Проверка на предприимчивость

Для организации бизнеса у меня нет ни капитала, ни даже идеи. Может, способности есть? Я решила это проверить в Центре развития профессиональной карьеры, где до 17 мая абсолютно бесплатно опытные психологи предлагают пройти тестирование на выявление предпринимательских навыков и получить консультацию по их развитию.

Тестовую программу «Ресурс-К» используют в солидных компаниях, чтобы определить степень профпригодности будущих сотрудников. В идеале тестирование занимает часа три. Мне любезно разрешили не проходить часть, проверяющую общий интеллектуальный уровень (все-таки университетский диплом), так что я уложилась в час.

Приступаю. На мониторе — образец задания с правильным ответом, так что действую строго по нему. Задания из серии «Найдите в списке синоним или антоним к заданному слову» или «Закончите предложение». Не хочу оплошать, поэтому разбираюсь тщательно и довольно медленно, взвешивая все оттенки смыслов. Итог — коммуникативные навыки чуть выше среднего. Промежуточный приговор теста меня немного расстроил, но и подстегнул. Соревнование так соревнование!

В следующем блоке проверяется внимательность: например, в двух названиях или именах нужно поймать опечатку. Тут я старалась двигаться бодрей, но, несмотря на низкий процент брака, выдающихся способностей не обнаружила. Пропустив блок интеллектуальных вопросов, подбираюсь к самому интересному. Нужно соотнести себя с геометрической фигурой, отметить, что думаю по поводу высказываний типа «Если ребенка одевать по погоде, то он не заболеет», «От ваших действий напрямую зависят отношения в вашей семье», «Успеха без удачи добиться невозможно» и подобных. В общем, чистая психология и рефлексия. Между прочим, на основании этих данных был сделан вывод, что я человек очень ответственный и серьезно отношусь к своему здоровью. Мне кажется, это важно для бизнесмена.

Последний блок для меня оказался наиболее сложным. Он представлял собой набор специфических вопросов о том, каково предприятие, на котором я работаю сейчас, и какова должна быть фирма моей мечты. Ставить проценты за «сплоченность» и «строго выстроенную иерархию» в коллективе и прочие тонкости организации абы как не хотелось (еще подумают, что зря разрешили мне не проверять свой ум в специальном блоке теста). Отвечая на вопросы этого раздела, я поняла, что на тестирование нужно приходить с готовой идеей. Неудивительно, что в результате во мне обнаружилось лишь 22 процента предпринимательских навыков.

— Если бы вы пришли сюда «по-настоящему», то мы бы вам посоветовали поработать еще под чьим-то руководством, понять, что такое бизнес как образ жизни, — резюмировала мой консультант Марина Казачанская. — В сентябре у нас будут проводиться специальные тренинги. Имея на руках результаты теста, легко понять, какой из них вам будет особенно полезен.

Мне теперь понятно, что нужно развивать все — от лидерских качеств до умения распределять задачи. Но я не унываю: по крайней мере, тест показал, что реклама, дизайн и массовые коммуникации — это мои направления.