Зачем нужна специальная оценка условий труда?

На сегодняшний день специальная оценка условий труда является обязательной для большинства организаций, она выступает заменой использовавшейся ранее аттестации рабочих мест и призвана выявить любые негативные факторы, способные навредить сотрудникам той или иной компании. Результаты проведенных мероприятий могут использоваться для самых разнообразных целей.

Прежде всего, работодатели способны с помощью положительного отчета и поданной декларации заявить государству о том, что их сотрудники могут осуществлять свою деятельность без всякого опасения за собственное здоровье. В случае отсутствия несчастных случаев и профзаболеваний на производстве документ может быть автоматически продлен после истечения пятилетнего периода его действия. Если же данные условия не выполняются, может быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда, основанием для которой станут форс-мажорные обстоятельства в организации. Далее стоит отметить тот факт, что с помощью результатов СОУТ работодатели могут максимально точно рассчитывать дополнительные тарифы для уплаты взносов в Пенсионный фонд. Также данные проверки используются для расчета выплат денежных компенсаций штату, для грамотного оснащения персонала индивидуальными и коллективными средствами защиты и для разработки мер по улучшению условий труда на местах. В последнем моменте обычно помогают прилагаемые дополнительно к отчету рекомендации.

Специальная оценка условий труда проводится независимыми компаниями при содействии комиссии самой организации. Комиссия обычно включает в себя руководителя предприятия и приближенных к нему лиц, специалиста по охране труда, представителя профсоюза. В качестве оценщиков выступают организации, в ведении которых нередко находится учебный центр по подготовке профессионалов данного направления. Такие специалисты обладают аттестатами аккредитации на проведение СОУТ, выдаваемыми сегодня исключительно Минтруда, при этом они находятся в специальном реестре данного ведомства. Обращение к неаккредитованным фирмам грозит работодателям элементарной потерей денежных средств на оплату услуг и необходимостью повторного проведения всех мероприятий при участии уполномоченных на это лиц. Профессионалы сегодня не только выполняют объективную оценку рабочих мест, составляют соответствующие отчеты, но и осуществляют подачу результатов процедур в Министерство труда, неся полную ответственность за своевременность данной операции.