руководитель ООО «Сезон-Зима» Лариса Искандарова.

На предприятии занимаются изготовлением вещей из кожи и меха — шапок, жилетов, варежек.

— Я не разделяю людей на здоровых и инвалидов. Хорошего работника видно сразу, и совершенно не важно, есть у него инвалидность или нет. В прошлом году мне потребовался человек, который будет убирать зимой снег с территории предприятия, а летом следить за газоном и растениями, и я обратилась в отдел занятости населения Первомайского района. Специалист предложила мне кандидатуру 19-летнего Тимура. Долгое время он не мог найти работу из-за имеющейся инвалидности. Все наши сотрудники с пониманием отнеслись к новому работнику. Тимур оказался очень упорным молодым человеком, вместе мы смогли преодолеть трудности, несмотря на то что адаптационный период проходил нелегко. Сейчас он уже не только следит за порядком на территории, но и помогает нашим сотрудницам разделывать шкуры зверей, которые потом используются для изготовления изделий из меха и кожи.

Для создания и оборудования специального рабочего места для Тимура была выделена субсидия, на которую приобрели снегоуборочную машину, триммер и поливочное оборудование.

Отметим, что предприятие сотрудничает с центром занятости населения Новосибирска в организации рабочих мест для незанятых инвалидов на протяжении шести лет.

— Трудоустройство Тимура, — говорит Ольга Цепляева, начальник отдела занятости населения Первомайского района,  — уникальный случай, потому что в силу своего заболевания, в то время когда его сверстники учились в школе, адаптировались к социуму и самостоятельной жизни, он был изолирован от окружающего мира. Но нашелся работодатель, который согласился взять Тимура на работу, что позволило ему почувствовать себя полноправным сотрудником нового коллектива.

КОММЕНТАРИИ
Игорь ШМИДТ, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области:
— Сегодня учреждения занятости населения работают в новых условиях электронного межведомственного взаимодействия с органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). Получая выписки МСЭ из индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, а их уже поступило более двух тысяч, центры занятости не ждут, пока такие граждане обратятся к ним, а начинают работу инициативно — приглашают инвалидов за получением государственных услуг в области содействия занятости населения.
Что касается доступности среды для инвалидов, то сегодня различная степень этой доступности уже создана на 68 социальных объектах региона. В текущем году мероприятия по формированию доступной среды продолжатся на 45 объектах. Все больше детей с инвалидностью приходят и в образовательные учреждения, подведомственные минтруда. Из обучающихся 769 детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья 159 человек получают профессии и специальности в рамках инклюзивного образования. 610 детей обучаются по специальным программам профессиональной подготовки для лиц с ограниченными возможностями здоровья.