EUR 107.4252 Профессиональные консультации
Специалисты центров занятости населения Новосибирской области всегда готовы помочь обращающимся к ним гражданам, ведь поиск подходящей работы — сложный процесс.
Оксана АГЕЕВА, ведущий инспектор-профконсультант отдела занятости населения Октябрьского района:
— Профессиональная самореализация человека состоит из двух важных этапов: учебы и работы. Первая по сути является подготовкой ко второй. Если бы сегодняшние школьники имели четкий план действий на десять лет вперед, то среди нас стало бы намного больше счастливых людей, которые сумели найти свое место в жизни и полностью реализовались в профессиональном отношении. Однако иногда даже студенты последних курсов университета не знают, что они будут делать через год, а после получения заветного диплома заранее не продуманные варианты трудоустройства значительно осложняют им жизнь.
Процесс поиска работы — это обучение всевозможным техникам и навыкам. На первом этапе требуется умение ловко оперировать различными источниками информации, а чтобы успешно пройти все последующие этапы, то есть устроиться на работу, следует включить все имеющиеся в резерве личностные и деловые качества. Согласитесь, не все с первого раза проходят эти ступени.
Есть множество способов поиска работы, и одним из самых популярных в нашей стране является использование дружеских и родственных связей. Отметим лишь то, что такая схема накладывает большую ответственность скорее не на работника, а на человека, который занимается продвижением ваших интересов. Кроме того, в современном обществе, где рынок труда отличается невероятной мобильностью, постоянно полагаться на чью-то стороннюю поддержку немного наивно. Надо стремиться к тому, чтобы у вас в багаже были не только нужные знания и навыки, личностные и деловые качества, но и навыки по технологиям поиска работы.
Сегодня существует много кадровых служб, где обучение техникам трудоустройства составляет основную специфику работы. Однако только государственная служба занятости населения все услуги предоставляет бесплатно. Для граждан, заинтересованных в смене профессии или получении дополнительных знаний по уже имеющейся специальности, профконсультант проводит тестирование на определение приоритетных сфер профессиональной деятельности и консультирует о возможностях профессионального обучения, организации собственного дела и самозанятости, а также участии в специальных программах активной политики занятости населения.
Кроме этого гражданам предлагаются:
- групповые и индивидуальные консультации по профессиональной ориентации;
- тренинги по психологической поддержке;
- консультации по социальной адаптации.
На таких занятиях вы узнаете, как правильно составить резюме, как вести себя во время собеседования, как подготовить самопрезентацию, что такое личностное развитие и эффективность, как правильно общаться и так далее. Эти тренинги хороши тем, что, участвуя в них, вы увидите себя со стороны и сможете на месте подкорректировать допущенные ошибки. Здесь, как правило, собираются люди, разные не только по возрасту, характеру, темпераменту, устоявшимся взглядам, но и с различным мнением о себе и окружающем мире.
Например, можно встретить квалифицированных специалистов, пострадавших от недобропорядочных работодателей, которые при приеме на работу завлекают соискателей вакансий интересной работой, премиями, а на деле оплачивают ее в минимальных размерах, без возможностей карьерного роста. Либо на предприятии тяжелые условия труда, а предприниматель не хочет и ничего не делает для их улучшения. То и другое вынуждает граждан вновь и вновь искать новое место работы. При этом каждый потенциальный работник этот процесс рассматривает по-разному: для кого-то это поиск места заработка, для другого — шаг в сторону карьеры, для третьего — место, где можно спокойно дождаться пенсии. Какие бы приоритеты в выборе нового рабочего места не имелись в виду, технология поиска работы едина для всех.
Наталья СОКОЛОВА, ведущий инспектор отдела организации профессионального обучения ЦЗН г. Новосибирска:
— Если вы действительно намерены найти работу, которая принесет значительный доход и при этом будет нравиться, то придется потратить на это достаточное количество времени: исследовать рынок труда, выявить его потребности и соотнести со своими возможностями. Затем написать говорящее за себя резюме, полное оптимизма и раскрывающее ваш профессионализм в той или иной сфере деятельности, который вы сможете показать на собеседовании с работодателем.
С чего же начать, чтобы в результате получить вашу любимую работу? Прежде всего, постарайтесь трезво оценить свои возможности и знания, чтобы определиться с профессией и должностью (например, если у вас нет высшего образования, то не стоит рассчитывать на должность директора). Затем составьте список предприятий, работающих в интересующей вас сфере деятельности.
Одним из важных слагаемых успеха является умение ориентироваться в огромном потоке информации. Так, например, о новых вакантных местах на крупных предприятиях города вы ежедневно можете узнавать через информационные киоски, расположенные в залах районных отделов занятости населения. Узнать о подходящей работе можно также из рекламы в газетах, по телевидению и радио. Можно воспользоваться и услугами многочисленных кадровых агентств. Чем больше информации, тем больше шансов в поиске работы.
Не скрывайте от знакомых, что ищете (или планируете) искать работу. Возможно, они знают о подходящих вакансиях и смогут вас порекомендовать. Заранее позаботьтесь о составлении резюме. Все ваши данные, характеристики, навыки и качества должны быть изложены в краткой, но информативной форме. Оставьте свое резюме на сайтах по поиску работы, разошлите на предприятия города. Чтобы действительно найти подходящую работу, вам необходимо сохранять и поддерживать активность. Речь идет не о слепом метании из стороны в сторону, подразумевается целенаправленная, организованная активность, ориентированная на поиск выхода из создавшейся ситуации.
Собеседование тоже не самое легкое испытание. На собеседование необходимо являться без опозданий, форма одежды деловая (если ваша профессия не предусматривает иное), говорить следует кратко и по делу. Работодатель или менеджер по подбору персонала — люди занятые и не имеют времени читать слишком длинные резюме, поэтому их сразу откладывают в сторону. Если что-то в вашем описании привлечет внимание, то придется постараться, чтобы на собеседовании произвести положительное впечатление, которое перевесит ваше неумение излагать мысли кратко. Постарайтесь заранее обдумать ответ на вопрос о том, почему вы хотите именно эту работу, что вас в ней привлекает. Предварительная проработка ответов на возможные вопросы позволит вам держаться увереннее и произвести хорошее впечатление на работодателя.
Реалии сегодняшней жизни толкают людей к переменам. В том числе к смене места работы и профессии. Эти перемены открывают обширную перспективу перед человеком. Нужно только поверить в свои силы и попытаться найти собственное решение и индивидуальный путь.
АКТУАЛЬНО
