11:41 / 23.12.2015 / Экономика

Точка роста — человеческий ресурс

Решающую роль в содействии адаптированности населения к изменяющимся реалиям экономики сыграло комплексное активное регулирование рынка труда.
В сотрудничестве с нашими партнерами-работодателями мы формируем максимально мобилизованный региональный банк вакансий, в среднем по году в нем проходит 150 тысяч предложений работы. Центры занятости в этом году трудоустроили более 60 тысяч жителей области.

Мы стимулировали работодателей к созданию рабочих мест, поддерживали предпринимательские инициативы жителей, оказывали финансовую поддержку при открытии собственного дела, вели обучение и переподготовку по приоритетным для экономики области профессиям и специальностям.

В этом году мы работали в условиях довольно сдержанных предложений работы со стороны работодателей, но благодаря государственному регулированию и многотрудной, кропотливой индивидуальной работе инспекторов центров занятости с работодателями и гражданами рынок труда по-прежнему продолжает функционировать достаточно устойчиво.

Студенты наших колледжей с успехом приняли участие национальном и в мировом чемпионатах WorldSkills по профессиональному мастерству. На высоком уровне в Новосибирской области проведены полуфинал национального чемпионата в СФО и первый в России отраслевой чемпионат в авиастроении.

В этом году создан новый, двадцатый, ресурсный центр по подготовке кадров в сфере энергетики и четвертый научно-образовательный консорциум в сфере приборостроения. Качество подготовки кадров продолжает совершенствоваться.

В год 75-летнего юбилея государственной системы профессионального образования Новосибирская область уверенно вошла в статусе одного из признанных лидеров среди субъектов Российской Федерации по уровню среднего профессионального образования.

В преддверии новогодних праздников желаю тепла и уюта в каждом доме, праздничного настроения и хорошего отдыха.

Пусть наступающий Новый год будет ознаменован новыми трудовыми успехами, развитием человеческого капитала как важнейшей точки роста экономики региона, открытием новых перспектив. И здесь многое зависит от нас самих: если усердно работать каждому из нас, с ответственностью относиться к нашему общему делу, то успех нам гарантирован.

Игорь ШМИДТ, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Мы нужны региону
Наталья АВДЕЕВА, генеральный директор Сибирского энергетического завода «АРэффект»:
— Поддержка городом и областью создания новых наукоемких производств, причем не только словами, но и делом, — вот самое значимое событие уходящего 2015 года как для нашего, так и для многих других молодых и амбициозных предприятий, которые в сложившейся экономической и политической ситуации не останавливаются перед трудностями инновационной и производственной деятельности, но работают еще с большей отдачей и еще более качественно и эффективно, находя для себя новые возможности для развития.

Приведу наглядный пример: 8 декабря нашему заводу исполнился всего лишь год, но за это время мы не только создали опытный образец нового вида электронагревателя — композитного и smart-системы теплоснабжения, но и внедрили прототип такой системы в промышленную эксплуатацию, и сейчас запускаем серийное производство таких систем. При этом начинали мы буквально с нуля. Были только идея, много энергии и желание сделать инновационный продукт, нужный обществу, промышленности и государству. Сейчас мы уже уверенно стоим на ногах, превысив по итогам года плановые показатели в несколько раз. Такой быстрый рост стал возможен в том числе благодаря вышеупомянутой поддержке. Технопарк новосибирского Академгородка предоставил свою инфраструктуру для профессионального проведения НИОКР и создания полноценного опытного производства по нашему проекту «Энергоэффективные smart-системы теплоснабжения на основе композитных электронагревателей», а на базе открытого этой осенью нового бизнес-инкубатора ГЦРП мы создаем полноценное серийное производство. Все это, конечно, на конкурсной основе, но для реальных проектов нет ничего невозможного.

Еще очень важно, что поддержка не ограничивается предоставлением площадей. В Технопарке, например, создана целая инфраструктура для создания инновационных разработок, два раза в год проходят инновационные школы. И в Технопарке, и в ГЦРП для молодых предпринимателей постоянно организуют бесплатные или условно платные обучающие семинары, что также стимулирует развитие молодых проектов. Да, сейчас непростое время, но именно оно дает новые возможности, главное — не упустить их и быть в тренде, делать свое дело лучше всех, ставить перед собой грандиозные цели и идти к ним. Мы к 2025 году планируем построить целый завод. Тех, кто не верит в эти планы, очень много, но мы надеемся на лучшее и будем делать все для воплощения этой идеи в жизнь, ведь новые наукоемкие производства и заводы нужны нашему региону.