Дом для командиров среднего звена

Сестра — звучит гордо
— Программа модернизации здравоохранения внесет кардинальные перемены во все сферы отрасли. Она не сможет обойтись без вашего деятельного участия, — подчеркнул значимость происходящих процессов губернатор, обращаясь к медработникам. — Как известно, даже самая блестяще проведенная операция окажется безрезультатной, если после нее за больным не будет соответствующего ухода. Так и все усилия, направленные на повышение качества и доступности медицинской помощи, не смогут дать настоящего эффекта без укрепления кадров среднего медицинского персонала, без повышения их профессионального мастерства и финансовой заинтересованности.

Сегодня соотношение врачей и медсестер в лечебных учреждениях Новосибирска составляет в среднем один к двум, что значительно ниже, чем в большинстве развитых стран мира. В норме оно не должно быть ниже, чем один к трем, а для некоторых уровней патронажа и реабилитации — один к семи.

По словам Галины Гололобовой, главного специалиста по управлению сестринской деятельностью, 20 процентов медицинских сестер сегодня находится в пенсионном или предпенсионном возрасте. Молодежь редко задерживается в профессии. 80 процентов выпускников специальных учебных заведений вообще не приходят в отрасль или работают в ней не более полугода. Чтобы задержать людей в профессии, следует повысить ее статус за счет продуманной системы социальных и финансовых стимулов.

Чего хочет молодёжь?
Светлана Домахина, директор Новосибирского медицинского колледжа, посетовала, что необходимые для настоящего профессионала в этой области качества — решительность, аккуратность, умение сопереживать — обнаруживаются не у каждого человека, получившего диплом о медицинском образовании. Большинство, осознав свою профнепригодность, уходят. Остаются те, кто действительно решает связать свою жизнь с милосердием. При этом она отметила, что сегодня в больницах и поликлиниках созданы все условия для нормального трудоустройства молодежи.

Социальное исследование, проведенное среди вчерашних выпускников, показало, что при выборе места работы их более всего волнуют наличие крыши над головой, уровень заработной платы, возможность трудиться интересно в лечебном учреждении, оснащенном высокотехнологичным оборудованием, и карьерный рост. Большая текучесть кадров происходит в основном из-за невысоких зарплат и отсутствия жилья.

Хорошие результаты в формировании кадровых ресурсов, по словам Светланы Домахиной, может дать программа по преддипломной специализации студентов, формирование базы выпускников, их последипломное трехлетнее сопровождение и создание регионального профессионального стандарта медицинских работников. Необходимо создавать ресурсные центры и демонстрационные лаборатории на базе медицинских образовательных учреждений.

Дом построят
Губернатор поддержал высказанные предложения, поручил министру здравоохранения области Ольге Кравченко разработать механизмы материальной поддержки ассоциации медицинских сестер.

Подводя итоги разговора, глава региона сообщил о повышении с 1 марта зарплаты для медработников на 6,5 процента — около трех миллиардов рублей будет выделено на это из бюджета области.

Кроме того, уточнил Василий Юрченко, сегодня действует отраслевая система оплаты труда в бюджетной сфере, которая призвана оценить качественный и количественный показатель нагрузки на каждого специалиста и поощрять лучших.

Что касается жилья, то в этом году принято решение о строительстве на территории областной клинической больницы дома для медицинских работников со служебными квартирами для врачей, сестер и санитарок. Для них же будет действовать и система льготного ипотечного кредитования.

В знак признательности и надежды медицинские сестры вручили губернатору трогательный подарок — символ профессии — куклу в образе сестры милосердия с красным крестом на груди.

ФАКТ
Новосибирская профессиональная ассоциация медицинских сестер была создана по инициативе главных медицинских сестер Новосибирской области в 1998 году. Задачи ассоциации: возрождение отечественных традиций милосердия; юридическая защита интересов сестринского персонала; содействие развитию медицинской науки и практики в области сестринского дела, широкое внедрение в сестринскую практику новейших достижений отечественной и зарубежной медицины; участие в разработке стандартов качества медицинской помощи.

ЦИФРА
В рядах Новосибирской профессиональной ассоциации медицинских сестер состоят 10 тысяч человек.

Фотографии статьи

Главные качества медицинской сестры — решительность, аккуратность, умение сопереживать. Фото Павла КОМАРОВА