10:14 / 05.11.2015 / Экономика

16 истребителей-бомбардировщиков Су-34 выпустит завод имени В.П. Чкалова

Как новосибирская оборонная промышленность уравновесила потери региональной экономики

В этом году Новосибирский авиационный завод имени В.П. Чкалова выпустит 16 истребителей-бомбардировщиков Су-34.

— Боевые машины Су-34 в составе группировки ВКС РФ участвуют в военной операции в Сирии против террористической группировки «Исламское государство», — отметил заместитель губернатора Новосибирской области Сергей Сёмка. — Воздушно-космическая операция в Сирии подтвердила качество наших самолетов, в связи с этим экспортные контракты по новосибирским боевым машинам будут увеличены. У нас нет сомнений в том, что государственный оборонный заказ предприятия региона выполнят в срок.

Напомним, что Новосибирская область входит в число девяти субъектов Федерации, имеющих большой удельный вес предприятий, участвующих в реализации гособоронзаказа. Наш оборонно-промышленный комплекс является уникальной научно-производственной инфраструктурой. В  области исторически сложилась кооперация научных организаций СО РАН, отраслевых НИИ и ОКБ, серийных заводов.

Продукцию в рамках оборонного заказа выпускают 34 предприятия региона. За последние пять лет объем выполненных работ увеличился в два с половиной раза. В прошлом году оборонка выдала продукции на 57 миллиардов рублей.

За девять месяцев текущего года общий объем продукции предприятий ОПК области составил 42 миллиарда рублей, это 65 процентов от годового плана. Задача на 2016 год — прирост объемов на четыре процента. Предприятия оборонно-промышленного комплекса сыграли в пользу удержания региональной экономики в стабильном режиме.

У лидера оборонки — Новосибирского авиационного завода имени В.П. Чкалова (филиал ОАО «Компания «Сухой») гособоронзаказ расписан до 2020 года. Это означает полную загрузку производственных мощностей, достойную зарплату сотрудников, наличие средств на развитие и оснащение предприятия современным оборудованием.

Сейчас завод находится на пике производственных мощностей. Главное условие для организации эффективного рабочего процесса — наличие кадрового потенциала на предприятии. Эта проблема решается успешно.

Так, по инициативе правительства Новосибирской области был создан образовательный консорциум. Система подготовки кадров — авиастроительный лицей, авиационный колледж, НГТУ и завод — работает по единой программе, благодаря чему предприятие получает готовых специалистов с минимальным временем их адаптации. Сейчас заводу требуются такие специалисты, как операторы станков ЧПУ и сборщики-клепальщики. Этим специальностям обучают учебные заведения, входящие в образовательный консорциум.

За пять лет средний возраст сотрудников завода снизился до 40 лет. На производство пришло много молодежи. Молодых специалистов привлекают стабильность, белая заработная плата, полный социальный пакет, предусмотренный законодательством. В результате текучесть кадров упала до трех процентов.