Результатом остались довольны

Пилотный проект новосибирского центра занятости «Успешный старт» позволил закрепить толковых ребят, выпускников училищ, на предприятиях региона

В министерстве труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области подвели итоги интересного проекта «Успешный старт», реализованного центром занятости Новосибирска в этом году.

Сорок парней и девушек, лучших выпускников учреждений среднего профобразования, в возрасте от 18 до 20 лет, были трудоустроены на ведущие предприятия региона, получали зарплату, материальную поддержку из областного бюджета и приобретали необходимый опыт. Результатами остались довольны все участники проекта — работодатели и в первую очередь те, кому успешный старт помог начать взрослую, самостоятельную жизнь.

Нескучная жизнь и работа
Ксения Герасимова, выпускница Новосибирского колледжа легкой промышленности и сервиса, получила «путевку» на предприятие «Синар» и по окончании договора осталась там работать, чему очень рада: карьеру швеи, портнихи начинает не в какой-нибудь скромной мастерской, а в компании с именем. Теперь задача Ксюши — оправдать оказанное доверие. Девушка трудится в цехе, который выпускает мужские костюмы, а значит, внешний вид новосибирских мужчин зависит в том числе и от ее кропотливого труда.

Иван Дробышев и Марина Пивченко, выпускники Новосибирского техникума общественного питания сферы обслуживания, благодаря «Успешному старту» тоже нашли неплохую работу — в престижных ресторанах и кафе. Скучной их молодую жизнь теперь точно не назовешь.

— В целом мои ожидания от проекта «Успешный старт» оправдались, — рассказывает Михаил Соколов, выпускник Новосибирского техникума автосервиса и дорожного хозяйства. Сейчас благодаря участию в проекте он занимает на Новосибирском авиационном заводе им. В.П. Чкалова должность инженера-технолога. — Встретили меня очень хорошо, определили к опытному наставнику, который сразу ввел меня в курс дела. Я вижу, что мне рады и я могу реализовать свой потенциал на этом предприятии.

Работодатели также высоко оценивают результативность и актуальность проекта «Успешный старт», особенно хорошие отзывы — о материальной поддержке.

— Выплата в размере 6 375 рублей, которая три месяца перечислется ребятам из областного бюджета, — комментирует Анфиса Синяева, ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», — это неплохое для них подспорье. В первые месяцы работы, пока у новичков нет опыта и квалификационных разрядов, они получают меньшую зарплату. Для них эти средства — хорошая прибавка к жалованию.

Омоложение необходимо
Сергей Ермоленко, директор ЗАО «Управление автомобильного транспорта» (Новосибирский завод химконцентратов) также отметил достоинства проекта «Успешный старт». Подчеркнул, что большинству предприятий действительно жизненно необходимо омоложение кадров.

— Из опыта привлечения молодежи на предприятие знаю, что девять из десяти приглашенных выпускников уходят, остается только один. А проект «Успешный старт» позволяет закрепить на рабочих местах толковых ребят. Мы тоже за продолжение проекта и готовы принимать больше выпускников, — одобрил проект Сергей Олегович.

Проект «Успешный старт» со временем будет немного скорректирован. Так, руководители профессиональных образовательных учреждений предложили увеличить возраст участников проекта до 23 лет и изменить сроки начала проекта, запустив следующий «Успешный старт» уже с января будущего года.

КОММЕНТАРИЙ
Игорь ШМИДТ, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области:
— Проект «Успешный старт», показавший свою эффективность, будет расширен и продолжен. В его существовании заинтересованы и работодатели, нуждающиеся в притоке молодых перспективных кадров, и выпускники, которые имеют шанс закрепиться и сделать карьеру на лучших предприятиях нашей области.

СПРАВКА
В проекте «Успешный старт» принимали участие Авиационная холдинговая компания «Сухой», Новосибирский почтамт, компания «Рим Технологии», ЗАО «Управление автомобильного транспорта» (Новосибирский завод химконцентратов) и другие предприятия областного центра