EUR 107.4252 Валерий ПЕТРОВ:«Из всех кризисов мы вышли окрепшими и конкурентоспособными»
ОАО «Новосибирский завод искусственного волокна» осуществляет десятки видов деятельности, продолжая оставаться успешным предприятием оборонно-промышленного комплекса страны
Новосибирский завод искусственного волокна является стратегическим предприятием оборонно-промышленного комплекса страны. За более чем 55-летнюю историю завод вместе со страной переживал разные этапы развития: строительство и становление производства, стремительный рост объемов государственных оборонных заказов в 80-е годы и их спад в «лихие 90-е», трудные времена конверсии. Об итогах 2012 года и перспективах мы поговорили с Валерием ПЕТРОВЫМ, генеральным директором НЗИВа.
Новый этап и новые планы
— Валерий Леонидович, у предприятия начался новый этап развития. Как он отразится на экономике предприятия, ваших сотрудниках и в чем суть изменений?
— Действительно, мы находимся на новом этапе развития предприятия. Наиболее заметные подвижки начались в июле 2011 года, чуть раньше мы были включены в состав корпорации «Ростехнологии». Поменялась и форма собственности: из ФГУП (федерального унитарного государственного предприятия) мы реорганизовались в открытое акционерное общество. Стало проще решать административные, организационные и юридические вопросы, но содержание работы осталось неизменным. Нашим основным направлением деятельности является производство продукции специального назначения по государственному оборонному заказу и контрактам Рособоронэкспорта.
В настоящее время утверждена разработанная нами Программа инновационного развития. Она состоит из четырех фундаментальных проектов, которые предусматривают коренную реконструкцию и модернизацию основных фондов предприятия, а также разработку и внедрение в производственный процесс инновационных технологий. Мы в соответствии с федеральной целевой программой «Развитие оборонно-промышленного комплекса РФ на 2011 — 2020 годы» должны освоить производство новых видов продукции специального назначения. Государство берет на себя финансирование наиболее затратных позиций. Но и к нам предъявляются жесткие требования по освоению средств и реализации программы — требуется до 40 процентов инвестирования собственных средств предприятия. Только за 2012 год в рамках ФЦП и ОКР по программе инновационного развития мы выполнили работ на сумму 264 миллиона рублей.
Для модернизации предприятие старается использовать все возможные источники финансирования. В этой связи хотелось бы отметить замечательную региональную программу поддержки местных товаропроизводителей, в рамках которой на конкурсной основе осуществляется субсидирование части затрат на приобретение основного технологического оборудования. Наше предприятие в прошедшем году впервые оформило заявку на конкурс и стало одним из победителей. Я благодарен администрации области и лично министру промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области С.Н. Сёмке за реализацию таких программ и поддержку реального сектора производства.
— Трудные кризисные годы заставили вас расширить сферы приложения сил. Эти подразделения будут продолжать работу?
— Однозначно да. Сегодня НЗИВ является многопрофильным предприятием. Во времена конверсии и спада в оборонной промышленности перед предприятием стояла нелегкая задача сохранить технологии и потенциал завода, его жизнеспособность и коллектив. Мы создали и внедрили технологии двойного назначения, позволяющие производить как военную продукцию, так и гражданскую. Одним из приоритетных направлений деятельности завода стало производство промышленных взрывчатых веществ. Мы наладили постоянные связи с промышленными предприятиями Сибири, Дальнего Востока и стран ближнего зарубежья. Это приносит ощутимую прибыль, так зачем же нам отказываться от этого направления? Мы его развиваем. С 2011 года освоено производство эмульсионных взрывчатых веществ.
Имея 25-летний опыт переработки пластмасс, НЗИВ является одним из ведущих производителей пластмассовых изделий хозяйственного и производственно-технического назначения в регионе. За последние пять лет проведена реконструкция цеха и техперевооружение парка термопластавтоматов, приобретено периферийное и упаковочное оборудование, предназначенное не только для усовершенствования технологического процесса, но и для улучшения условий труда. Создано производство полимерной тары емкостью от 0,4 до 32 литров для пищевой, строительной и иных отраслей промышленности, постоянно расширяется ассортимент изделий из пластмасс хозяйственного назначения.
Наше мебельное производство было создано в 80-годы прошлого века — почти 35 лет назад. Мы занимаемся и производством мебели из массива, и деревообработкой. Наша продукция очень нравится жителям области. Для повышения качества столярных изделий и наращивания объемов производства вот уже третий год завод осуществляет поэтапную замену технологического оборудования.
На предприятии, кроме того, имеются мощное механическое производство, цех по розливу питьевой воды «Березовая роща» и производству пива.
Малая родина — Искитим
— Валерий Леонидович, предлагаю поговорить о ваших сотрудниках, условиях работы и роли предприятия.
— Без ложной скромности скажу, наш завод — предприятие уникальное и люди у нас работают тоже уникальные. Трудятся добросовестно и очень ответственно. Работают семьями и династиями. За 55 лет свою трудовую биографию связали с НЗИВом десятки тысяч искитимцев. Поэтому мы не делим горожан на своих и чужих. Фактически к судьбе каждой семьи завод имеет отношение. Мы — градообразующее предприятие, вносим большую лепту в местный бюджет.
Но, кроме этого, НЗИВ — это энергоснабжающая организация Искитима и Искитимского района. Кстати, сейчас мы в основном за счет собственных средств разработали и реализуем проект по модернизации энергетического комплекса предприятия, чтобы повысить его энергоэффективность и безопасность, а также добавить мощности, так как потребности в электроэнергии растут и на предприятии, и у города и района. Роль завода в развитии Искитима вообще трудно переоценить. Он также обеспечивает город тепловой энергией, занимается очисткой сточных вод жилого сектора и предприятий Искитима и Искитимского района.
Особо хочу подчеркнуть, что на протяжении всей истории работы предприятия мы всегда бережно относимся к своим сотрудникам. Работники предприятия имеют расширенный социальный пакет. Сотрудникам обеспечивается бесплатный проезд на работу и домой, спецпитание и спецодежда, дополнительное медицинское страхование и страхование ответственности, периодические медицинские осмотры. Обучение и повышение квалификации тоже проходит за счет завода. Дети наших сотрудников отдыхают в загородных лагерях. И это далеко не полный перечень социальных льгот и преимуществ работы на НЗИВе. Поэтому, обращаясь к сегодняшним молодым специалистам и выпускникам, приглашаю к нам на работу — не пожалеете.
Инвестиционная привлекательность
— Сегодняшняя форма собственности предприятия позволяет вам привлекать деньги частного бизнеса...
— Наш завод имеет исключительную инвестиционную привлекательность: есть свободные производственные и складские площади. Это в сочетании с резервами собственных энергоресурсов и развитой инфраструктурой — предприятие имеет собственные подъездные пути, локомотивное депо с подвижным составом, автотранспортный цех — позволяет реализовывать инвестиционные программы развития по различным направлениям деятельности. Мы и сегодня занимаемся десятками видами деятельности. Готовы рассматривать и участвовать в новых проектах к обоюдной выгоде сторон.
На 2013 год коллектив и менеджмент завода, несмотря на то что экономическая ситуация в стране и мире не самая лучшая, ставят перед собой достаточно амбициозные задачи. Во-первых, мы должны сохранить темпы роста объемов производства. Далее — реализация инновационных и инвестиционных программ. Мы продолжим развитие и расширение сегмента производства по выпуску продукции гражданского назначения. Первостепенное значение будем уделять вопросу поддержания и увеличения темпов роста заработной платы наших сотрудников и повышению их социальной защищенности. Значительные средства будут выделены из бюджета предприятия на улучшение условий труда и промышленной безопасности производства. Мы планируем расширять и совершенствовать программу привлечения молодых специалистов и выпускников школ. Молодежи нужно настойчиво объяснять, что работа в реальном секторе экономики, на производстве способна защитить, помочь, обеспечить достойную жизнь и статус в обществе. Расширяем формы общения и профориентации, результаты видим, но для реализации всех планов помощников нужно еще больше.
ИТОГИ В ЦИФРАХ
За 2012 год предприятие произвело продукции, работ и услуг на 30 % больше, чем в 2011 году, в том числе производство гражданской продукции выросло на 13,2 %. Темпы роста заработной платы составили 122,4 %. Реализованы запланированные инвестиционные проекты, направленные на реконструкцию, модернизацию и техническое перевооружение основного технологического оборудования, транспорта и энергетического комплекса предприятия.
АКТУАЛЬНО
