Бывает ли отпуск «серым»?

Здравствуйте! Я проработал восемь месяцев. Официальная зарплата около 6 000 рублей, но платили серую зарплату 15 000 рублей. Договор гражданско- правовой с 01.04.13 по 01.04.14. Теперь собираюсь в отпуск с последующим увольнением. Имею ли я право на отпуск или отпускные выплаты? Что вправе требовать в таком случае? Спасибо.
Александр АНТОНОВ

На вопрос отвечает юрист Лев СИГАЛ:
— Право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника возникает по истечении шести месяцев работы у конкретного работодателя. Правда, имеется в виду, конечно, работа по трудовому договору. К сожалению, нередко работодатели предлагают заключить гражданско-правовой договор именно для того, чтобы уклониться от исполнения социальных обязательств.

Но эту практику можно эффективно оспорить перед инспекцией по труду или в суде. Главный довод состоит в том, что работник фактически подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка (если это, конечно, так). Следовательно, гражданско-правовые отношения были притворной сделкой, которая прикрывала фактически существовавшие трудовые отношения.