Профессионалы на заказ

Рынок труда перенасыщен специалистами в области экономики и управления; юриспруденции; финансов и кредита; бухгалтерского учета, анализа и аудита; менеджмента организаций; экономики; психологии; правоведения; банковского дела и др. Выпускники 2011 года, обучавшиеся по этим направлениям на дневных отделениях и закончившие учебу после 1 января 2011 года, наиболее часто обращаются в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы.

Минимальные же проблемы с трудоустройством возникают у рабочих-специалистов — выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования. Металлурги, сварщики, электромонтажники, повара, машинисты и другие подобные специальности являются весьма востребованными на рынке труда Новосибирской области. Конечно, достичь 100-процентного трудоустройства выпускников училищ, лицеев, техникумов и колледжей невозможно, но сегодня есть все возможности, чтобы этот показатель улучшить. И первый шаг к этому уже сделан — в регионе начали обучать специалистов под заказ.

Готовить «заказных» профессионалов будут ресурсные центры, которые сегодня активно создаются в Новосибирской области, а заказчиками выступят ведущие предприятия отрасли. Стоит отметить, что для того чтобы получить готового специалиста, предприятиям потребуется приложить дополнительные усилия: они должны стать непосредственными участниками организации образовательного процесса.

— Создание ресурсных центров — важный этап изменения всего формата работы учреждений системы начального и среднего профессионального образования в рамках реализации комплексной региональной программы развития профобразования на 2011—2015 годы, — подчеркнул заместитель председателя правительства Новосибирской области — министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт. — Именно поэтому к вопросам заключения соглашений о создании и обеспечении деятельности центров мы подходим с особой тщательностью. Каждое такое соглашение заключается между четырьмя сторонами: министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, отраслевым министерством или департаментом, предприятиями и организациями региона и учреждением профессионального образования. За каждой из сторон закреплены определенные обязанности по обеспечению деятельности ресурсного центра. Так, в обязанности работодателей, подписавших соглашение, входит формирование заказа на подготовку кадров на предстоящий год и на перспективный период (не менее 3-х лет); участие в разработке учебных планов и программ в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, в итоговой аттестации выпускников. Кроме того, предприятия и организации должны будут предоставить рабочие места для прохождения производственной практики учащихся, а в дальнейшем — обеспечить трудоустройство выпускников. Плюс к этому работодатели несут определенные обязательства по улучшению материально-технической базы ресурсного центра.

Благодаря такому постоянному взаимодействию учащиеся с момента поступления и до выпуска будут находиться в непрерывном контакте с будущими работодателями, что позволит ребятам быстрее адаптироваться на рабочем месте. Потенциальные работодатели, которые сегодня оказались не готовы взять на себя такие обязательства, окажутся во второй очереди при привлечении специалистов. Выпускники в первую очередь пойдут работать на те предприятия, которые участвуют в подобных соглашениях — туда, где их ждут и заранее готовы предоставить рабочие места.

Как отметил Игорь Шмидт, обеспечивать согласованность действий всех заинтересованных в вопросе развития трудовых ресурсов и профобразования сторон — работодателей, образовательных учреждений, органов местного самоуправления, общественных объединений, научных и других организаций — будет обеспечена на высоком уровне: в сентябре был создан совет по развитию профессионального образования при губернаторе Новосибирской области. Аналогичная задача по обеспечению тесного взаимодействия ставится и перед отраслевыми координационными советами. Их создание также предусмотрено комплексной региональной программой развития профобразования. Сегодня в каждой отрасли, подготовку специалистов, для которой будут вести ресурсные центры, создан такой координационный совет. Возглавляют работу отраслевых советов руководители отраслевых министерств и департаментов области. Так, министр транспорта и дорожного хозяйства Новосибирской области Николай Симонов возглавил отраслевой совет самого первого из созданных в регионе ресурсных центров — в дорожно-строительной отрасли. Соглашение, которое также подписали мэрия г. Новосибирска, ОАО «Новосибирскавтодор», «ООО «Фэцит», ООО «Континент» и ООО «Крайс-с», было подписано 27 сентября.

В регионе сегодня уже создано 11 ресурсных центров. «В этот процесс уже вовлечены сотни предприятий крупного, среднего и малого бизнеса региона — будущих гарантированных работодателей. Стоит отметить, что к концу 2015 года планируется открыть порядка 20 таких центров во всех ведущих отраслях экономики области. Это позволит значительно повысить качество подготовки рабочих кадров и специалистов», — подчеркнул Игорь Шмидт.

Финансирование программы ведется как из средств областного и федерального бюджетов, так и за счет средств предприятий и организаций, а также самих учреждений профобразования. Планируется, что в рамках региональной программы на модернизацию учреждений будет направлено более 1,5 миллиарда рублей.

Ресурсные центры Новосибирской области
В регионе созданы 11 ресурсных центров в сферах:
— машиностроительной отрасли (на базе профессионального училища №62);
— литейного производства (на базе Новосибирского технологического техникума);
— машиностроения и металлообработки (на базе Новосибирского промышленного техникума);
— металлургии, металлообработки и сварочного производства (на базе Новосибирского техникума металлургии и машиностроения им. А.И. Покрышкина);
— книгоиздательства и полиграфического производства (на базе Сибирского государственного колледжа печати и информационных технологий);
— связи (на базе профессионального лицея № 51);
— жилищно-коммунального хозяйства и строительства (на базе профессионального училища №50);
— общественного питания (на базе Новосибирского техникума общественного питания и сферы обслуживания);
— железнодорожного транспорта (на базе профессионального лицея №10 им.Н.А. Лунина);
— дорожно-строительной отрасли (на базе Новосибирского техникума автосервиса и дорожного хозяйства);
— легкой промышленности и сервиса (на базе Новосибирского техникума легкой промышленности и сервиса).

ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Заместитель председателя правительства Новосибирской области — министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь ШМИДТ:
— К 2015 году в результате реализации программы в Новосибирской области будет сформирована сеть учреждений профессионального образования, ориентированная на подготовку востребованных высококвалифицированных рабочих и специалистов по программам, прошедшим профессионально-общественную аккредитацию.

В учреждениях профобразования будет модернизирована учебно-производственная база, позволяющая получить профессиональное образование в соответствии с требованиями современного производства и сферы услуг Новосибирской области; для учащихся будет создана безопасная, комфортная бытовая среда.

Таким образом, система профессионального образования станет эффективным ресурсом, обеспечивающим экономику области высококвалифицированными рабочими и специалистами, подготовленными по профессиональным программам, соответствующим потребностям предприятий и организаций перспективных отраслей экономики Новосибирской области.